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| 仕事内容 | 営業（主な業務は既存顧客に対するアフターケア） お客様のためにご提案してください★シンドラーグループは、世界100ヶ国以上でビジネスを展開するエレベーター・エスカレーターの専業メーカー。 あなたにお任せしたいのは、既存顧客の定期的なアフターケアと提案業務。シンドラー社製のエレベーターやエスカレーターを引き続きご愛顧いただいているお客様を定期的に訪問していただき、モダニゼーション（改修）やリペア（修理）商品およびパッケージ商品を積極的に提案していただきます。 【仕事の特徴】 シンドラー社製の製品を導入しているお客様に対し、老朽化によるリスクやメンテナンスの重要性を伝えます。そして、お客様の要望や課題を把握し、それに順じた改修・修理関連のアイデアを提案。時には、中長期的な修繕計画を提案することでお客様の信頼を獲得することも期待しています。お客様と定期的にコミュニケーションを図っているメンテナンススタッフとの連携も重要です。 【製品の特徴】 シンドラー社製のエレベーター・エスカレーター・動く歩道は、欧米のみならず日本においても様々な場面で活躍しています。空港、地下鉄、モノレールといった公共交通機関から、大型ショッピングモールといった商業施設、国際競技場、運動公園、高層オフィスビルに至るまで、様々なシーンで社会インフラの整備、発展に貢献してきました。 【将来展望】 シンドラー社の国内での事業展開についてご心配される方もおられるかも知れません。ですが、私たちはこの日本でエレベーターやエスカレーターが引き続き必要とされる限り、日本における様々な事業を引き続き展開していきます。特に近年は、相次いでエレベーター・エスカレーターが入れ替え時期を迎えており、ますます需要が高まっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
学歴不問 ■何らかの営業経験をお持ちの方 ※電気/機械系の商材を扱った営業経験をお持ちの方、優遇いたします。 ※出来る限り、数多くの弊社関係者と面接していただきます。 |
| 募集背景 | 真摯な姿勢で信頼を回復するために 弊社は、昨年発生した重大事故を受けて、引き続き捜査当局に全面協力しながら原因の早期究明に努めております。その一環として全社を挙げ全国緊急点検を継続しております。現在シンドラー社製のエレベーターをご愛顧いただいているお客様からは、弊社の安全や信頼回復に向けた方向性・考え方に関し、大きな期待が寄せられています。こうしたお客様の要請に対して真摯に向き合いながら、弊社のブランド・製品を日本の市場にしっかりと根付かせていきたい。この志に賛同していただけ、営業職に強い興味をお持ちの人材を募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪支店／大阪府大阪市北区豊崎3-1-22
※U・Iターン歓迎。 交通
阪急「梅田駅」茶屋町出口より徒歩8分
地下鉄御堂筋線「中津駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 給与 |
月給19万円～23万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定したします。 年収例
年収313万5000円～379万5000円を想定しています。
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| 休日休暇 | ◎完全週休2日制（土曜・日曜） ◎祝日 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇、慶弔休暇 ◎リフレッシュ休暇 ≪年間休日実績126日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給（年1回／4月） ◎賞与（年2回／6月、12月） ◎業績賞与（年1回／4月） ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎厚生年金基金 ◎確定拠出年金制度（401K） ◎残業手当 ◎役職手当（対象者） |
| 教育制度 | 入社後は、弊社における事業の屋台骨を成す安全に関する社内研修に参加していただき、その後は各配属先で先輩社員のもとでしっかりと実務を覚えていただきます。 |
| 会社名 | シンドラーエレベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1954年（昭和29年）6月10日 |
| 代表者 | 代表取締役 大月通明 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 305名（2013年2月現在） |
| 事業内容 | エレベーター、エスカレーター、動く歩道等昇降機全般の設計・製造・販売・据付・保守・修理及び付帯サービス |
| 事業所 | 本社／東京都江東区越中島1-2-21 プラント（静岡県袋井市）、支社（5カ所）、支店（14カ所）、営業所（1カ所）、サービスステーション（全国23カ所） |
| 企業ホームページ | http://www.schindler.jp/ |
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