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| 仕事内容 | 支配人・副支配人 経営を実践しながら、開業資金を貯めて、夢の実現へ。【家賃・水道・光熱費は当社負担。1ＬＤＫの住居（ホテル内）をご用意！】 スーパーホテルの支配人・副支配人として100室規模のホテル経営をお任せします。4年間の業務委託契約です。約50日間の研修を経て、ホテル運営（数字管理、人材採用、業者（掃除・朝食）指導等）に携わります。 ※状況によって既存店でのフロント支援・営業支援にも携わることができるため、スキルアップにも繋がります。 【業務内容例】 経営理念のもと集客・接客・クリンネス・朝食評価等の目標達成に取り組んでいただきます。その他、経理業務、予約受付・チェックイン・アウト、朝食サービス、アルバイトスタッフの採用・育成、清掃・リネン類の交換など業者管理、集客・販促活動などがあります。 【1日の流れ】 6：30～朝食・お見送り 9：50～スタッフとの朝礼・経理処理・予約管理・清掃チェック 15：00～チェックイン開始、予約受付 21：00～チェックイン、ご案内 25：00～締め処理後、休憩・就寝 ※アルバイト1～3名のシフト調整もあり。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
■二人一組で応募できる方（ご夫婦、男女ペア） ※独立開業を実現したい方、資金を貯めて経営を学びながら夢に挑戦したい方であれば、未経験者歓迎です。 ※Word、ExcelのPC操作は必須（お二人とも） ※全国勤務が可能な方 ※ホテルでの実務経験は問いません。実際、転職者の9割が未経験者です。 ※業務量の観点からお一人でのご応募はご遠慮ください。女性の方の場合、1人での応募も可能です。 |
| 募集背景 | 現在104店舗。今後も積極的に店舗拡大をしていきます。 「安全・清潔・ぐっすり眠れる」という明確なコンセプトを掲げ、日本経営品質賞、高い顧客満足度評価など、数々の賞を受賞。多くの評価をいただき全国200店舗の展開を目指す中で、年間を通してスーパーホテルの経営を任せられる人材を採用しています。 |
| 雇用形態 |
業務委託
業務委託（最低4年契約）※雇用契約ではなく、業務委託員としての契約です。FC・代理店契約ではないため、加盟店などの負担金は発生しません。 ※当社で学んだ経営ノウハウと、貯蓄した開業資金をもとに開業を実現している方が多いです（4年間で2000万円程度の貯蓄可能）。今までに焼酎BAR、ペット用品店、コロッケ店、雑貨ショップ、カフェレストラン、焼き鳥店の開業を実現されています。 |
| 勤務地・交通 |
◆全国各地のスーパーホテル“受託店舗”
※1年半～2年で他店舗に異動する場合もあります。 ※今後も積極的にオープンしていく方針です。 ※着任店舗が決定するまでは、既存店舗のサポートをお願いいたします。その間の待遇は、研修期間中と同じになります。詳しくは【教育制度欄】をご覧ください。 ～ホテルの所在地～ 北海道、青森、岩手、宮城、山形、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、富山、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 交通
受託店舗により異なります。
※50日間の研修に関わる旅費や交通費等はすべて当社負担。 |
| 勤務時間 | ■原則自由（標準シフトプランがあります） ※ホテルの営業時間【24時間365日】 ⇒ホテルのチェックイン時間は15時～翌1時です。翌1時以降のお客様の問い合わせ対応に関しては、本部の夜間対応センターが対応。部屋にて休憩・就寝することができます。 |
| 給与 |
◆4年間の報酬／二人で【3970万円～＋奨励金＋業績報奨金（4年目以降）※100室規模】 ※ホテルの部屋数に応じて若干異なります。 ※支払方法／月割りにして翌月10日に銀行振込み。 ～下記内容については制度の改廃あり～ ※奨励金あり。 ※7つのカテゴリー（クリンネス、接客対応等）を当社の基準により評価して、5段階のグレードを決定。そのグレードに応じて報奨金を支給するライセンス制度もあります。 ※4年目以降、別途業績報奨金あり。 |
| 休日休暇 | ■標準シフトプランがあります。 ⇒運営シフト次第。アルバイトスタッフを採用・育成すれば、休日調整もできます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■二人一室（1LDK）の住居完備（家賃・光熱費は当社負担。バス・トイレ・エアコン完備） |
| 夢をかなえた先輩契約者より | 【独立して、焼き鳥店を開業したO夫妻の場合】 独立して焼き鳥店を開くことが昔からの夢でした。お店を開くために、弟子入りするのも一つの手。ただ、美味しい焼き鳥が焼けるようになったからといって、成功するという保証はあるのだろうかと思いました。経営に必要な力、総合的なマネジメント力を身につけたかったので、私たちはスーパーホテルを選びました。 スーパーホテルで働けたことにより、自分たちでお店を開いた時の予行練習をすることができました。開業した時に経験することになるであろう課題や問題も、本社のサポートを受けながら予め経験することができたので、自分の店を開業する際に活かすことができました。 |
| 配属部署・教育制度 | 店舗に着任後、お二人で支配人業務に携わっていただきます。アルバイトの採用・育成を通じて、経営に必要な人員体制を整えると同時に、効率的に運営していくための協力業者（清掃、朝食等）とのやりとりを行なってください。経営に取り組むなかで悩むことがあれば、本部がサポートいたします。ホテル経営者として、大きな権限を委ねていきます。 50日間の研修で、下記内容をすべて学んでいただきます。研修期間中や店舗応援の期間は、お一人につき1日8000円を支給。また、研修に関わる旅費や宿泊費も当社負担。スーパーホテルの基本的な考え方や研修店舗での基礎知識、経営ノウハウを着任する前に身につけていただきます。 ＜研修内容＞ ・接客研修（言葉使い、身だしなみ、チェックイン業務、電話対応、PC操作（空室確認・予約入力）等） ・業務研修（朝食業務、衛生管理、経理業務、ルームコントロール等） ・客室清掃、設備研修、クレーム対応 等 ・運営研修（アルバイト採用・管理、温泉管理） |
| 会社名 | 株式会社スーパーホテル |
|---|---|
| 設立 | 1989年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山村 孝雄 |
| 資本金 | 6750万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 売上高 | 228億7000万円（2014年3月期実績） 206億6000万円（2013年3月期実績） 197億3000万円（2012年3月期実績） 182億2500万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆ホテルチェーンの展開 ◆土地有効活用のコンサルティング ～当社のサービス力と経営力が各界より評価をいただいています～ 第1回（2010年3月）・第2回（2011年4月）サービス産業 生産性協議会日本版CSIランキング 顧客満足指数ホテル業界第1位、J.D.パワーアジア・パシフィック 2011年日本ホテル宿泊客満足度調査 ホテル宿泊客満足度NO.1＜1泊9,000円未満部門＞ ※また当社は『エコ・ファースト企業』の認定を受けています。 |
| 事業所 | 本社／大阪市西区西本町1-7-7 東京本部／東京都中央区八重洲2-2-7 【全国106店舗を展開】 【感動のホテルサービスとＩＴ革命で全国200店舗が目標】 ▼「安全・清潔・ぐっすり眠れる」の経営理念を実行し、お客様から高い評価をいただいています。どこにも負けないサービスを追求し、7種類の選べる快眠枕など、ぐっすり眠れるサービスを提供しています。 ▼業界に先駆け「ノーキー、ノーチェックアウト」システムを導入。チェックイン・アウトを効率化すると共に、真心のこもった接客を行ないます。 ▼太陽光発電や節水シャワーの導入で、省エネを追求。さらに「エコ泊」など独自の取り組みで環境保全にも取り組んでいます。 |
| 企業ホームページ | http://www.superhotel.co.jp/ |
株式会社スーパーホテルの支配人・副支配人（415557）の転職・求人情報は掲載を終了しています。