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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 携帯電話ビジネスの経営管理スタッフ 数値をもとに、差異の原因を明確化、改善指導する業務です。ソニーモバイルコミュニケーションズが世界に革新的な製品を送りつづけていくために、あるべき姿と現状のギャップを数値を元に原因を洗い出し、改善してください。お任せする具体的な業務は、下記になります。 ●P/L管理（事業計画策定・予実管理） ●プロダクトの開発研究費、モデル採算の進捗管理 ●経営課題抽出及び改善プラン作成 ●経営改善Actionの実行サポート ●全体会合など会議体運営補助 ※海外サイトとのCommunicationが大半を占めるため実務に使える英会話能力が必要となってきます。 【メッセージ】 2012年2月、ソニー株式会社の完全子会社として新たにスタートを切りました。 対象とするマーケットは全世界。各国にある開発拠点がタッグを組み、人々がアッと驚く製品づくりに力を尽くしています。これまでソニーは、エレクトロニクス、エンターテインメントをリードしてきました。それは、日本のみならず、グローバルにおけるフィールドです。 「世の中に良いモノを提供したいと、どれだけ思えるか。」 「世の中に驚きを与えたいと、どれだけ思えるか。」 当社がこだわっているのは、こうしたクオリティです。 これからも革新的な製品を生み出していくために、あなたの力をお貸しください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【経験】経営に近しいポジションで、数値を元に改善業務をされていた経験をお持ちの方 ※具体的には、経営管理や経営企画、経理、営業企画などで業務を遂行されていた方を想定しています。 【知識】財務諸表の基礎的な知識 【英語】目安として、TOEIC 650以上もしくは業務での使用経験をお持ちの方 ※海外サイトとのCommunicationが大半を占めるため実務に使える英会話能力が必要です。 【業界】携わられた業界・業種は不問です。 |
| 募集背景 | これからも、当社らしさにこだわり続けるために。 今後もソニーモバイルコミュニケーションズらしい次世代携帯電話を生み出し続け、世界に革新的な製品を送り出し続けていきたいと考えています。そのためには、経営視点をもった管理スタッフの増強が不可欠。今回は、携帯電話ビジネスを経営面から支えていただく方の募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル
交通
各線「品川駅」港南口より徒歩5分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制 （標準労働時間1日7時間45分 コアタイム10:30～16:30） |
| 給与 |
月給 21万円以上 ※上記はあくまでも2012年度大卒初任給実績です。経験・能力により加給優遇します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始、年次有給休暇（初年度17日） ■個人別休日 ■フレックスホリデー制度あり（個人別に設定できる最長16日間の連続休暇） 【年間休日127日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■食事補助手当 ■独身寮 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■自己申告制度 ■育児関連制度 ■会員制福利厚生サービス ■ソニー商品購入補助クーポン 他 |
| 会社名 | ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仲井 一雄 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1100名 |
| 事業内容 | ■携帯電話の開発・設計・販売 スウェーデンで誕生したエリクソン社は、通信機器／ネットワークビジネスに強みを持つ会社。固定電話の時代を含め、電話・通信の歴史と共に歩んできました。一方でソニーは、コンスーマー市場での商品力・技術力・マーケティング・ブランド力はもちろん、今後の携帯電話の必須分野となるAV（Audio Visual）技術にも高い競争力を保持。さらにグループには、映画・音楽・ゲームなど数多くのエンターテインメント資産を有しています。両社の強みを融合し、ソニー・エリクソンというグローバルな携帯電話会社が誕生。そして2012年2月、ソニー株式会社の完全子会社として新たにスタートを切りました。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル |
| 企業ホームページ | http://www.sonymobile.co.jp/ |
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社の携帯電話ビジネスの経営管理スタッフ（414620）の転職・求人情報は掲載を終了しています。