仕事内容 |
Oracle DBの技術支援 【 ORACLE Gold Partner企業で市場価値を高める 】 ■誰にも負けないあなたの専門分野に、DB技術を選びませんか?
≪ DB業務未経験から挑戦可能。希少価値の高いDBの専門家が目指せます ≫ Oracle DBを使用している日本全国のプロのエンジニアに対する技術支援をお任せします。ORACLE MASTER Platinum Award 2012受賞。技術書執筆や講演活動を行なう社員と切磋琢磨できる当社で、将来も長く必要とされるDBのエキスパートを目指してください。
※入社後、着実に成長できる様々なカリキュラムを用意。詳細は下部【 教育制度 】欄をご覧ください。
≪ 業務概要 ≫ ・Oracle DBにおける技術的なコンサルティング、各種問い合わせに対するアドバイス ・Oracle製品に関する技術調査や分析、検証 ・DBを中心としたシステムデザイン、導入支援 ・システムのパフォーマンス低下に関する調査、技術支援
※新規事業であるOSS DB技術支援サービスの立ち上げプロジェクトも進行中。経験やスキルによっては、新規立ち上げの先導役となっていただく場合もあります。
≪ 将来のキャリアパス ≫ ・技術支援業務を極める ・DB設計、構築に挑戦する ・DB運用管理(DBA)業務に携わる ・リーダーとしてマネジメントスキルを磨く ・技術書執筆や講演活動など社外まで活躍の場を広げる など…
スキルを磨いた先には、多種多様なキャリアパスが描けます。また、ExadataやOSS DBの案件対応実績もあり、「トレンドの技術に触れたい」という意欲にも応えられる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■ITエンジニアとしての業務経験をお持ちの方(職種・年数・開発分野・経験工程不問) └DB業務未経験の転職者が多数活躍中!アプリ開発、業務系PG、医療機器のフィールドエンジニア、携帯電話のテスター、サーバ導入エンジニアなど、様々な職種から転身し、入社後活躍している実績があります。
※学歴不問・第二新卒歓迎です。
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募集背景 |
■ビッグデータ・NoSQL…。DBの必要性は高まる一方です。
ORACLE Gold Partner認定。圧倒的シェアを誇るOracle DBのエキスパート集団として、DBの設計・導入・構築・運用管理・保守・サポート・コンサルティングを提供する当社。ビッグデータやNoSQLなど、DBの必要性が高まる中、当社への依頼も増加中です。ORACLE MASTER Platinum Award 2012(年間Platinum取得者数国内トップ)受賞、累計取得者数国内3位と多数のエキスパートが在籍する当社で、さらなる事業拡大を支えていく新たな人財を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社(東京都麹町)および東京都内(23区内)、神奈川県(川崎市)、福岡オフィス(福岡市)、愛知県(豊田市) ※勤務地は希望を考慮します。 ※Uターン・Iターン希望者歓迎。
▼本社 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6階
▼福岡オフィス 福岡市博多区博多駅前1-15-20 NOF博多駅前ビル3階
交通
▼本社 東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩4分 東京メトロ南北線「永田町駅」4番出口より徒歩7分 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩12分
▼福岡オフィス JRおよび福岡市地下鉄空港線「博多駅」博多口より徒歩1分
※その他、各プロジェクトによって異なります。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※各プロジェクトによって異なります(シフト勤務の場合もあり) ※月平均の残業時間は20~30時間程度です。 |
給与 |
月給24万円~35万円 ※上記は最低支給額です。経験、スキルに応じて決定いたします。 ※原則入社後1ヶ月間(最大で2ヶ月間)の研修期間があります。期間中は月給22.5万円~となります。
▼給与を含めた当社人事制度の詳細については、以下をご覧ください。 http://www.cosol.jp/recruit/personnel.shtml
年収例
初年度年収として、300万円~500万円を想定しています。
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休日休暇 |
・週休2日制(月8日以上 ※プロジェクトによっては交替制あり) ・夏季休暇、有給休暇、特別休暇 ・産前産後休暇、育児休業、Thanks(配偶者誕生日)休暇
≪ 産休・育休・時短勤務について ≫ これまで4名が産休・育休を取得し、職場復帰しています。復帰後も、15分単位で勤務時間を調整できる時短制度を利用し、育児と仕事を無理なく両立しています。子供の発熱など急なアクシデントがあった際も、周囲のメンバーがしっかりフォローを行なっています。 |
福利厚生・待遇 |
・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・地域限定社員制度有 ・通勤交通費 ・各種社会保険完備 ・契約保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・健康診断 ・育児支援手当 ・資格取得支援(資格手当)
≪ 資格取得支援について ≫ ORACLE MASTERをはじめ、必要な資格取得費用などを支援。取得後はORACLE MASTER Platinum(30万円)、同Gold(7万2000円)など、各資格で手当を支給。
≪ 評価制度について/主に以下の指標に基づき、半期毎に目標設定・評価 ≫ ▼パフォーマンス評価 「業務の量」「業務の質」「資格取得」「組織貢献」のカテゴリについて、全社・部署の目標と本人のビジョンを踏まえて目標を設定し、評価します。
▼発揮能力評価 自己のグレードに相応しい能力を発揮したか否かを評価します。
▼価値観行動評価 コーソル社員に求められる価値観を体現した行動が行なえたか否かを評価します。 |
当社で実現できるキャリア |
≪ あなたならではの「エキスパート」を目指せます ≫ ・Oracle技術に関する質の高い情報発信を評価され、Oracle ACE(日本で15名のみ/技術伝道者)の資格を持つ社員 ・技術書の執筆者 ・Oracle DBA&Developer Daysの講演者 ・社内勉強会の講師 など…
たとえば上記のように、当社社員は単にDB技術に精通しているだけではなく、その技術を自分なりの方法でアウトプットするパワーに満ち溢れています。一人ひとりが、自分なりの表現方法を見つけられる環境がありますので、「自分なりの強みを身につけたい」、「エキスパートと呼ばれるエンジニアになりたい」そんな想いが実現できるはずです。 |
配属部署・教育制度 |
サポートチームへの配属です。平均年齢は32歳で、キャリア入社の割合は約70%です。
≪ あなたの成長を支援する体制があります ≫ ▼実践的な入社時研修 入社後、スキルレベルに応じて2~6週間の研修を実施。実機(Oracle、UNIX)を使用した実践的な教育カリキュラムをご用意しています。現場配属後も、経験豊富なリーダーや先輩社員の支援のもと、着実に経験・知識を身につけられます。
▼資格取得支援制度 各種資格取得に必要な教材、受験料、研修費用などを助成(業務上必要かつ適正条件を満たす場合、全額もしくは一部会社負担の制度あり)
▼社内勉強会 月に1度以上の社内勉強会にて、最新の技術情報を習得可能。また、必要に応じて日本オラクル社が開催する各種講習会にも参加可能です。 |
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