- 【事業内容】
- ■スパ＆サウナ事業 ■カプセルホテル事業 ■フィットネス事業 ■レストラン事業 ■その他（会員制ラウンジ、バーの運営など）
勤務地
店長・店長候補（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 店舗マネージャー候補 より高い付加価値を提供できる店舗づくりに取り組みます。ニュージャパン観光が運営する各店舗にて、接客・接遇を含めた店舗の運営戦略に取り組んでいただきます。まずは店舗スタッフの業務を経験しながら施設の理解を深めていきましょう。早ければ半年でマネージャーへステップアップすることも可能。年齢や経験、社歴に関係なく実力が正当に評価される環境です。 【マネージャーが担うミッション】 ■数値管理 ⇒店舗運営に関わる全ての数字を把握し、注意深く分析して、店舗改善の為に行動を起こしていきます。 ■接客・接遇 ⇒長年ご愛用いただいている常連のお客様から初めてご来店いただくお客様まで、すべてのお客様に気持ちよくお使いいただけるよう、細心の注意を払っておもてなしを提供していくことが求められます。 ■設備管理（メンテナンス） ⇒設備の保守点検は、お客様をおもてなしする上で欠かせない仕事です。1日5回、施設内を巡回して不具合がないかをチェック。修理・交換が必要な場合は各種設備業者に依頼します。 ■イベントの企画・運営（マーケティング＆プロモーション） ⇒シーズンイベントやキャンペーンなどの企画・運営に携わります。また、新商品開発や新規顧客開拓など先を見据えた店舗戦略も考えます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪未経験者・第二新卒者歓迎！≫ ★接客・販売・営業など、お客様と接する仕事の経験をお持ちの方を歓迎します！ ⇒お客様と積極的に関わり、心のこもったサービスを提供していきたい方にピッタリの仕事です。 ⇒当社で活躍中の社員は20代～30代が中心。意欲のある方がステップアップできる環境です。 ～～こんな方にオススメです！～～ ○自分のアイデアを活かしたい。 ○初対面の方とも抵抗なく話すことができる。 ○気配りや心づかいを大切にできる。 ○みんなで力を合わせて会社を盛り上げていきたい。 ○安定収入を得て、人生をのびのびと生きたい。 ○大きな裁量のある環境で働きたい。 |
| 募集背景 | 実務経験は問いません。積極採用を実施します！ 「お客様のこころとからだを解きほぐす」という事業コンセプトから始まった当社のスパ＆サウナ。今後はこのコンセプトに基づいた上で、より幅広い年齢層のお客様に向けておもてなしやサービスを提供していきたいと考えています。そこで、増員により組織の活性化を図る運びとなりました。マネージャーに昇格した際は、各店舗における各種イベントの企画・運営をお任せしていくつもりです。あなたのアイデアとやる気に期待します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間あり（最長3ヶ月）。 ※労働環境のさらなる向上に取り組んでいる当社では、正社員を増員し、働きやすい環境を整えています。 |
| 勤務地・交通 |
大阪市内にある当社直営店（中央区4店舗、北区1店舗）
※U・Iターン歓迎！転居を伴なう転勤はありません。希望勤務地を考慮します。 ■『カバーナ』『スパプラザ』『スパグランデ』『レディスサウナ』 大阪市中央区道頓堀2-3-28 ■『ニュージャパン梅田店』 大阪市北区堂山町9-5 ■『カプセル・イン大阪』 大阪市北区堂山町9−5 交通
■『カバーナ』『スパプラザ』『スパグランデ』『レディスサウナ』
地下鉄各線「なんば駅」より徒歩2分、近鉄奈良線「大阪難波駅」より徒歩3分 ■『ニュージャパン梅田店』 地下鉄谷町線「中崎町駅」より徒歩5分 ■『カプセル・イン大阪』 JR「大阪駅」より徒歩15分 阪急および地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間5分／13：00～23：00、7：00～17：00、11：00～21：00、22：00～翌8：00） ※営業時間は店舗により異なります。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※マネージャーになると、≪月給27万円以上≫となります。 ※上記金額は一律支給の手当を含んでいます。 ※これまでの経験・能力に応じて決定します。 年収例
スパマネージャー 360～420万円
カプセルホテルマネージャー 360～420万円 設備管理マネージャー 300～360万円 |
| 休日休暇 | ■月6日（シフト制） ■年次有給休暇（入社後半年で10日間、その後1年ごとに1日ずつ加算。翌年への持ちこし可能） ■慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）、成果配分賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■諸手当／役職、職能、深夜 ■退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄、永年勤続表彰 ■社員割引制度（グループ店のスパ＆サウナ、フィットネスクラブ、飲食店を社員価格で利用可） ■制服貸与、法人リゾート施設利用、ワンルーム独身寮利用可（月3万円で入居可・ご相談ください） |
| 社員の声 | ■入社3年目のマネージャー（31歳）より。 私は元舞台俳優でした。ずっと夢を追い続けていましたが、29歳の時に一念発起。安定企業に転職したかったので、当社に入社しました。「サウナといえばニュージャパン」と言われるほど有名ですし、外部の方からは「あのニュージャパンさんですか！」と驚かれることもしばしば。当社のブランド力の強さを痛感しています。そんな老舗企業だけに、お客様の中には20～30年間ご愛用くださっている方も。私なんかより当社の歴史をよくご存じで「昔はなぁ…」といろいろな話を聞かせてくださります。そうしたお客様にも、そして若いお客様にも喜んでいただける店舗づくり、それが今の私の目標ですかね。 |
| 配属部署・教育制度 | ■これまでの経験を考慮した上で各店舗への配属となります。 ⇒活躍中のスタッフは20代～30代の若手が中心。上下の隔たりなく意見を出し合う社風が根付いています。また、女性のマネージャーが活躍しているなど、働きやすい環境があることも自慢です。 ≪こんな社員が活躍中≫ ★『アルバイトからスタートし、その後正社員となりました。メンバーのマネジメントを経験し、お客様の「ありがとう！」を喜びにかえながら勤務しています』 （入社5年目） ★『目標数字に達していないときや、スタッフを指導するときは難しいと感じています。しかし、アルバイトに必要とされている実感を得ながら、日々マネジメントに励んでいます』 （入社2年目） ■充実の教育制度を整えています。 ⇒スキルやポジションに合わせてさまざまな研修メニューを用意。現場のマネージャーや支配人があなたのスキルアップをしっかり応援していきます。未経験の方も、安心してご応募ください。 ⇒入社時研修では、事業内容や業態について理解していただきます。その後は業務を通じて仕事を覚えていきましょう。最初は何をすればいいかが分からなくても、仕事を通じていろいろな考えが浮かんでくるかもしれません。教育制度を利用して基本さえ学べば、あとは自分次第でサービスを作り出すことも可能です。 ≪キャリアシステム≫ 社員→リーダー→マネージャー→チーフマネージャー→店長 |
| 会社名 | ニュージャパン観光株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年（昭和24年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 克啓 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 700名（うち正社員100名） ※全社の男女比は3：7。女性が多く活躍中。 |
| 売上高 | 25億円（2016年5月期実績） |
| 事業内容 | ■スパ＆サウナ事業 ■カプセルホテル事業 ■フィットネス事業 ■レストラン事業 ■その他（会員制ラウンジ、バーの運営など） |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-28 ■ニュージャパン難波／大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-28 ■ニュージャパン梅田／大阪府大阪市北区堂山町9-5 |
| 企業ホームページ | http://www.newjapan.co.jp |
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