| 仕事内容 | 店長候補 ★30代後半で未経験からスタートした転職者が多数活躍中！ お店づくりの裁量は、現場にあります。★社員の前職は、中古車売買の営業職、ラーメン屋の店長、布団の訪問販売、マッサージ師など。 業界・職種未経験からチャレンジしたメンバーが多数、活躍中！！ 洋食・和食など34業態388店舗を展開する【上場企業】のアトム。あなたには、当社が展開している各業態にて、ホール・キッチン業務をお任せします。多店舗運営の会社では珍しく、大きな裁量を与えるのでお店を自分で作る楽しさがあります。 ◆店長になるまで まずはホール・キッチンいずれかのスタッフとしてスタート。店舗の雰囲気に慣れつつ、業務フローを覚えていきましょう。店長までは【一般社員】⇒【副店長・店長代理】⇒【店長】ですが、出店のタイミングや適性を見て随時昇格・昇給を行ないます。 ◆店長になってから 接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画などを行ないます。売上を上げる提案・企画は大歓迎です。 ※経験・能力に応じた業務からお任せします。 ※業態は希望を考慮。自分が思い描く将来像と合った店舗で経験を積めます。 ※店長後のキャリアについては下記「キャリアステップ例」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪業界・職種未経験の方、歓迎します！≫ ★20代をはじめ、30代、40代以上の転職者が多数活躍中です！ ★店長経験はもちろん、飲食店での勤務経験も問いません！これから店長を目指したい方、当社で一歩ずつ成長していきませんか。 ※学歴不問。 |
| 募集背景 | 積極的な店舗展開のため、店長候補を増員募集します。 全国に388店舗の飲食店を運営するアトム。時代の変化に柔軟に対応し、着実に進化を遂げてきました。2011年までは経営基盤を強化する、いわば足場固めの時期でしたが、2012年からは攻めの戦略へ。そして2013年も継続して積極的な事業戦略を打ち立て、出店計画を進めていく予定です。今後の店舗展開を見据え、店長候補となる仲間を新たにお迎えすることになりました。 ★今回の募集では10名以上の積極採用を予定しています。最短で、5月中の入社が可能です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東海（愛知・三重・岐阜・静岡）エリアの各店舗
※U・Iターン、歓迎します！ ※配属先は、ご希望をお聞きし経験や適性を考慮して決定します！大事なことなので、遠慮なく意見を聞かせてください！ たとえば、「飲食業界ははじめてで不安…」という方であれば教育店舗へ配属しますし、「経験を活かしてすぐにでも即戦力として働きたい」といった場合には新規店舗の立ち上げメンバーとしてご参加いただくことも可能です。 ★マイカー通勤OK ★転勤・地域間異動の可能性有 ※店舗所在地の詳細は、下記URLをご参照ください。 http://www.atom-corp.co.jp/search/index.html 交通
各店舗により異なります。
【名古屋本社】 地下鉄桜通線／鶴舞線「丸の内駅」から徒歩1分 地下鉄東山線／鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 交替制／実働8時間＋残業あり 平均的な労働時間帯／10：00～24：00 ※店舗・業態により異なります。 ★現在、新規オープンが続いており会社は順調に成長中！忙しい日々も多々ありますが、その状況を楽しみながら働けるような方を歓迎します。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円～35万円 年収例
530万円（月給38万円＋賞与）／SV、32歳
430万円（月給32万円＋賞与）／店長、29歳 |
| 休日休暇 | ■月6～8日（シフト制） ☆連休を取得することも可能です。 ■夏季、冬季、有給、慶弔 ※当社では効率的に仕事を進めるため月初に綿密なワーク・スケジュールを組み立てています。 |
| 福利厚生・待遇 | ≪充実の待遇をご用意！≫ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績に応じて支給します。 ■交通費全額支給 ■車通勤可（ガソリン代支給※当社規定による／駐車場有） ■社会保険完備 ■住宅手当（賃貸・住宅ローンの金額の25％／月を支給 ※当社規定による） ■子供手当（6歳まで:1人1万円／月、7歳～22歳:1人5000円／月 ※人数制限なし） ■食事手当（5000円／月を支給） ■役職手当 ■独身寮有り（※20代社員が対象です） ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■業績に応じて四半期ごとにインセンティブ有り（売上目標を達成した店舗の社員に支給） ■労働組合 ■バースデー優待（本人と配偶者の誕生日に5000円分の食事券を支給） ■家族優待券（20％OFFの食事券を毎月支給） |
| キャリアステップ例 | ≪店長後のキャリアステップも多彩！人材育成にチカラを入れています！≫ 当社の人事制度は各個人の課題や目標の明確化を図り、頑張りをしっかりと評価いたします。確実にキャリアを積んでいける環境です。なお店長になるには、店舗でスタッフとして経験を積み、本部に自己申告後、座学による研修を受講していただきます。ぜひチャレンジしてみてください！ 店長への昇格後は、下記のキャリアステップがあります。 ■スーパーバイザー ■事業部長 ■インスペクター（衛生、調理指導、グランドメニューの開発） ≪キャリアアップの例です≫ 入社⇒メンバー（5ヶ月経験）⇒店長（2年半経験）⇒スーパーバイザー（4年経験）⇒事業部長 |
| 配属部署・教育制度 | ≪業態は希望を考慮して決定！理想のキャリアを積めます！≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎最年少店長は23歳 中途入社率70％ 顧客層を分析、明確なコンセプトで店舗を展開 ◎ブランド一覧 ■洋食 ステーキ宮 ■居酒屋 甘太郎、◎ニジュウマル、贔屓屋、いろはにほへと、美酒・創菜ダイニング寧々家 魚活鮮と炙り焼き寧々家、和処ダイニング暖や、居食ダイニング暖、食事酔房 北海道 ■回転すし にぎりの徳兵衛、海鮮アトム ■焼肉 味のがんこ炎、カルビ大将 など30業態以上 ≪飲食業界未経験でも安心！しっかりとサポートします！≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎入社式は毎月1回。好評な入社式・入社時研修を経て、店舗へと配属。その月に入社する同期が全員集まるので、結束を深める機会になります。 ◎店舗ではOJTスタイルで、業務を覚えてください。わからないことは気軽に相談や質問をして欲しいと思っています。店長になるための店舗運営方法なども積極的に教えます！ |
| 会社名 | 株式会社アトム |
|---|---|
| 設立 | 1972年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山角 豪 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 782名（2020年3月末） |
| 売上高 | 321億8500万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 全国の直営・FC飲食チェーンの経営 ≪代表的な業態≫ 1.ステーキ宮 2.カルビ大将 3.焼肉家 味のがんこ炎 4.にぎりの徳兵衛 5.廻転寿司 海鮮アトム 6.手作り居酒屋 甘太郎 7.美酒・創菜ダイニング 寧々家 8.和処ダイニング 暖や 9.居酒屋 いろはにほへと 10.カラオケ 時遊館 11.とんかつ かつ時 12.居酒屋 やきとりセンター 13.居酒屋 ぎんぶた |
| 事業所 | 名古屋本社／愛知県名古屋市千種区内山3丁目29－10 千種AMビル3階 横浜オフィス／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12階 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区中央4丁目6番1号 SS30ビル27階 |
| 関連会社 | 株式会社コロワイド |
| キャリアステップ例 | ≪店長後のキャリアステップも多彩！人材育成にチカラを入れています！≫ 当社の人事制度は各個人の課題や目標を明確化し、頑張りをしっかりと評価いたします。確実にキャリアを積んでいける環境です。なお店長になるには、店舗でスタッフとして経験を積み、本部に自己申告後、昇格試験を受講していただきます。ぜひチャレンジしてみてください！ 店長への昇格後は、下記のキャリアステップがあります。 ■エリアマネージャー ■マーケティング本部（企画・メニュー開発・店舗開発等） ■管理本部（人事・総務・経理等） ≪キャリアアップの例です≫ 入社⇒副店長（6ヶ月経験）⇒店長（2年半経験）⇒エリアマネージャー（4年経験） |
| 企業ホームページ | http://www.atom-corp.co.jp/ |
株式会社アトム（東証・名証二部上場）の店長候補 ★30代後半で未経験からスタートした転職者が多数活躍中！（414057）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。