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| 仕事内容 | 店長候補 今時、伝統の味を守るってのも、カッコイイと思いませんか？★店舗立地による不公平を100％排除した評価制度を用意！経験者から支持されています！ すた丼屋のスタッフとして、接客から始まり創業以来守られている調理方法、店舗マネジメントまで【ひとつのお店を任せられる知識と技術】を1年間かけて習得してください（店長経験がある方は期間短縮も）。スタッフから頼られ、会社からお店を任せられる店長としての活躍に期待してます！ ≪入社後の流れ≫ ▼3ヵ月間は都内の研修店舗で仕事の基礎を学習。 ▼4ヵ月目から本配属となった店舗へ。 ▼習得のタイミングをみて、副店長としてスタッフ管理・売上管理を習得。 ▼入社後1年を目安に「免許皆伝」として店長に！ 地域に合わせた店の雰囲気作りと管理業務を行ないます。責任は増しますが、自分の個性を出した店づくりの面白さアップ、やり甲斐アップ！そして収入もアップします！ ≪店舗について（1店舗あたり）≫ 正社員数／2～3名、アルバイト／20名、平均年齢24歳、スタッフの男女比6：4、席数26席 客層例／男性の20代～40代がメインターゲット。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴・経験不問！！熱意を重視します！！ ■未経験者・第二新卒、歓迎！経験者優遇 ■アルバイトでも正社員でも飲食経験者は優遇します！！ ■ブランクある方の再挑戦も歓迎します！！ |
| 募集背景 | 伝説のすた丼屋は、日本全国に広がっています。 4年前から全国展開を始動し、現在は60店舗まで成長を遂げてきた当社。目指すは、2017年までに国内・国外合わせて350店舗展開。その目標を実現すべく、新たに人材を募集します。1年間はしっかりと学べる準備期間を設けて、今からしっかり育てていく計画です。意欲ある方からの応募をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間（2～3ヵ月）があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、大阪、京都、宮城の各店舗
※勤務地は希望を考慮します。 【伝説のすた丼屋】 新宿店、高円寺店、中野店、池袋店、品川店、早稲田店、明大前店、渋谷店、秋葉原店、江古田店、府中店、町田店、東八店、小金井前原店、堀之内店、下北沢店、高田馬場店、お茶の水店、日ノ出町店、水道橋店、吉祥寺店、聖蹟桜ヶ丘店、亀戸店、川崎店、大宮東口店、本八幡店、道頓堀店、ヨドバシ梅田店、河原町三条店、千葉店、仙台EDEN店、大船店、溝の口店、談合坂SA（下り）店、野猿街道店、ミーナ津田沼店、渋谷宇田川町店、錦糸町店 【名物 すた丼の店】 国分寺店、国立東店、立川店、松中橋店、八王子店 ※入社後3ヶ月は、教育実施店舗の東八店、明大前店、早稲田店、高田馬場店、蒲田店、亀戸店いずれかでの勤務となります。東北・関西・東海地区など遠方からの方には、研修中に寮をご用意。 交通
店舗により異なります。
詳しいお店の場所は、当社HP【 http://www.antoworks.com/shops/ 】をご覧ください。 |
| 勤務時間 | シフト制 （実働8時間） ※店舗によって異なります。 ≪シフト例 営業時間が11：00～翌3：00の場合≫ 10：00～19：00、19：00～翌4：00 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※あなたの経験・能力を考慮し加給、優遇致します。 ※別途、住宅手当、扶養手当、皆勤手当等を支給します。 ※上記金額には、一律時間外手当を含んでいます。 年収例
★店長の平均年収518万円！
年収480万円／主任・23歳・1年目 年収540万円／店長・25歳・2年目 年収700万円／エリアマネージャー・28歳・4年目 |
| 休日休暇 | ・4週6休制 （4週間で6回の休みあり） ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・昇給年4回（2月、5月、8月、11月） ・賞与年2回（6月、12月） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給（月3万円迄） ・住宅手当（月1万円）、家族手当（配偶者：月1万円、子供：一人当たり月5000円）、慶弔見舞金 ・皆勤手当（月1万円）、役職手当 ・財形貯蓄制度 ・入寮制度（月2万円以下の水道・光熱費は負担） ・社内独立制度 ・賄いあり ★年4回の評価制度（がんばる人はどんどん収入UP！） 評価は年4回。職位別の業績（売上・原価・QSCなど7項目）・能力（職位別に求められる5項目）評価をもとに決定。 賞与もこの評価により変動します。 ★社内独立制度（年収1000万円を狙えるチャンス！） 店長Aクラス（S～Dまでの5段階）を2年以上経験し、300万円以上を有する社員が対象。 具体的には、開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。 成功への協力は惜しみません！ |
| セールスプロモーション | ★昨年の春に実施した、大学近隣15店舗による各大学の大学丼の販売！ WEB上で各店長の意気込みとパフォーマンスを動画化し、アクセス件数で競い合う「店長バトル」でプロモーション。 企画を盛り上げるために“店長オリジナルトレカ”を作り、店舗に設置！ お客様を巻き込んだ店舗対抗バトルは大いに盛り上がりました。 ★大手コンビニチェーンとのコラボ弁当や人気漫画「グラップラー刃牙」とのタイアップ。 昨今の男メシブームを牽引し、メディアにも多数取り上げられています。 チェーン化が進み、個性を活かしにくい店が増えて行く中、人で勝負できる当店だからこそできるこういった企画を大切に考えています。 |
| 配属部署・教育制度 | ★働いている人たちは… 平均年齢は27歳です。 ★お店の雰囲気は… ボリュームのある丼だけに、お客様は若い男性が中心。席数は26席の店舗が主流。最大の特長は、オープンキッチン。活気があり、お客様に安心していただける店舗をつくっています。ぜひ一度店を訪れ、その活気、“すた丼”の美味さを感じてください。 ※詳しくはHPの動画を。 http://www.antoworks.com/kyujin.html ≪入社受け入れ研修≫ まずは、東京の東八店、明大前店、早稲田店、高田馬場店、蒲田店または亀戸店のいずれかにて導入研修を実施。 初日は座学研修、2日目からは研修店舗へ。3ヶ月間の研修終了後、本配属となります。 ≪社員研修≫ 店長、副店長（主任）昇格時のアシスト研修として店長研修、主任研修や調理技術向上のために調理研修。 定期的に実施し、キャリアステップへのサポートを行なっています。 ★その他、各種研修を受講可！ 入社受入れ研修、階層別研修、あおり研修、独立セミナー、日本フードサービス協会主催アメリカ研修（年2回） ◎資格取得の際は、試験代を負担します。 |
| 会社名 | 株式会社アントワークス |
|---|---|
| 創業 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役 早川 秀人 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 800名 ※社員150名 |
| 売上高 | 43億円 (2014年7月期実績) 42億円 (2013年7月期実績) 41億円（2012年7月期実績） |
| 事業内容 | 外食事業 「伝説のすた丼屋」「名物すた丼の店」「アメリカンステーキハウス デンバープレミアム」運営 ※登録商標 「すた丼」「すた丼の店」「伝説のすた丼屋」 |
| 事業所 | ■本社／東京都中野区中野3-33-3 インツ中野ビル5Ｆ ※伝説のすた丼屋、名物 すた丼の店を全国に65店舗・海外に1店舗展開。「デンバープレミアム」は関東を中心に6店舗展開。 ⇒現在、店舗急増中。次々と新店がオープンしています。 |
| 企業ホームページ | http://www.antoworks.com/ |
伝説のすた丼屋/名物すた丼の店（株式会社アントワークス）の店長候補（414008）の転職・求人情報は掲載を終了しています。