仕事内容 |
店舗オーナー候補
≪一年後に『ミニストップ』の店舗オーナーとなることを目指してください≫
■当社の直営店で店舗運営に携わりながら、オーナー業務を習得していただきます。 ■店舗でのOJTだけでなく、オーナー候補の集合研修なども実施。 ■経営者となるために必要な知識とノウハウを体系的、かつ段階的に学べます。 ■一店舗の経営で成果を出して優良店舗になれば、複数店舗の経営に乗り出すことも可能となります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳~50歳迄 ■店舗での接客経験をお持ちの方 ★アルバイト経験しかないという方も歓迎! ★店舗の業態・経験年数は問いません。 ★店舗オーナー・店長未経験者歓迎! ★既婚者歓迎! ※店舗マネジメントの経験がある方は即戦力となって活躍できます。
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募集背景 |
これまでコンビニエンスストア経営は、ご夫婦お二人でないとできないのが一般的でした。自己資金も必要でした。しかし当社では、より多くの独立希望者にチャンスを提供するため、『インターン制度』を今年6月から導入。未経験、資金ゼロからはじめて一年間で独立を目指すオーナー候補を募っています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※一年間の契約です。契約の延長・更新はありません。 ※一年後に店舗オーナーとして独立することを前提とした雇用です。 |
勤務地・交通 |
全国各地の『ミニストップ』直営店 ※転居を伴なう異動はありません。 ※基本的には、当初配属された店舗で1年間勤務していただきます。
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勤務時間 |
シフト制 実働8時間 ※シフト例/8:00~17:00、13:00~22:00、22:00~翌7:00 |
給与 |
固定給制 月給25万円(店舗勤務手当5万円含む) ※店長就任後/固定給制 月給31万円(店長手当11万円含む) |
休日休暇 |
月9~10日 ※休日はシフトにより決定 ※有給休暇有 |
福利厚生・待遇 |
雇用保険、労災保険、イオン健康保険、厚生年金、時間外手当(店長就任前まで支給)、深夜勤務手当、交通費支給 |
教育制度 その2 |
■店長に認定 店舗運営をスタート。 シフト管理・スタッフへの指示・地域や天候に応じた商品発注… ハイレベルな業務を行ないます。 ↓↓ ■オーナー候補に認定 スタッフ管理・在庫管理・経費管理… 経営に必要なスキルを学びます。 ↓↓ ■終了認定研修受講 独立前の仕上げとなる研修。 今まで学んだことを総復習します。 ↓↓ ■最終面談 独立に対する最終意志を確認の上、本部審査を受けます。 ↓↓ ■独立 審査に合格すると、ついにオーナーです! |
配属部署・教育制度 |
全国にある『ミニストップ』のいずれかに配属となります。
■希望勤務地は考慮しますのでご相談ください。入社後の一年間は、配属先の直営店で勤務となります。店舗では、店長もしくはストアアドバイザーが指導・フォローします。
■オーナー候補に認定された方には、希望エリアを確認の上、当社開発部員の店舗物件情報を提供。お互いの合意のもとで希望の店舗を決めていただきます。
当社は、どんな社員でも着実にスキルアップできるような教育プログラムを組んでいます。その名は『Yellowtail Program(イエローテイルプログラム)』。出世魚である『Yellowtail(ブリ)』のように、一歩一歩着実に成長していくことが可能。スキルを段階的に習得できます。
≪入社から独立までの流れ≫ ■店舗配属 ↓↓ ■Sスタッフ講習(入社~2ヶ月) 店舗での仕事を一通り覚えます。 ↓↓ ■SSスタッフ講習(2ヶ月~3ヶ月) 店舗責任者およびスタッフ教育を任されるレベルの実力を付けます。 ↓↓ ■オーナートレーニング受講(2週間の集合研修) 独立の意志を確認の上、オーナー研修を受けます。 ↓↓ |
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