| 仕事内容 | 【3月、4月入社歓迎！】保険アドバイザー※資格取得を支援！ ■充実の研修で、資格取得＆キャリアアップ！＜コンサルティング・Webマーケティング・コールセンターSV…キャリアアップの道が選べます＞ まずは座学研修や資格取得支援により基礎を身につけ、コールセンターにて保険提案を行います。スキルを身につけた後は、自分の活躍の場を選択できる制度があります。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後2週間は座学メイン まずは講義を中心に、保険の知識や会社のこと、業界のことなど、基礎知識を習得します。 ▼基礎知識習得 入社後3～5週間は、座学に加え、実際にコールセンターにてOJTが始まります。会話術やよくある質問と答えを学び、資格取得へ備えます。 ▼資格取得 入社後6週間で、生命保険と損害保険の試験を受け、8週間で登録が完了。晴れて資格取得となります。 ▼資格取得後 資格取得後は2社程度の商品を中心に案内を開始。多くの仲間、先輩のもとで学べるコールセンターで、スキルを磨きます。 ▼チーフ昇格 チーフへの昇格チャンスは毎月あります。チーフ昇格後はキャリアの選択が可能（入社6ヶ月目安）です。 ▼選べるキャリア コンサルタント、Web、テレマーケティングなどの提案方法を選び、各分野にてスペシャリスト（提案のプロ）、ゼネラリスト（管理・経営のプロ）を目指すことが可能です。 ⇒4つの事業部・2つのキャリアパス・複数勤務地が選べます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
35歳までの方／職種・業界・雇用形態は不問 ◆経験よりも意欲を重視。「成長したい」、「キャリアアップしたい」…、そんな想いで自ら行動できる方は歓迎です。 ※第二新卒歓迎・高卒以上の募集となります。 ※長期勤続によるキャリア形成を目的としているため、年齢を制限した募集とさせて頂きます。 |
| 募集背景 | ■お客様、お取引先に満足して頂いた結果、仕事が増加中。 現在法人のお取引先から多くのお仕事を頂戴しております。これはお客様やお取引先の支持を得ることができる人材育成に当社が努めてきたからです。評価を頂きお仕事が増えている中、成長を志す仲間を探しております。当社の特色は「選択制」です。あなたがやりたい仕事であなたが満足し、お客様やお取引先にも満足して頂ける、そんな働き方を一緒にしてみませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最低3ヶ月から最大6ヶ月の試用期間あり（業務習熟度により期間は変動） |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都豊島区池袋2-53-5 トーセン池袋ビル9F
■札幌市内 ※埼玉・神奈川にも進出を計画中 ≪ 全国各地で大規模プロジェクトがスタート ≫ 多くのお取引先からご支持を頂き大手金融機関との業務提携が加速中。今年に入り北海道、近い将来には、埼玉・神奈川をはじめ九州や関西など、全国に拠点の開設を進めていく予定です。多くの同期が生まれる環境で、立ち上げメンバーとして活躍するチャンスです。 交通
■東京本社／各線「池袋駅」より徒歩8分
※他、勤務地による。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※基本的には夜間の営業活動は行いません。 ※業務状況やお客様の状況により、1時間ほどの残業があり、20時ごろまで営業を行うこともあります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※試用期間は月給23万円以上 ※エリア限定社員制度有 ≪ 資格取得で給与UP ≫ 入社後すぐの必要資格とは別に半年でファイナンシャルプランナー3級を取得して頂きます。様々な資格に応じ、資格取得後は2000円～5万3000円までの手当が出ます。 ≪ 評価制度 ≫ 入社後、皆さんの頑張りをいち早く評価として待遇に反映させたいため、毎月の評価を実施。その後も3か月に1度のチャンスがあります。 ≪ 年齢に関係なく収入UPも ≫ インセンティブも含め、20代で月収40万円以上も可能。 年収例
445万円／マスターチーフ・25歳・月給32万円＋インセンティブ53万円（元求人広告営業）
537万円／マネージャー・29歳・月給36万円＋インセンティブ92万円(元不動産内勤) |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9～10日シフト制） ■有給休暇、慶弔休暇 ■介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（成績・行動・知識習得評価）年3～12回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■営業交通費全額、通勤交通費は月2万円迄支給 ■慶弔金、確定拠出年金、社員持株制度 ■社宅制度（家賃会社負担率15～30％など／当社規定による） ■社内研修制度（ビジネスマナー・商談研修・外部講師 他） ■海外研修総会（2011年上海、2012年シンガポール） ■資格取得支援制度、資格手当 ■ハッピーバースデー制度（1万円支給） ■社内イベント（15サークル以上あり） ■社内表彰制度（「一番多くお客様からありがとうを頂いた」「仲間の成長を加速させた」等各100万円） ■L-project（女性の活躍・環境推進プロジェクト。育児休暇、産前産後休暇の見直し、年8回の女子会etc…） ■VA保健室（健康相談や専門医の紹介など従業員向けの相談窓口） |
| 「仲間とともに未来を切り拓く」 | ≪ 企業理念 ≫ 【仲間とともに未来を切り拓く】それが当社の企業理念。従業員だけではなくそのご家族、お客様、お取引先様、株主など、皆様の幸せを創造できるよう、取り組んでおります。 ≪ 社員の夢の実現を応援 ≫ 新事業の担当者を社内公募する『CHANCEの輪』。自分でキャリアを選択できる『FA制度（VASI制度）』。これらの取組みにより、あるメンバーはお客様と接点が近い業務を希望し対面の保険相談部門へ。あるメンバーは営業成績を認められ管理部門にて経営を勉強中です。とはいえ、これも一例。当社ではバックアップ制度が設けられているだけでなく、社員一人一人の夢の実現を応援しています。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪ 平均年齢30.2歳 ≫ 中途入社が8割以上。20代でマネージャーを務めるメンバーもいます。 ≪ 定着率の良さが自慢 ≫ 未経験からの資格取得など、充実した環境と成長のチャンスがある当社。その上、スピード感あるキャリアアップやキャリア選択制度もあり、満足して働ける環境として社員からも高評価を得ています。チーフ職以上の離職率は年6%、全体でも1ヶ月平均1％と低い数値です。 ≪ 従業員満足度向上に力を入れています ≫ 半年に1回の従業員満足度調査を実施。従業員の声が経営に届く風通しの良さを大切にしており、様々な取組みが誕生しています。従業員の交流も活発で、サークル活動では家族まで含む交流も行われます。 ≪ 充実の導入研修 ≫ まずは当社の理念やビジョン、「生命保険とは、損害保険とは何か？」など、募集人資格取得や実務習得のための総合的カリキュラムを用意。基本を固めてから実務に入ることができます。 ≪ 社員の80％以上がファイナンシャルプランナー資格取得／全員取得をサポート ≫ お客様に安心を提供し信頼を得るためには、一人ひとりのスキルアップは欠かせません。ファイナンシャルプランナーや保険業界の上級資格を取得するために、外部の講師による研修会や試験対策の勉強会を実施。さらに、講習費や受験料などは会社が支援。資格取得後は、資格手当として月々2000円～5万3000円が加算されるメリットもあります。 |
| 会社名 | 株式会社ほけんのぜんぶ（旧：株式会社ベンチャーアソシエイツ） |
|---|---|
| 設立 | 2005年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 榎 良尚 |
| 資本金 | 8520万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 300名 |
| 事業内容 | ■生命保険募集代理店事業 ■損害保険募集代理店事業 ■コールセンター事業 ■人材派遣事業（厚生労働大臣届出番号：特13-314134） ■有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-303854） 【ルールを守り胸を張って取り組む姿勢】 「夜間は営業活動をしない」「消費者保護のため、通話内容は全て録音する」など、監督官庁や保険会社が定める基準を遵守。スマートで効率的、好感を持って頂ける提案スタイルが根付いています。 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池袋ウエストビル ■札幌支社／北海道札幌市中央区大通西4-1 道銀ビルディング（9F） ■大阪支社／大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪（南館）タワーA（15F） ■松山支社／愛媛県松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル（8F） ※北海道、東京、神奈川、群馬、大阪、愛媛、岐阜、香川、岡山、和歌山に提携金融機関コールセンターあり。 |
| 主要取引先 | 【生命保険会社】 アメリカンファミリー生命保険会社 エヌエヌ生命保険株式会社 オリックス生命保険株式会社 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 明治安田生命保険相互会社 メットライフ生命保険株式会社 他、全15社 【損害保険会社】 エース損害保険株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 他、全13社 【少額短期保険会社】 アイアル少額短期保険株式会社 他、全4社 |
| 企業ホームページ | http://hoken-all.co.jp |
| 採用ホームページ | 保険業界の未来を切り拓く 私たちは、保険事業を中心とした様々なサービスを通じ、従… https://en-gage.net/hoken-all_saiyo |
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