仕事内容 |
建設系技術者 あなたの希望を叶えるだけの案件を豊富に取り揃えております。
【3月1日から技術者のことを考えた「永年勤続表彰制度」「退職金制度」「財形貯蓄制度」を新設。】 鹿島建設、清水建設、大林組、竹中工務店、大成建設…大型プロジェクトの実績多数!様々な案件で経験を積むことが出来ます。スーパーゼネコンや大手、準大手など、全国の建設会社400社以上と取引のある当社で、「建築」「電気設備」「設備(空調・衛生)」「プラント」「土木」、いずれかの分野の施工管理としてご活躍ください。
※ご経験に応じて、以下のお仕事にもチャレンジして頂けます。 ・施工管理(建築、設備、電気、土木、プラント) ・設計(意匠、構造、設備、電気、プロセス設計) ・施工図(積算)
◆プロジェクトは月に600件以上、新しい案件は120~150件ほど。規模も大・中・小問わず豊富なので、様々な分野の経験が積めます。「スキルアップしたい」「子どもに誇れるプロジェクトに携わりたい」「自宅の近くがいい 」…など、あらゆるご希望にお応えします。
<<今後予定しているプロジェクト例>> ・東京駅前再開発 ・みなとみらい商業施設建設 ・介護施設複合型高層マンション ・福祉施設 ・鉄道改良工事 ・浄化センター復旧工事 ・北陸新幹線関連設備工事 ・名古屋駅前再開発
※各案件にスムーズに入っていけるよう、随時研修も実施しています。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■ 建築・電気設備・設備(空調・衛生)・プラント・土木のいずれかの施工管理実務経験をお持ちの方 ┗ 20代若手~50代ベテランまで、幅広く活躍しています。
※設計もしくは施工図技術者としてご活躍したい方も歓迎します。 ・施工管理(建築、設備、電気、土木、プラント) ・設計(意匠、構造、設備、電気、プロセス設計) ・施工図(積算)
◎「建築・電気設備・設備(空調・衛生)・プラント・土木のプロとして活躍したい方」「スキルに合わせた案件に参加したい方」ぜひご応募ください。
|
募集背景 |
若手~ベテランまで幅広い技術者の積極採用を行なっております。
『建設業界の人事部』として大手ゼネコンとのパートナーシップを深めている当社。これまで築いてきた数々の実績から、仕事の依頼が絶えません。既存の取引先を中心に住宅・ビル・工場などの新築工事を含め、600件以上の依頼を承っております。そのため若手~ベテランまで幅広い技術者の積極採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
≪あなたの希望を考慮。全国47都道府県に現場があります≫ 自宅から通勤可能なプロジェクトをご紹介。8~9割が希望通りの勤務地で働いています!ワンルーム借り上げマンションがあるので、遠方からの応募も歓迎します。
※U・Iターン歓迎。 ※支店の詳しい所在地は下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL:http://www.nandc.co.jp
交通
各プロジェクト先により異なります。 ※現場へは直行直帰OK。現場によりマイカー通勤も可能です。 ※通勤時間は1時間以内を目安としています。
|
勤務時間 |
8:00~17:00、9:00~18:00 ※プロジェクト先により多少異なります。実働8時間。 |
給与 |
固定給月給 28~45万円 + 各種手当(残業代全額支給) ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※エリアにより、異なります。 ※手当は下記【待遇】をご覧下さい。
年収例
580万円/53歳/在籍10年/月給37.5万(諸手当含む)+残業代 650万円/57歳/在籍12年/月給42万(諸手当含む) +残業代 705万円/45歳/在籍15年/月給46万(諸手当含む) +残業代
|
休日休暇 |
★年間休日107日!(別途、8日間の特別休暇の取得を奨励しています)★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ 週休2日制 (土曜・日曜 ※年数回土曜出社あり。会社カレンダーによる) ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ GW休暇 ■ 有給休暇 ■ 慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災) ■交通費全額支給 ■各種手当 ├ 配属手当 :5000円~8万円 ├ 資格手当 :5000円~3万5000円 └ 赴任手当 :1万円~6万円 ■資格支援制度(対象:1級・2級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、土木)、一級・二級建築士等) ■CAD教育制度(1台100万円の設備を用いてお教えいたします!) ■社員寮完備(首都圏及び全国営業所エリアにある家財付ワンルームマンションをご利用いただけます!)
<<3月1日より新しい制度を追加しました!>> 技術者がもっと安心して、長く活躍できるように、今回新たに3つの制度を追加しました。 ■永年勤続表彰制度(5年・10年・15年・・・最長30年まで長く在籍する技術者を表彰) ■退職金制度(感謝の形として安心して働ける退職金制度を新設) ■財形貯蓄制度(確かな備えをご用意頂けるよう新設) |
当社が手がけたプロジェクト例 |
・東京ミッドタウンタワー ・新丸の内ビルディング ・東京駅八重洲口再開発 ・成田空港第二ターミナル ・名古屋ミッドランドスクエア ・尼崎PDP工場 ・博多Qizモール ・イオン札幌発寒ショッピングセンター ・仙台イオンモール名取エアリー など |
配属部署・教育制度 |
全国に拠点を構える当社。現在合計1350名以上もの技術職が勤務しています。年齢は20代~60代と幅広く、9割以上が中途入社です。全くの未経験からスタートした社員もいればこれまでの経験を活かす場所として当社を選んだ社員もおり、みんな自分のスキルに適したプロジェクトで活躍中です!
>> 一人ひとりのフォローは万全です。 「 現場に配属すれば後は知らない 」といった無責任なことはありません。技術管理スタッフや人事社員が定期的に現場を回り、一人ひとりをフォローします。メンタル面、人間関係…など、様々な悩みや思いを受け止めて、より働きやすい環境づくりに努めているのです。
≪ 万全な教育体制で、安心して働けます≫ 現場配属前に行なう研修をはじめ、資格取得を支援するなど、万全のフォロー体制を用意。 研修センターにてビジネススキルをはじめCAD・PCスキルや一部資格取得の支援まで充実した研修制度を用意し、技術者一人ひとりの将来設計をきめ細かくサポート。
※現在AutoCAD、CAD We'll Tfasの受講が可能です。 ※資格取得費用の援助に加え、受験時の書類手配等もサポート。資格取得者には月々手当を支給します。 |
株式会社N&Cの建設系技術者(409405)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。