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株式会社EYS-STYLE月給30万円のコールセンタースタッフ(SV候補)(408409)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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月給30万円のコールセンタースタッフ(SV候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/03/01 - 2013/03/28)

月給30万円のコールセンタースタッフ(SV候補)
正社員学歴不問転勤なし
ビジネスの基盤を支えるポジションで、ご活躍ください。
企業哲学に『感動を商いに』を掲げ、着実に成長してきた当社。ココロを動かすコンテンツが、ビジネスの中心になっていくと考え、誰しもがそれぞれの音楽活動を満喫できる空間を提供する「EYS音楽教室」を展開しています。

設立時約200人だった会員様も今では約7000人に。多くの方にライフサイクルや趣味嗜好に合った音楽を楽しんでいただけるようになりました。しかし、このままでは終わりません。目指すは「世界有力企業ランキングトップ10」。そのために、教室数・会員数共に増やしていかなければなりません。

それには、あなたのチカラが必要なのです。コールセンターの役割は、お客様対応をするとともに、見込み客を誘致すること。会員数を増やすというミッションに、直結する業務をお任せします。事業の根幹を担うポジションで、会社を盛り上げていってほしいのです。

ゆくゆくは、経営会議にも参加していただきたいと考えています。経験を活かして、私たちと一緒に世界有力企業ランキングトップ10を目指しませんか。

募集要項

仕事内容
月給30万円のコールセンタースタッフ(SV候補)
◆お客様を大切にしたから、サポートにはチカラをいれています。

【より会社を大きくするためのミッションに直結する業務に携わる、コアメンバーの募集です。】
音楽教室の体験レッスンに関する対応や、その他お問い合わせいただいた対応をお任せします。今後、店舗数も増えていくために、コールセンターの人数も増員していく予定。スタッフを統括するSVとしてご活躍いただきたいと考えています。

≪具体的には…≫
[1]体験レッスンの申し込み対応(インバウンド)
  └ 受講内容の確認、体験レッスン希望者と講師のスケジュール調整 など

[2]見込み客へのアプローチ(アウトバウンド)
  └ 問い合わせをいただいたが体験レッスンを実施していない方へのアプローチ、体験レッスン日の調整 など

◇1日に約13~15件のレッスン希望の電話がかかってきます。
◇お客様は社会人が中心。「音楽をはじめたい!」と思っている方へのアプローチなので、興味を持っていただいている上でお話ができます。

【部門責任者としてマネジメントもお任せします】
あなたには、これまでの経験を活かして「部門リーダー」の活躍をお任せします。現在のリーダーは別部門と兼任している状態。SVとしてスタッフのマネジメントをお願いします。
応募資格


■アウトバウンドでのコールセンターでの勤務経験がある方(業務の一連の流れを把握している方を想定しています)
もしくは
■電話での新規営業をされていた営業経験者の方
※経験年数・分野・マネジメント経験は不問です。
※学歴不問

~ 楽器演奏や音楽レッスンに関する知識をお持ちの方は尚可! ~
募集背景 ◆事業拡大に伴い、組織の強化が必要です。

サービスを通じて、お客様に「心の満足」をいかに提供するか。これを毎日考え、改善しながら成長してきた当社。2008年の設立以来、着実に実績をあげてきました。設立当初200人だった会員数は約7000人まで増え、今後もさらに増えていく予定。店舗も、2013年上旬までに88店舗を展開する計画です。お客様を大切にサポートするコールセンタースタッフも増員していくため、彼らをマネジメントするポジションが必要になってきました。そこで、コールセンターでの経験をお持ちの方を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
銀座スタジオ/東京都中央区銀座2-2-2 ヒューリック西銀座ビル3F
※原則転勤はありません。
交通
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座駅」より徒歩5分
各線「有楽町駅」より徒歩5分
勤務時間 シフト制(13:00~22:00もしくは10:00~19:00)
※実働8時間
※月平均40時間程度の残業があります。
給与 月給30万円以上
※経験・スキル・前給を考慮の上、決定します。
年収例
【想定年収】400万~600万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■ストックオプション(管理職以上)
■音楽レッスン無料受講
■スポーツジム使用可
配属部署・教育制度 マーケティング部への配属となります。現在4名のメンバーが活躍中。平均年齢は20代後半です。多くの方がテレオペ経験者。これから入社してくる新しいメンバーの基礎スキル教育はもちろん、既存メンバーが新しいメンバーを教えられるような教育もお願いしたいと考えています。

≪入社後は研修を用意しています。≫
これまでの経験を活かせる業務をどんどん担当していただきますが、当社ならではの業務フローなどは入社後研修(5日間)でしっかりサポートしていきます。実務に関しても先輩社員によるOJTを行うので、分からないことがあれば積極的に質問してください。

会社概要2nd Community株式会社

会社名 2nd Community株式会社
設立 2008年
代表者 代表取締役 吉岡 秀和
資本金 1億円
従業員数 70名(2021年9月)
事業内容 ■音楽学習事業/EYS MUSIC SCHOOLの運営・音ガールの運営・EYSキッズの運営・音活@homeの運営・音活lessonの運営・音活アンサーの運営など
■楽器販売事業/全世界楽器プレゼントの実現・Otelierの運営
■エンタメ事業/リアルコノユビトマレの運営・ユビスタの運営・ユビfesの運営・YUBI-TOMAの運営
■コミュニティ事業
■メディア事業
■地球住所プロジェクト
事業所 本社/東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山202
全国で15スタジオを運営中
企業ホームページ https://www.corp.2nd-community.com/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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