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スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

携帯ショップのスーパーバイザー(auショップ3店舗の売上管理が中心業務です)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/02/26 - 2013/03/25)

携帯ショップのスーパーバイザー(auショップ3店舗の売上管理が中心業務です)
正社員学歴不問転勤なし
接客・販売は、しません。店舗マネジメントに専念できます。
多摩・町田・八王子、国分寺で、
auとdocomoの携帯キャリアショップを4店舗運営している当社。
あなたには、店長の上のポジションであるスーパーバイザーとして、
auショップ3店舗のマネジメント業務をお任せします。

店長や副店長と協力をして、売上拡大を図る販売戦略の考案や店舗運営の指揮、
au本部から通達されるビジョンやキャンペーンの共有などをしてください。
「どうすれば、店舗の売上を上げられるのか?来客数を増やせるのか?」
「お客様に満足していただけるには、どのようなサービスが必要か?」など
店舗の原価や売上高、在庫数などの数値を分析して、課題点を発見し、
あなたの裁量で店舗運営を指揮していただければと思います。
接客・販売業務は一切しません。マネジメント業務に徹することができる環境です。

★代表の趣味がサーフィンということもあり、千葉県の海沿いに保養所を完備。
夏は全社でイベントを開催するなど、仕事以外の時間もしっかり楽しむ社風です。
海外への一人旅を支援する制度もあり、大型連休も取得可能。詳細は面談にて。

募集要項

仕事内容
携帯ショップのスーパーバイザー(auショップ3店舗の売上管理が中心業務です)
入社後は、店舗マネジメントが6割、本社業務が4割となります。

<当社が運営している「auショップ」のマネジメント業務全般>
◎店長や副店長と協力をして、売上拡大を図る販売戦略の考案や店舗運営指揮、スタッフ教育などをお任せします。
◎昇給・賞与年2回。大型連休が取得できる制度など、プライベートも充実できる制度多数あり!

【具体的には…】
■auショップ3店舗のマネジメント業務
└ 各店舗の売上アップや運営管理を図るのがミッション。
  販売戦術の立案や店長・スタッフの育成、評価基準の策定、
  au本部が実施するキャンペーンやニュースの伝達・実行などを行ないます。
  店舗ごとの特性や顧客層を見て、店長にアドバイスをしてください。

■本社での総務的な業務
└ 3店舗の売上進捗などを、週に1回のミーティングで報告してください。
  また、あなたの上司となるマネージャーのアシスタント業務も手掛けていただきます。
  店舗運営の管理に関する総務業務も手掛けていくことで更なるスキルアップが図れるでしょう。
応募資格
第二新卒歓迎

■携帯電話の販売員資格(au、docomo等のキャリアは不問)
■店長や副店長としてのマネジメント経験
⇒スーパーバイザーへのキャリアアップを図りたい方を採用します。
※第二新卒者歓迎。学歴不問。上記に該当する方であれば、ブランクのある方も歓迎です。
募集背景 入学シーズンの繁忙期に向けて、戦力の強化を図ります。

KDDI、NTTドコモの代理店としてモバイル関連商品の販売・アフターサービスのFC展開を手掛けている当社。au開催の接客コンテストで優勝した社員がいるなど、高い接客サービスが強みです。お客様がまた来たくなるような店舗づくりを進めていくことで、業績も順調に推移しています。今回は、組織体制の強化を図るための増員募集。携帯ショップでのマネジメント経験を活かして、活躍してください。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都豊島区池袋本町2-1-3

※多摩・町田・八王子の店舗を巡回していただきます。
※車通勤も可能ですので、面談時にご相談ください。
※転勤なし
交通
JR埼京線「北池袋駅」より徒歩9分
JR山手線「池袋駅」より徒歩11分
勤務時間 10:00~18:00
給与 月給30万円以上
※経験・能力を考慮の上、優遇
年収例
450万円/入社1年目
休日休暇 週休2日制(シフト制/月8日)
年末年始、夏季休暇、
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

★パワーアップ休暇(ひとり旅支援制度)あります!
自己成長のための海外ひとり旅を支援する制度。2日間の休暇+5万円、もしくは5日間の休暇が取れます。
福利厚生・待遇 昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回(4月・10月)
交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

■各種手当
残業手当、社宅手当、家族手当(子1人につき1万円/月)、資格手当(1万円~/月)、
役職手当(5000円~3万5000円)、営業手当、パワーアップ手当、キャンペーン報奨金

■各種支援制度あります。
詳細は下記【各種支援制度について】をご覧ください。
【各種支援制度について】 ■各種自己成長支援制度
・ひとり旅支援制度(パワーアップ休暇)/自己成長のために休暇・費用の面から、海外ひとり旅を支援します。
・自己成長読書支援制度/ホスピタリティに関する図書について、読後のレポートと領収書を提出すれば、図書購入金額を負担します。

■各種イベント
海へ行こうイベント/千葉県の海沿いにある当社保養施設で、サーフィンやビーチゴルフ、バーベキューなどを開催。
その他、フットサル大会やフルマラソンへの参加など、社内イベントを多数開催しています!

■社内ベンチャー支援
自己実現や、会社の新たな事業柱の創出目的とした社内ベンチャーの公募制度です。事業ジャンルは自由です。
配属部署 ■営業部への所属となります。
現在、部長と3名のマネージャーが所属。あなたの上司となるのは40代男性のマネージャーです。入社後は彼の下で、業務の進め方を覚えていっていただきます。複数店舗の運営など、スーパーバイザー業務の経験がなくても、イチから教えていくので安心してください。

会社概要株式会社ジェイティーエス

会社名 株式会社ジェイティーエス
設立 1997年2月
代表者 代表取締役社長 武内 之弥
資本金 1000万円
従業員数 42名(2015年2月現在)
売上高 21億8000万円 (2015年9月期実績)
19億8000万円 (2014年9月期実績)
事業内容 NTTドコモ、KDDIの代理店としてモバイル関連商品の販売・アフターサービスを中心に事業を展開
事業所 ■本社
東京都新宿区西新宿7-15-1 アパライトビル501

■docomo専売店
・docomoショップ 国分寺府中街道店/東京都国分寺市東恋ヶ窪5-15-1

■au専売店
・auショップ 多摩センター/東京都多摩市落合2-33 クロスガーデン多摩2F
・auショップ 町田木曽/東京都町田市木曽西3-19-14
・auショップ 南大沢/東京都八王子市南大沢2-25 フォレストモール南大沢2F
企業ホームページ http://www.jts-official.com/
個人名の表記について
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