- 【事業内容】
- ■スパ＆サウナ事業 ■カプセルホテル事業 ■フィットネス事業 ■レストラン事業 ■その他（会員制ラウンジ、バーの運営など）
勤務地
店長・店長候補（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 店舗マネージャー候補 店舗マネージャー候補として、入社後できるだけ早い段階でマネージャークラスのポジションに就き、運営管理全般を行なって頂くことを前提とした採用です。 ◆入社後はしばらく現場（接客や店舗運営業務、スタッフの管理・教育など）を経験し、当社のことや業界のことなどを学びます。その後は早い段階で昇格して頂き、新事業・新サービスの企画、運営管理全般に力を発揮して頂きます。お客様に求められ、ビジネスとして成功できるサービス・商品を考えてください。 【キャリアシステム】 社員 → セクションリーダー → マネージャー → チーフマネージャー → 支配人 ※今回入社して頂く方には、あくまでマネージャーからのスタートを目指して頂きたいです。 ※現在の支配人は皆30代の中途入社メンバー。入社3ヶ月で支配人に昇格した人もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 27歳～40歳位迄 ◆スタッフのマネジメント業務経験者。異業種からの転職、大歓迎。 ≪こんな方を求めています≫ ・業務や組織などの全体像を見渡し、管理できる方。 ・様々な業務における問題点を発見し、それを改善していける方。 ・「人・物・金・情報」といった要素を複合的にとらえ、サービスや事業の方針を考えられる方。 |
| 募集背景 | スパ事業推進にともない、即戦力として活躍して頂けるマネージャー候補を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪市中央区道頓堀
交通
地下鉄御堂筋線「なんば」駅、近鉄線「難波」駅より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 8：00～23：00（実働7.05時間・拘束8時間／シフト制） ※勤務部署により多少異なります。 |
| 給与 |
固定給制 月給25～30万円 ◆上記はあくまで入社時の金額。入社後は実績に応じ、年1回の昇給時に大幅アップが可能です。 【給与モデル】 ◎35歳／月給45万円 |
| 休日休暇 | 隔週休2日制（曜日シフト制） 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇は入社後半年で10日間、その後1年毎に1日ずつ加算されます。翌年への持ちこしが可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（1月）、賞与年2回（6月・12月） 交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 諸手当…皆勤、家族（配偶者4000円／子供3000円）、扶養、役職、職能、残業 退職金制度、住宅融資、財形貯蓄、永年勤続表彰、海外視察、法人リゾート施設利用、旅行制度、ワンルーム独身寮完備 |
| スタッフ一人ひとりが新事業を立ち上げる | ニュージャパンの幅広い事業展開は、すべて一般社員の発案がきっかけ。平成13年に入社した女性社員(27)の実例を見てください。 【タイ式マッサージの導入】 タイ在住時にタイ式マッサージの魅力に感動し、どうにか日本にも広めたいと考え、ニュージャパン入社。まず事業部長へその思いを企画書として提出。既存のサービス業界にないアイデアと情熱を買われ、新事業立ち上げに成功する。自らがタイ式マッサージ店長へ就任しサービス開始。質の高さと癒しブームに後押しされ人気サービスとして認められる。さらに当社サービスの普及を目的とする専門学校を立ち上げる計画が実現。今年4月の開校時には講師として迎え入れられました。 |
| 配属部署・教育制度 | ニュージャパン・ビル内の各フロアに配属。当社は若手スタッフが多く、20代が中心となり、上司や部下の隔たりなく、みんなが意見して、みんなでつくり上げていく社風が根付いています。 ＜例えば、こんなスタッフが活躍しています＞ ■前職は大手ファミリーレストランスタッフ。自分らしく仕事ができる環境を求めて退職。平成9年入社後、マニュアルのない個性ある接客が評価され、平成13年にはスパプラザ支配人に！（男性／29歳）。 ■フリーターを経験後、平成12年に入社。同時にリフレクソロジー（足裏ケアコーナー）店長に就任し、それまでの経験を活かした経営で月商1000万円の事業に成長させる！（女性／27歳）。 入社時研修、入社3ヶ月研修、職能別研修、職階級別研修、社外セミナー、海外研修、専門技術研修 ▼入社時研修では、当社の事業内容やちょっとわかりにくい業態について理解して頂く研修を行っています。その後は、基本的に業務を通じて仕事を覚えて頂きます。わからないことはどんどんまわりの先輩に質問して下さい。 ▼今は、どんなことをすればよいのかわからなくても、実際の仕事をする上でお客様はどんなことを望んでいるのか、自分の経験をどのように活かすことができるのか、など、いろんな考えが浮かんでくるかもしれません。教育制度を利用して基本さえ学べば、後は自分次第でサービスを作り出すこともできます。 |
| 会社名 | ニュージャパン観光株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年（昭和24年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中野 克啓 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 700名（うち正社員100名） ※全社の男女比は3：7。女性が多く活躍中。 |
| 売上高 | 25億円（2016年5月期実績） |
| 事業内容 | ■スパ＆サウナ事業 ■カプセルホテル事業 ■フィットネス事業 ■レストラン事業 ■その他（会員制ラウンジ、バーの運営など） |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-28 ■ニュージャパン難波／大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-28 ■ニュージャパン梅田／大阪府大阪市北区堂山町9-5 |
| 企業ホームページ | http://www.newjapan.co.jp |
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