製造スタッフ（生産管理候補）（407625）（応募資格：高卒以上、29歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）◆…　雇用形態：正社員）｜株式会社イマダの転職・求人情報

製造スタッフ（生産管理候補）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2013/02/26 - 2013/03/25）

製造スタッフ（生産管理候補）

正社員職種未経験OK転勤なし

世界のトップブランドを目指す当社で、
　　　　　　　　　　あなたの「チカラ」を発揮してほしい。

自動車のブレーキを踏む「チカラ」や、スマホのタッチパネルを押す「チカラ」。ペットボトルのキャップを回す「チカラ」に、納豆やチーズの粘る「チカラ」など、これらすべて、当社の開発する『荷重測定器』で測定できます。

私たちが展開しているのは、あらゆる産業の開発や品質管理の現場で不可欠な『荷重測定器』。この製品の利点は、様々な活用方法があるところ。ですので、航空機、自動車、電気機器、住宅、食品…、ありとあらゆる分野から求められています。

あなたにお任せしたいのは、そんな『荷重測定器』の製造です。開発から量産まで自社で完結している開発メーカーですので、アイデアや知識を活かし、ゼロから完成品を生み出していくことが可能。モノづくりの醍醐味が得られること、間違いありません。

しかも当社の製品は、国内トップクラスのシェア。そして今、世界トップブランドを目指しています。だからこそあなたの「チカラ」は、世界中の多彩な製品に役立っていく。他では味わえないやり甲斐が、転職後に待っています。

募集要項

仕事内容	製造スタッフ（生産管理候補）製品組立から始め、将来は生産管理を担うまでになってください！航空機から自動車、家電、繊維、食品、医療機器など…世界中のあらゆる産業を支える『荷重測定器』を、企画・開発している当社。あなたにお任せするのは、その荷重測定器具の製造です。まずは製品の組立を通じて、製品知識やノウハウを身につけていただきます。部品の受け入れ検査、部品管理、部品の加工など、生産に関わる様々な業務に携わっていただきます。ゆくゆくは、コスト・品質・納期の観点で改善を図り、生産革新に取り組んでいただけることを期待しています。 ※扱う部品は液晶パネルや樹脂、ネジなどさまざま。まずは手順に従って業務に取り組んでいただきます。部品、製品の特性を覚え、できる仕事の幅をどんどん広げていきましょう。 ※基本的に一つの製品につき一人の担当が責任もって最初から完成まで見届けます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎高卒以上、29歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ◆モノづくりを通じて、成長したいという意欲をお持ちの方 ※実務未経験・第二新卒の方、歓迎します！【以下に該当するという方に、ぜひお任せしたい仕事です】 □世界一を目指すことに共感いただける方 □ゼロからモノを作り上げることに喜びを感じる方。 □工夫、改善を考えることが好きな方。 □主体的に考え、実践していくチカラのある方。 □成果に対してとことんこだわれる方。
募集背景	荷重測定器メーカー世界一を目指し、製造部門を強化します。荷重測定器のパイオニアとして、世界トップシェアを目指すイマダ。競争も厳しくなる一方の今、コスト・品質・納期を守ること、そしてそれらの更なる向上を目指すことは、世界一を達成するには必須の任務です。製造グループの管理体制強化と将来へ向けた組織強化のため、今回新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間3ヶ月（その間の待遇は変更ありません。）
勤務地・交通	■本社／愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99番地 ※U・Iターン歓迎。マイカー通勤可能！交通 ■JR各線「豊橋駅」よりクルマで約15分 ■東名高速道路「豊川インター」よりクルマで約45分 ※マイカー通勤可能！駐車場を完備しています。
勤務時間	8：30～17：30 ※生産の状況によりますが、平均して18:00～19：00頃に帰宅しています。
給与	月給 18万5600円以上　（固定残業手当含） ※職務経験のない場合の最低給与になります。これまでの経験・能力を考慮の上、決定させていただきたいと思います。年収例 310万円／専門卒25歳／新卒3年目　 400万円／四大卒29歳／中途入社3年目
休日休暇	■週休2日制（土曜日、日曜日　※毎月最終週の土曜日は出勤） ■年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■職務給 ■住宅手当（県外からの単身転居者） ■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月5000円 ※満20歳まで） ■出張手当 ■通勤手当 ■役職手当 ■退職金制度あり
配属部署・教育制度	製造グループ・生産チームへの配属となります。20代が3名、40代が2名、50代が1名と若手からベテランが一緒になって業務を進めています。全社でも28名という規模ですので、全社一丸で「世界一のモノづくり」を目指す風土を作っています。 ≪会社のことも、製品のことも、しっかりと学べます！≫ 入社後は座学の研修を通じて、当社理念の理解や製品知識の習得などに励んでいただきます。同時に、必要に応じてビジネスマナーなどの講習も行ない、社会人としての基礎を築いていただきます。一通り研修を終えたら、いよいよ実務スタート。先輩社員によるOJTで、具体的な仕事の進め方を学びましょう。

会社名	株式会社イマダ
設立	1987年11月28日
代表者	代表取締役社長　今田充洋
資本金	2500万円
従業員数	28名
売上高	9億円（2011年6月期実績）
事業内容	■機械式及び電子式荷重測定器の開発・生産 ■特注荷重測定器の開発・生産 ■荷重測定器の販売・メンテナンス ■測定機器の輸出入
事業所	■本社／愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99番地
主要取引先	【国内】 ■航空機器／防衛省、日本航空、全日空、三菱重工業等 ■自動車／トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、ヤマハ発動機、日本車輛、デンソー、矢崎、アイシン精機等 ■電機・電子／パナソニック、日立製作所、東芝、ソニー、富士通、富士フィルム、日本特殊陶業等 ■機械・工具／マキタ、ブラザー工業、ミネベア、ファナック等 ■繊維・化学／東レ、旭化成、ライオン、花王、資生堂等 ■鉄鋼／新日鉄、日本鋼管等 ■食品／森永製菓、キューピー、カゴメ、ハウス食品、雪印乳業、加ト吉等 ■医療／テルモ等【海外】ボーイング、ヒューレットパッカード、モービル、ノキア、メルセデス、フォルクスワーゲン、フェラーリ等
企業ホームページ	http://www.forcegauge.net/

会社名

株式会社イマダ

設立

1987年11月28日

代表者

代表取締役社長　今田充洋

資本金

2500万円

従業員数

28名

売上高

9億円（2011年6月期実績）

事業内容

■機械式及び電子式荷重測定器の開発・生産
■特注荷重測定器の開発・生産
■荷重測定器の販売・メンテナンス
■測定機器の輸出入

事業所

■本社／愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99番地

主要取引先

【国内】
■航空機器／防衛省、日本航空、全日空、三菱重工業等
■自動車／トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、ヤマハ発動機、日本車輛、デンソー、矢崎、
アイシン精機等
■電機・電子／パナソニック、日立製作所、東芝、ソニー、富士通、富士フィルム、日本特殊陶業等
■機械・工具／マキタ、ブラザー工業、ミネベア、ファナック等
■繊維・化学／東レ、旭化成、ライオン、花王、資生堂等
■鉄鋼／新日鉄、日本鋼管等
■食品／森永製菓、キューピー、カゴメ、ハウス食品、雪印乳業、加ト吉等
■医療／テルモ等

【海外】
ボーイング、ヒューレットパッカード、モービル、ノキア、メルセデス、フォルクスワーゲン、フェラーリ等

企業ホームページ

http://www.forcegauge.net/