仕事内容 |
コンサルティング営業 ★未経験スタートのメンバーが多数、活躍中! 不動産を売りたい方、買いたい方をつなぐ仕事です。
◆チームで一つの目標を追いかけるから、先輩のサポートのもとで目標達成を目指せます。 ◆プロモーション予算は売上の10%!知名度アップのために、積極的に広告展開しています。 ◆西三河で積み重ねてきた実績が信頼に。多くのお客様から支持されています。
西三河で、土地や住宅などの不動産を取り扱う店舗を運営する当社。あなたには、売り主様からの不動産の仕入れや、店舗にお越しくださるお客様への提案をお任せします。一方的に提案するのではなく、常に要望を伺うことが大切です。
≪具体的には≫ ◆不動産を売りたい方へ 不動産をお持ちのお客様を訪問し、販売を当社に任せていただけるように提案します。電話や訪問での営業活動のほか、チラシの配布や店舗にお越しくださるお客様の対応もご担当ください。
◆不動産を買いたい方へ 当社の店舗にお越しくださるお客様から住居への要望を伺い、希望に合致する不動産を提案していきます。
※当社では、住居と併せて先々のリフォームの提案も行ないます。 ※平日は平均3組、休日は平均8組程度のお客様を対応します。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪営業未経験者、歓迎!一緒に成長していきましょう≫ ◇お客様の満足を追い求められる環境で働きたい、しっかりと成長の道筋が見える会社で働きたいという方、 ぜひご応募ください!
※高卒以上。第二新卒歓迎! ※普通免許が必要です。
~こんな方が活躍できます!~ ◆仕事を通じて成長していきたい方 ◆真面目にコツコツ取り組める方 ◆人と話すことが好きな方 ◆一人よりチームで仕事をしたい方
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募集背景 |
将来の店舗拡大に備え、新たに若手を採用します。
仲介事業をメインに、リフォーム・注文住宅など幅広い不動産事業を展開しているナカジツ。仲介で築いた実績をもとに、店舗を着実に増やしてきました。現在では仲介店舗の他、リフォーム・新築それぞれの専用店舗も展開。市場ニーズの高まっているリフォームはもちろん、主婦が家事をしやすいよう配慮して設計した【ママ楽ハウス】などの取り組みで、新築事業も好調です。今回は、さらなる店舗拡大を見据えた採用。若手をイチから育てていくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
愛知県内の各店舗(名古屋市名東区、岡崎、豊田、刈谷、安城、西尾) ※勤務地は希望を考慮します。【U・Iターン歓迎】【転居を伴う転勤なし】【車通勤可】
本社・岡崎店/岡崎市羽根北町5-6-5 豊田店/豊田市大林町11-7-10 西尾店/西尾市上町泡原11-2 刈谷店/刈谷市中手町6-812 安城店/安城市横山町下管池8-1 名東店/名古屋市名東区貴船2-702 リフォームスタジオ/岡崎市羽根東町3-1-7 新築・リフォーム わくわく館!/岡崎市羽根北町5-6-5(本社併設)
★名東店は2012年11月にオープンしたばかり!スタイリッシュな店舗が自慢です。 ★豊田店は2013年7月に、リフォーム館を併設し、拡大オープンさせる予定です。
交通
本社・岡崎店/JR東海道本線「岡崎駅」より徒歩12分 豊田店/愛知環状鉄道「末野原駅」より徒歩8分 西尾店/名鉄西尾線「西尾駅」より徒歩17分 刈谷店/JR東海道本線「逢妻駅」より徒歩15分 安城店/JR東海道本線「三河安城駅」より徒歩15分 名東店/地下鉄東山線「本郷駅」より徒歩12分 リフォームスタジオ/本社に同じ 新築・リフォーム わくわく館!/本社に同じ
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万4250円以上 + 歩合給 ※給与額は、経験や能力などを考慮して決定します。
年収例
450万円(月給24万円+賞与+歩合給)/1年目(未経験) 930万円(月給25万円+賞与+歩合給)/4年目(未経験)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(毎週水曜、その他火曜または木曜) ■年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇
≪年間休日 112日≫ ★産休・育休を「取得しづらい」ということはありません。実際に取得して、復帰を果たした社員もいます。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(当社規定による) ■資格手当(宅建:月1万円 ※一例です)、家族手当 ■社員旅行あり(過去には、マカオ、香港、セブ島、北海道、九州などに行きました。次回はハワイに決定!) ■ヒーロー賞(毎月、成果を残した社員を表彰し、金一封を支給しています。) ■駐車場完備、車通勤可 ■家賃半額補助(上限3万円 ※入社より1年間) |
宅建の取得支援について |
当社では、宅地建物取引主任者資格の取得を支援しています。この資格取得制度を用いて、当社で活躍中の社員はほとんど全員が資格を取得しました。具体的な支援としては、以下のようなものを用意しています。
◆学校の斡旋 ◆資格取得試験の受験費用全額負担 ◆週1回、宅建勉強会の開催(3ヶ月間) ◆週1回、確認テストを社内で実施(3ヶ月間) |
配属部署・教育制度 |
仲介事業部への配属です。配属先の店舗は、あなたの希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。
どこの店舗にも、2~7名の営業と、2~5名の事務スタッフが在籍しています。当社では、20代~30代のメンバーが中心となって活躍中。男女比は7:3で、未経験スタートの仲間も多いです。メンバー同士はプライベートでも交流があるなど、とてもフランクなムード。営業メンバーに対する事務スタッフの数が多いことは、当社の特徴の一つです。事務作業のサポートにチカラを入れることで、営業活動に専念出来る体制を、整えています。
3ヶ月程度の研修期間を用意しています。まずは施工や設計、営業など全ての部署での業務を経験していただき、当社のビジネスについて学んでいただく予定です。入社1ヶ月以内には、マナー研修もご用意しています。また、3ヶ月間は週1回のペースで、店長が不動産や営業についてのレクチャーを行なっていく予定です。
そして3ヶ月後からはOJTで、実際の業務を通じて学んでいただく予定です。 |
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