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有限会社ユー・プランニングファッションデザイナー 【テレワーク(在宅勤務)OK!】【週3~4日通勤OK!】【時短勤務OK!】(407228)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アパレル・ファッション系の現在掲載中の転職・求人情報

ファッションデザイナー 【テレワーク(在宅勤務)OK!】【週3~4日通勤OK!】【時短勤務OK!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/02/26 - 2013/04/01)

ファッションデザイナー 【テレワーク(在宅勤務)OK!】【週3~4日通勤OK!】【時短勤務OK!】
契約社員転勤なし
あなたのライフスタイルに合わせた働き方をしませんか。
▼テレワーク(在宅勤務)を利用している男性Aさん
家庭の事情により、会社への通勤が困難になったAさん。テレワークを利用して、当社のファッションデザイナーとして働いています。家族と離れて暮らすことなく、今も業界の第一線で活躍しています。

▼子育てに奮闘中の女性Bさん
最近、お子さんが生まれたBさん。子育ての合間を利用して働いています。テレワークを利用することで、これまで築いてきたキャリアを失うことなく、大好きな仕事を続けています。

▼家庭と仕事を両立している女性Cさん
「週3日通勤」「終業16時」と、子どもが学校から帰るまでの時間で仕事をしているCさん。また過去に産休育休を利用して、職場復帰も果たしています。

これらはあくまで一例です。ユー・プランニングなら【テレワーク】【週3~4日だけの通勤】【時短勤務】など、自分のライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。これまでの経験を失うことなく、大好きなデザインの仕事に携わりませんか。

募集要項

仕事内容
ファッションデザイナー 【テレワーク(在宅勤務)OK!】【週3~4日通勤OK!】【時短勤務OK!】
安心して長く働ける環境を、ご用意しています。

≪社長が女性ということもあり、産休育休や育児手当など万全のバックアップ体制を整えています!≫
あなたには、大手スポーツメーカーのスノボウェア・ゴルフウェア・水着・サーフ系などのデザインをお任せします。希望や適性に応じて、打ち合わせから企画立案、デザイン、生産管理まで一連の工程に携わっていただきます。とはいえ、スキルや勤務形態から難しい方もいらっしゃると思います。相談しながら決めていきましょう。

仕事の進め方は、個人の裁量に任せているのが当社の特徴です。だからアレコレ細かく指示を出すことは一切ナシ。納期さえ守っていただければ、自分のペースで仕事に取り組める環境です。

★一般的なアパレルとスポーツウェアのデザインにおける最大の違いは、ファッション性・トレンドだけでなく機能性が求められること。だからこそ仕事を通じて、確かな技術・知識が身に付きます。
応募資格
第二新卒歓迎

専門・短大卒以上 ≪第2新卒者、歓迎します!≫
◇ファッションデザイナーの経験をお持ちの方
⇒「経験が浅い方」「ブランクがある方」「仕事と家庭を両立したい方」歓迎します!

★あなたにはスノボウェア・ゴルフウェア・水着・サーフ系などの中から、いずれかのデザインをお任せしたいと思っています。面接では、興味のある分野をぜひ教えてください。
募集背景 クオリティを追求していくため、増員募集を行ないます。

「FILA GOLF」「FILA RUNNING」「OP」「O'NEILL」など、大手スポーツメーカーのブランドを手掛けているユー・プランニング。スノボウェア・ゴルフウェア・水着・サーフ系などのアパレル商品をODMデザインしています。業界の老舗企業として築いてきた実績が評価され、仕事を委託されることが年々増えています。これからもクオリティの高い製品づくりを追求していくため増員募集を行なうことになりました。
雇用形態
契約社員

契約社員
勤務地・交通
本社/大阪市中央区北久宝寺3-4-13 NPC心斎橋ビル6F・9F
★テレワーク(在宅勤務)を推奨しているため、全国からのご応募を歓迎しています。面接地などもご相談に乗るので、ぜひご応募ください。また今年中には、東京オフィスの開設も予定しています。

※U・Iターン歓迎、転勤はありません!
交通
本社/地下鉄各線「本町駅」より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:00
※「保育園のお迎えがあるから、終業は16時にしたい」「朝は家事があるから、出勤時間を遅めにしたい」といったように、各個人のライフスタイルに合わせた勤務時間の設定が可能です。
給与 年俸制 350万~600万円
※年俸額の1/12を月々支給いたします。
※経験・年齢・能力に応じて、当社規定により決定します。
年収例
30代/入社5年目/420万円
30代/入社6年目/600万円
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、有給、慶弔
<年間休日120日以上!>

※長期休暇は、夏季休暇と年末年始休暇。そしてそれ以外に好きなタイミングで5日間の連休が取得可能です。
※妊娠・出産・子育てに伴う休暇(取得実績あり)や休職に関しては、柔軟に対応していきます。休む期間や復帰のタイミングなど、社長と話し合って決めましょう。
福利厚生・待遇 ◇給与改定年1回
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇役職手当、育児手当、食事手当(月5000円)
◇ゴルフレッスンのサポート制度
配属部署・教育制度 多くの既婚者や子どもを持った方が、現役デザイナーとして活躍しています。出産でしばらく仕事を離れても、ほぼ全員が職場復帰しています。ちなみに最初に育休を取得したのは社長です。

◎メンバーは社長を含め全23名(うち21名が女性)。
◎デザイナー20名(社長を含む)、経理1名、品質管理1名、MD1名。
◎新卒入社のスタッフが3名、残り全員が中途入社。

OJT研修により、実務を通じて学んでいただきます。当社のデザイナーは仕事の幅が広いので、慣れないうちは何でも先輩に質問し、積極的に学ぶ姿勢で望みましょう。スポーツウェアに関する専門知識などは、少しずつ身に付けていけば大丈夫。一貫した仕事ができる楽しさを、きっと感じていただけます。

会社概要有限会社ユー・プランニング

会社名 有限会社ユー・プランニング
設立 1989年7月
代表者 代表取締役 平 有子
資本金 500万円
従業員数 16名
売上高 1億3000万円(2015年5月期実績)
事業内容 服飾・雑貨の企画、デザイン、品質管理、生産管理
事業所 大阪市中央区北久宝寺町3-4-13 NPC心斎橋ビル6F・9F
主要取引先 ニッキー株式会社
個人名の表記について
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