仕事内容 |
コンサルティング営業
法人、個人に対し生命保険、損害保険の提案を行なってください。特に法人の場合は保険を保障としてだけでなく、企業の財務体質を強化するための、財務コンサルティング手段の一つとして提案していただきます。
≪財務コンサルティングの内容≫ ・事業承継対策、相続対策、自社株承継対策、納税資金対策 ・退職金対策 ・事業投資計画の立案、アドバイス
【将来のキャリアプラン】 専門性の高い財務・税務知識、コンサルティング手法を身につけ、財務コンサルタントとして活躍していただきます。 ⇒将来、公認会計士、税理士を目指しグループのコンサルティング会社(株式会社事業承継・相続コンサルタンツ)での活躍も可能です。 ⇒東京支社では、将来秘書、事務等へのキャリアシフトも希望を考慮します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 22歳~45歳位まで <<未経験者歓迎>> ■意欲的に取り組める方 ※入社後は保険、財務、法律の習得が必要です。 ※営業経験をお持ちの方は優遇します。
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募集背景 |
設立以来、業績が順調に推移しているサルベイションアクト。全国に6拠点を展開し、今後は、業界でも画期的な『来店型店舗』の設立も予定しています。そこで今回、さらなる営業体制強化に向けた増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※1~3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
<全国各拠点:東京、大阪、愛知、三重、福岡、岡山、千葉> ★U・Iターン歓迎! ★原則、転勤はありません。
■東京支社/中央区日本橋 ■大阪支社/大阪市北区西天満 ■本社/名古屋市中村区竹橋町 ■三重支社/津市半田 ■福岡営業所/福岡市博多区博多駅前 ■岡山営業所/岡山市駅前 ■千葉津田沼営業所/船橋市前原西 ■千葉幕張営業所/千葉市美浜区 ※千葉の2営業所は10月開設予定!開設までは東京支社で導入研修となります。
交通
■東京支社/地下鉄銀座線「三越前駅」より徒歩3分 ■大阪支社/地下鉄谷町線「南森町駅」、JR線「大阪天満宮駅」より徒歩3分 ■本社/各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■三重支社/JR線「阿漕駅」より徒歩5分 ■福岡営業所/JR線「博多駅」より徒歩5分 ■岡山営業所/JR線「岡山駅」より徒歩5分 ■千葉津田沼営業所/JR線「津田沼駅」より徒歩1分 ■千葉幕張営業所/JR線「海浜幕張駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:30~18:00 |
給与 |
固定給制 月給30万円以上+インセンティブ ※上記は最低給与額です。経験、能力を考慮し、優遇します。 ※入社後1~3ヶ月の試用期間中は、月給20~25万円。 ※固定給制は永続的に保証していきます。 ※その他、社内キャンペーン(達成報酬金コンテスト)をほぼ毎月実施。 ※上記とは別途、各支社賞や個人賞等を支給(月個人5000円~4万円)。
年収例
45歳(経験5年)年収1300万円(売上2000万円/年) 41歳(経験7年)年収1800万円(売上3000万円/年) 34歳(経験5年)年収960万円(売上960万円/年)
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休日休暇 |
週休2日制(土・日・祝 ※月に一回研修有)、有給休暇、慶弔休暇
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福利厚生・待遇 |
昇給随時、各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康保険)、交通費支給 |
ときには、後継者問題を解決することもある |
保険の提案を通じて、企業経営もコンサルティングするのが、当社のスタイル。たとえば、年商500億円を超える、ある企業の後継者問題を解決したときのことです。
ある日、会長と実の息子が絶縁状態にあるという情報を入手。しかも、実の息子は何の縁もない会社で、専務にまで登りつめている優秀な人物だったのです。そこで、会長を何度も説得。「御社を今後リードする人材は、ご子息をおいて他にいません」と。「三顧の礼を尽くして迎えるように」というアドバイスにより、無事後継者問題は解決しました。経営に大きく関わる提案をする際には、知識や技術だけではなく、“人間としての正しい考え・心”も磨いていかなければなりません。 |
配属部署・教育制度 |
各事業所への配属となります。東京、大阪、名古屋、三重には各5~10名、福岡、岡山には3名のメンバーが活躍中。中途入社比率は100%で、前職は業界未経験者が半数を占めています。ちなみに、大手生損保出身者も少なくありません。
<先輩社員紹介> ★福崎(35歳・男性)大手生保より転職 前職の実績:平均5件/月(年間保険料:40万円) ⇒現在:平均10件/月(120万円) ★中岡(40歳・男性)大手損保より転職 現在の実績:平均10~15件/月(150万円) ★伊藤(31歳・女性)大手銀行の事務職より転職 入社3ヶ月間の実績:6月…5件(50万円) ⇒7月…8件(70万円) ⇒8月…14件(110万円)
◆入社後1ヶ月間の導入研修(社内にて基礎知識やノウハウを徹底的に指導します) ◆各保険会社の研修カリキュラム参加 ◆個別の案件や個々の成長度合いに応じて、ノウハウの活用方法や個別研修を実施 ◇法人・個人非課税枠活用 ◇退職金対策 ◇事業投資対策 ◇相続・事業承継対策 ◇資本政策立案・実行 ◆ケーススタディー(社長自らが主催し、実体験をお話しています) ⇒月1回、財務・税務の知識修得およびノウハウの具体的な活用法を学習 ⇒年2回、夏期・冬期合宿研修(熱海や伊勢等にて開催) ◆各種資格取得バックアップ制度 <対象資格…AFP、CFP、税理士、生保販売資格、損保販売資格 等> |
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