| 仕事内容 | 自社システムの開発エンジニア （コンサルタント候補） 開発だけにとどまらないコンサルティングを。飲食業や小売業に特化したコンサルティング会社として新規出店を支援している当社の開発エンジニアとしてご活躍ください。創業以来20年にわたって蓄積してきたノウハウ、データを用いて、売上予測から出店までのコンサルティングまで完結できるコンサルタントを目指していただけます。まずはエンジニア兼コンサルタントとともに、クライアント専用システムの開発から手がけていきましょう。 ★開発業務 ・社内外におけるWebシステムの開発・運用 └『出店戦略情報局』のPC・モバイル版、顧客専用システム ・社内PCおよびネットワーク環境の整備 ・各種データベース整備 ★コンサルティング業務 入社1～2年後にはコンサルタントとして独り立ちし、統計データによる店舗の売上予測に加え、システム開発の側面から業務改善を推進させるソリューションを提案できます。※上記開発業務と並行して、先輩コンサルタントに同行しながらコンサルティングについて学びます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
■Webシステムの要件定義～開発～運用までの流れを理解し、実践できる方 └開発環境や開発ジャンル、業界は問いません。 ※専門卒以上 ～必須ではありませんが、こんな経験があれば活かせます～ ・Microsoft .NET、SQL Serverの経験 ・PHPの経験 ・MySQL、PostgreSQLの経験 ・飲食や小売業界での経験 ・普通自動車免許 |
| 募集背景 | 顧客向けシステムのニーズが高まっています。 高精度の売上予測、売上最大化のための店舗人財の育成を手がける私たち。設立20年以上・2万3000店を超える実績を持ち、長年信頼され続ける大手クライアントも数多くおります。我々の武器であるノウハウが詰まった膨大なデータベース。これをクライアントごとに最適化できる顧客向けシステムのニーズが高まっています。本システムの導入により、意思決定のスピードと私たちの満足度を高めていくため、自社内で0からシステムをつくり上げられるエンジニアを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は最長6ヶ月ですが、期間中の仕事振りに応じて、面談を通じ期間短縮し本採用へと切り替える場合もあります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区岩本町3-9-13 寿共同ビル3F
※転勤はありません。 交通
JR線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番出口より徒歩3分 都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 給与 |
固定給制 月給30万円以上 【現給を考慮します！】 ※試用期間終了後の本採用時において、スキル・知識等の発揮能力を考慮し、当社規定により加給する場合もあります。 年収例
30歳／年収550万円
34歳／年収720万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 夏季休暇（計画年休）、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、裁判員制度休暇、誕生日休暇（配偶者の誕生日にも適用可） |
| 福利厚生・待遇 | 【仕事と生活の調和を目指して、待遇を充実させています。】 ■給与改定年1回（3月） ■業績給（半年に1度、個人業績に応じて7・12月に支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給、出張手当 ■定期健康診断、慶弔見舞金 ■表彰制度（受賞者には、金一封を付与） ＜例＞年間優秀賞／新人賞／社長賞／MVP賞（業績貢献度＆成長度を基準に役員会で決定） ＜例＞永年勤続表彰（5年ごとに祝い金を支給） ■誕生日祝い（本人：1万円＆ケーキ、配偶者：お花or商品券） ■結婚記念日（配偶者対象；お祝い金＆お花） ■お歳暮（本人・配偶者のご両親※既婚者の場合） ■こどもの日お祝い金（5000円※成人まで） ■海外研修援助（5万円 ※出発前申請～帰国後レポート提出） ■ステーショナリーの支給 ※意志統一のツール（手帳・名刺入れ・バインダー等） |
| 代表の長谷部から | 当社のモットーはお客様の期待を超える「良い仕事」をすること。良い仕事をすれば、お客様が喜び、継続していただける。紹介をしていただける。仲間も喜んでくれ、協力してくれる。結果、会社としての収益が上がります。人生の半分は労働です。家に帰って仕事の愚痴を言うのではなく、自慢できる仕事をしたいですよね。 もちろんそれには働きやすい環境も整備しないといけません。海外研修や誕生日・結婚記念日の休暇や手当制度、表彰制度など。今後も「会社のため、お客様のため」になる提案だったら、即採用します。結果従業員が満足して「良い仕事」ができるように。従業員の子どもも「ここに入りたい」と思われる環境づくりをしていきます。 |
| 配属部署・教育制度 | 取締役でありエンジニア兼コンサルタントである槙石とともに業務を進めていきます。コンサルタントとしての業務は槙石の補佐をしながら身につけていっていただければと思います。 社内全体では9割が中途入社で、20代から30代のメンバーが中心となって活躍しています。メンバーたちは普段、外出していることが多いのですが、月曜日には全員がオフィスに集まり、情報交換をしています。ワンフロアで全員が見渡せるので、コミュニケーションも円滑にとることができます。 ◎教育費用は、年間20万円相当。 書籍を購入したり、セミナーに参加したりと、事前に上長に相談をしていただければ、会社が負担します。自己研磨に努めてください。2013年3月から、講師派遣による英会話レッスンがスタートします。 ◎海外研修に行けるチャンスも。 年に1回、当社ではコンベンションを開催。業績や社員の投票、役員の評価により優秀者が選ばれます。報奨金を獲得し、アメリカ・ヨーロッパへ海外研修に出かけたメンバーも。 |
| 会社名 | 株式会社ディー・アイ・コンサルタンツ |
|---|---|
| 設立 | 1991年3月6日 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷部 和彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 新規出店の高精度売上調査、立地・商圏分析による既存店売上改善調査、戦略的高精度売上予測構築コンサルティング、出店戦略立案、チェーン店活性化コンサルティング、売上予測コンサルティングのテクノロジー化を中心とした社内外システムの開発・構築・運用、当社オフィシャルサイトや「出店戦略情報局」の企画・運営 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区岩本町3-9-13 寿共同ビル3F |
| 関連会社 | DIC幹部育成コンサルティング株式会社（HP： http://www.kanbu.di-c.jp/） 【事業内容】人財開発研究事業 店長短期育成プログラム開発、パート・アルバイト短期育成プログラム開発、スーパーバイザー短期育成プログラム、各種マニュアル開発、顧客満足度調査、各種社員研修 |
| 企業ホームページ | http://www.di-c.jp |
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