- 【事業内容】
- ■コンサルティング事業 新規出店の高精度売上調査、立地・商圏分析による既存店売上改善調査、戦略的高精度売上予測構築コンサルティング、出店戦略立案、チェーン店活性化コンサルティング、売上予測コンサルティングのテクノロジー化を中心とした社内外システムの開発・構築・運用、当社オフィシャルサイトや「出店戦略情報局」の企画・運営
勤務地
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仕事内容 | 人財教育スタッフ (コンサルタント候補) ■お客様の商品・サービスにあった社員教育・育成を提案し実践。<お客様が抱える課題(悩み)をコンサルティング・研修で解決へ導きます> 小売・飲食店がより成果をだすための支援として、人財育成を行なっています。お客様の「パートナー」として店舗(現場)で起こっている様々な課題を解決するために、店長・スタッフたちの意識と能力(知識と経験)を高めることを提案し実践していきます。 ◆アシスタントとして経験を蓄積 人財育成コンサルタントの仕事は小売・飲食店の企業様への提案、コンサルティング、研修講師、セミナー運営、フォローなどを通して経験を蓄積していただきます。営業活動や研修・セミナー講師、プロジェクトのフォローを務めながら人財コンサルティングの経験を積んでいただきます。 ◆経験を積んだらコンサルタントしてお客様の支援 プロジェクトを通しての人財育成と仕組みづくり、店長・社員・スタッフ教育をお客様と一緒になって進めていきます。「私たちがお客様に対して教える、指導する」のではなく、「お客様と一緒に考え、成果を出していく」のが当社の姿勢です。時には現場に入り、スタッフたちと一緒に働くこともあります。 ※入社1~2年後には、コンサルタントとしてお客様支援をしていただきます。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 28歳まで ≪未経験・第二新卒歓迎≫ ■意欲重視の選考を行ないます! ※若手の長期キャリア形成を目的とした採用です。 【活かせる能力・経験】 ◇小売店での店舗勤務経験のお持ちの方 ◇飲食店での店舗勤務経験のお持ちの方 ※あくまで活かせる能力・経験です。応募の必須条件ではありません。 |
募集背景 | ■クライアントからのニーズが増加しています。 小売・飲食店舗の売上・利益は、働く「人」によって大きく左右します。あらゆる小売店・飲食店における人財育成のノウハウを持つ当社のセミナーは毎回好評をいただき、セミナーにご参加いただいたお客様からのコンサルティング・研修依頼も増えています。これからも多くのお客様の期待を越えていくために、今回、コンサルタント候補を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は最長6ヶ月以内。経験・能力により短縮可能です。試用期間終了時に面談を行ない、引き続き正社員として働くかどうかを確認します。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区岩本町3-9-13 寿共同ビル3F
※転勤はありません。 交通
JR線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番出口より徒歩3分 都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩1分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 【現給考慮します!】 ※試用期間終了後の本採用時において、スキル・知識等の発揮能力を考慮し、当社規定により加給する場合もあります。 年収例
28歳(入社2年目)/年収460万円
30歳(入社3年目)/年収680万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) 夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、裁判員制度休暇、誕生日休暇(配偶者の誕生日にも適用可) |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(3月) ■業績給(半年に1度、個人業績に応じて7・12月に支給) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■永年勤続表彰(5年ごと) ■定期健康診断 ■海外研修補助 ■慶弔見舞金、誕生日祝い金 |
配属部署・教育制度 | ■『人財開発研究部』への配属となります。 20代から30代のメンバーが中心です。クライアント先への提案、コンサルティング、セミナーの講師、担当店舗へのフォローなど、少数精鋭体制で幅広い業務を行なっています。 ◎教育費用は、年間20万円相当。 書籍購入やセミナー参加など、事前に上長に相談をしていただければ会社が負担します。自己研磨に努めてください。今年3月より講師派遣による英会話レッスンスタート! ◎海外研修に行けるチャンスも。 年に1回、当社ではコンベンションを開催。業績や社員の投票、役員の評価により優秀者が選ばれます。報奨金を獲得し、アメリカ・ヨーロッパへ海外研修に出かけたメンバーも。 ◎先輩社員を見て日々の実務を習得。 コンサルタントの仕事は先輩社員によるOJTとなります。クライアントを引き継いでいきますので、徐々に知識を身につけ、経験を積んでいきましょう。“自ら学んでいく”という主体性が大切です。 |
会社名 | 株式会社ディー・アイ・コンサルタンツ |
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設立 | 1991年3月6日 |
代表者 | 代表取締役 長谷部 和彦 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 28名 |
事業内容 | ■コンサルティング事業 新規出店の高精度売上調査、立地・商圏分析による既存店売上改善調査、戦略的高精度売上予測構築コンサルティング、出店戦略立案、チェーン店活性化コンサルティング、売上予測コンサルティングのテクノロジー化を中心とした社内外システムの開発・構築・運用、当社オフィシャルサイトや「出店戦略情報局」の企画・運営 |
事業所 | 本社/東京都千代田区岩本町3-9-13 寿共同ビル3F |
関連会社 | DIC幹部育成コンサルティング株式会社(HP: http://www.kanbu.di-c.jp/) 【事業内容】人財開発研究事業 店長短期育成プログラム開発、パート・アルバイト短期育成プログラム開発、スーパーバイザー短期育成プログラム、各種マニュアル開発、顧客満足度調査、各種社員研修 |
企業ホームページ | http://www.di-c.jp |
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