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株式会社コメダ「コメダ珈琲店」のFC店舗開発(405231)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

「コメダ珈琲店」のFC店舗開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/02/19 - 2013/04/01)

「コメダ珈琲店」のFC店舗開発
正社員学歴不問
店舗の数よりも、出店する土地の“質”を大切にしています。
名古屋に生まれて早45年。私たちコメダが展開する「コメダ珈琲店」は、愛知県を中心とする東海地方で長く親しまれてきました。老若男女問わず愛されるメニューとお店づくりで、業績は右肩上がり。近年では関東・関西エリアでも出店しています。

当社がここまで成長して来れたのは、480を超えるFC店を支えてくれる仲間のおかげ。そんな思いがあるからこそ、私たちはFC店のオーナーやスタッフと共に店舗運営を成功させる一体経営を大切にしています。

今後も関東・関西エリアを中心に新規出店を続けていく予定ですが、この姿勢は変わりません。既に加盟店のお問い合わせが多く、物件が間に合っていない状況。しかし私たちは、店舗数を重視してただ数を増やすのではなく、オーナーやスタッフ、みんなが納得できる立地での出店を続けていきます。

教育制度は整えていますから、未経験の方もご安心を。私たちの思いに共感してくださる方なら、きっとご活躍いただけると信じています。

募集要項

仕事内容
「コメダ珈琲店」のFC店舗開発
◎ オーナーもスタッフも、「コメダ」も幸せになる店舗の開発。

★FC加盟店のお問い合わせが多いため、土地開発と提案に集中できます。
★直行直帰可!早めに退社することができるので、自分の時間を有効活用できます。
「コメダ珈琲店」のFC店舗開発をお任せします。入社後は先輩について、仕事の流れを覚えるところから始めていただきます。業務は、以下のような流れで進めていきます。

▼不動産業者からコメダの出店に適した物件情報を収集します。
▼地価や周辺状況、物件の状態などをチェックするために、現地調査をし、売上予測を立てます。
▼賃貸条件の交渉をしたら企画書を作成し、FC希望者へ事業提案を行ないます。
▼諸条件の合意ができれば契約。あとは店舗の建設や開店を担当するメンバーへ引き継ぎます。

※一通りの業務が完了し、店舗がオープンするまでの期間はおよそ半年。まずは先輩のサポートをしながら、この流れを経験していきましょう。一人立ちまでは半年~1年を予定。詳細は【教育制度欄】もご覧ください。
応募資格


■学歴不問
■要 普通自動車免許(AT限定OK)
■FCの店舗運営に携わった経験をお持ちの方
⇒店舗開発や土地開発経験者は歓迎します。
 他にも、何らかの形でFCの店舗運営に携わっていれば、職種・業界未経験でもご活躍いただけます。
⇒開発の経験がなくても、飛び込み営業の経験がある方、歓迎します。
募集背景 ◎ 全国展開を目指し、新店舗の開発を進めていきます。

「コメダ珈琲店」は、東海地方を中心に幅広い年代の方々から愛される喫茶店として、FCを含め、数多くの店舗展開を行なってきました。ほぼ毎月出店を実現しており、近年では関東・関西エリアでも出店を続けています。目指すは全国展開ということで、この度、FC店舗の開発を担当してくださる若手を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。
勤務地・交通
■横浜事務所/神奈川県横浜市青葉区江田北3-5-10 コメダ珈琲店横浜江田店 2F
■大阪事務所/大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 新大阪ローズビル 9F
★U・Iターン歓迎!勤務地のご希望を考慮します。
※転勤あり。その際の引越し費用は当社が全額負担します。
交通
■横浜事務所/田園都市線「江田駅」より徒歩4分
■大阪事務所/地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分
        JR・地下鉄「新大阪駅」より徒歩6分
勤務時間 7:45~16:45(所定労働時間8時間)
※残業は1日当たり平均2時間前後です。
※仕事の進め方は各自の裁量に任せているため、直行直帰も可能です。
給与 月給 18万円~ 23万円 + 賞与(年3回)
★賞与はここ数年、【平均 6ヶ月分】を支給しています。
★あなたの年齢・経験・能力を考慮して、加給・優遇します。
年収例
◎450万円(入社2年/30歳)
休日休暇 ≪ 年間休日 118日! ≫
■完全週休2日制(日曜・他1日 ※各自で決めています)
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3月)
■賞与年3回(6月・10月・2月 ※昨年度実績:6ヶ月分)
■交通費支給(社内規程による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■社用車あり
配属部署・教育制度 配属先になるのは、大阪もしくは東京(横浜)です。いずれも、FC店舗の開発を担当する「開発部」への配属となります。ちなみに、どちらのエリアにも1名ずつ、事務を担当してくれているメンバーがいるため、開発業務に集中できます。

新卒採用を行なっていないため、中途入社率は100%!遠慮や引け目を感じる必要はありません。役職の壁がなく、馴染みやすい環境が整っていると思います。

入社後まずはコメダの店舗にて数日間研修を行ないます。店舗開発の業務に活かせるよう、顧客タイプや注文状況を肌で感じてください。その後、工場見学を経て、現場配属になります。先輩について、一通り経験していきましょう。土地を探すところから一緒に見ていきます。物件を選ぶ際のポイントや現地調査で重視すべき点はどこかなど。先輩に聞きながら覚えましょう。「自分ならこうする」など、しっかり考えながら業務に取り組んでください。

FCオーナーとのやり取りまで一連の業務を見届けたら、いよいよ一人立ち。とはいえ不安なことがあれば、先輩がサポートしますのでご安心を。半年~1年程度の時間をかけて、一人前を目指してください。

会社概要株式会社コメダ

会社名 株式会社コメダ
設立 2012年10月
※創業/1968年
代表者 代表取締役 臼井 興胤
資本金 1億円
従業員数 230名
売上高 194億円(2015年2月期実績)
事業内容 喫茶店およびフランチャイズチェーンの運営
事業所 本社/愛知県名古屋市東区葵3-12-23
コメダ珈琲店/606店舗
おかげ庵/8店舗
※2015年2月時点
企業ホームページ http://www.komeda.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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