- 【事業内容】
- 1. 自動車の販売事業 2. 自動車の買取事業 3. その他自動車流通に関わる事業 ＜企業紹介＞ 中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。
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業種
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| 仕事内容 | 営業（店長候補）【東海地区で約10名の積極採用！手当・インセンが充実】 お客様のカーライフを、より充実させるために。＜中古車販売やお客様のおクルマの査定・買取を担当。まずは、研修や店長のもとで仕事を覚えてください。＞ ◎未経験から営業を始めた社員が多数！地域に密着したサービスを展開している上場企業です。 ◎店舗ごとに設定した売上目標と顧客満足度の達成を目指します。 【具体的には】 ■クルマの販売 ▽独自の画像販売システム『ドルフィネット』を用いて登録車両の中からお客様に合った一台をご提案し販売します。また、業界でも画期的な保証期間を実現した最長『あんしん10年保証』などもご紹介します。 ▽次回の買い換えの際にも当社をご利用いただけるよう、そしてお客様と長い関係性が築けるよう、細やかなフォローをしています。 ■クルマの買取 ▽クルマの検査・チェックを行ない、査定票を作成し本部に送信。本部で全国統一の査定金額を算出します。 ▽本部から届いた査定金額をもとに、お客様に提示・ご説明します。 ＜キャリアパス＞ 店長や、一度ご利用いただいたお客様と信頼関係を構築し将来的な乗り換えのサポートをさせていただくスマートカーライフプランナープロと呼ばれるスペシャリストにキャリアアップが可能。「社内公募制度」で本部企画・開発職や事業企画職、採用開発職へのシフトも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上 34歳までの方 ※要普免（MT） └未経験者、第二新卒者歓迎！ 契約社員・派遣・アルバイトなど、これまでの雇用形態は、一切不問。 ★「人との関わりを楽しめる方」「個人プレーよりもチームプレーを重視できる方」「責任感のある方」を求めています。 ※例外事由3号のイ 【Point1】 商談に専念できるよう、業界知識に関しては店長や本部スタッフがしっかり フォローします。特別なクルマの知識は必要ありません。 【Point2】 クルマの流通革命を起こそうと、ガリバーは新たなスタンダードを確立 するために挑戦を続けている最中です。働く中でいろんな困難がある と思いますが、「だからこそ実現したときの喜びが大きい」という気持ち で仕事と向き合える方をお迎えしたいと思っています。 |
| 募集背景 | 魅力的な市場である東海マーケットを、さらに拡大するために。 中古車売買において、業界の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取だけではなく販売にも注力するなど、クルマの売買に関するサービスをワンストップで提供し、全国で支持を獲得しています。特にマーケットの大きな東海エリアでは売上も好調。しかし、市場開拓の余地はまだまだ充分です。そこで積極採用を行ない、さらなる拡大を目指すことになりました。採用枠は、最大で約10名です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知県・三重県・岐阜県・静岡県のガリバー店舗（直営店）での勤務になります。
※基本的に、お住まいの近くにある勤務可能圏内の店舗に配属いたします。また、将来的にポジションアップに伴う異動はありますが、地元に残って活躍し続けることも可能。東海エリアで働きたい方にピッタリの会社です！ ■愛知県（29店舗） ■三重県（7店舗） ■岐阜県（7店舗） ■静岡県（16店舗） 交通
※勤務店舗により異なります。 （マイカー通勤可）
|
| 勤務時間 | 実働8時間 ※店舗運営時間10：00～20：00 ※メリハリのある働き方の実践に力を入れています。 |
| 給与 |
月給20万円～26万円＋インセンティブ ※インセンティブ／四半期に販売台数により支給。（エリア毎で異なる） ◎店長になると以下も別途支給されます。 店長手当 店舗規模手当 店長能力給 年収例
入社3年/587万円/月給34万+インセンティブ70万+賞与
店長5年/945万円/月給57万+インセンティブ88万+賞与 エリアマネージャー2年/1008万円/ 月給60万+インセンティブ108万+賞与 |
| 休日休暇 | ◆シフト制／月7日以上 ◆GW（2012年度実績5日） ◆夏季休暇（2012年度実績5日） ◆年末年始休暇（2012年度実績9日） ◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給査定年1回 ◆能力給査定年3回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備、交通費支給 ◆従業員持株会、財形貯蓄制度 ◆社員割引販売（社員価格でクルマを購入できます） ◆地域給 ◆能力給 ◆インセンティブ／四半期に販売台数により支給します。（エリア毎によって異なる） ◆子供手当 ◆店長手当 ◆店舗規模手当 ◆店長能力給 ＜評価について＞ 評価の仕方は「顧客満足1：売上1」。接客後のアンケートなどで営業に対する満足度を調査し、評価につなげています。売上をあげることももちろん大切ですが、同様に顧客満足度の獲得も欠かせません。両方の軸で実績を残した際に、高い評価につながります。 |
| 画期的なサービスを展開 | ■「のりかえ名人」が新登場 高い費用をかけて購入していただくおクルマも「3年以降も乗り続けるか不安」「3年後にまた新しいクルマを乗りたい」というニーズのお客様向けに、通常の36回ローンや60回、72回ローンと比べてお支払額を抑えられる画期的なローンプランです。 ■購入後のサポート ガリバーで購入いただければ最長で10年間保証。自動車業界全体を見渡しても珍しい最長『あんしん10年保証』を展開しています。 ■クルマの賃貸 ライフスタイルに合わせて気軽に乗り換えができる『FLATY（フラッティ）』をスタート。車検や自動車税も月々の賃貸料に含まれることで突発的な出費リスクのないクルマとの新しい付き合い方です。 |
| 配属部署・教育制度 | メンバー構成は一店舗あたり4名～7名程度。平均的な店舗で約5名程。平均年齢は32.3歳。中古車業界はもちろん、営業未経験だったスタッフも多数。そんなスタッフも万全なフォロー体制で着実に成長・活躍中です。以下は中途入社の先輩の声です。 ◇入社4年目／26歳（独身） 最初はなかなか成果が出なくて、辞めようと思っていました。ただ先輩から「サポートするので頑張ってみろよ」と励ましてもらったんです。その言葉をいただいてからもう一度頑張ってみようと考え直しました。先輩にお客様役になってもらい、商談の模擬練習をしたりして基礎を見直したんです。少しずつ結果が出て、自信が出てきました。いまは毎日が充実していますね。 ◆未経験でも安心のバックアップ制度 入社後約2週間(配属部署により異なる)、導入研修を行ないます。ガリバーの仕組み、自動車業界の基礎知識、クルマの査定方法、商談スキル等、業務に必要不可欠な知識が全くない方でもスムーズに業務に対応できるカリキュラムとなっております。 ガリバーには充実した教育体制があります。入社後も、様々な研修制度であなたをバックアップ。社内にはこれまでに積み重ねてきた多くの成功体験があります。事例も豊富にありますから、学びの多い環境だと言えるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社IDOM |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 羽鳥 由宇介／羽鳥 貴夫 |
| 資本金 | 41億5,702万円（2023年2月28日時点） |
| 従業員数 | 【単体】3,072名（2022年2月28日時点） 【連結】4,347名（2022年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 4,595億3,200万円（2022年2月期実績） 3,805億6,400万円（2021年2月期実績） 3,616億8,400万円（2020年2月期実績） 【単体】 3,067億3,300万円（2022年2月期実績） 2,757億1,000万円（2021年2月期実績） 2,580億800万円 （2020年2月期実績） 2期連続最高益更新 |
| 事業内容 | 1. 自動車の販売事業 2. 自動車の買取事業 3. その他自動車流通に関わる事業 ＜企業紹介＞ 中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階 ■品川オフィス／東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 ■幕張オフィス／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト棟 ■浦安オフィス／千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安 採用HP／https://221616.com/idom/recruit/mid-career/ |
| 関連会社 | 【日本】 株式会社ガリバーインシュアランス 東京マイカー販売株式会社 株式会社IDOM CaaS Technology 株式会社IDOMビジネスサポート 【オーストラリア】 IDOM Innovations Pty Ltd. 【アメリカ】 Gulliver USA, Inc. Gulliver East, Inc. |
| 理念・ビジョン | ■理念 【 Growing Together 】 私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。 ■ビジョン 「業界のイメージを変える」そんな想いを持って我々は立ち上がりました。「買う」「売る」だけでない、一人ひとりのスタイルにあわせた流通構造の実現。現在のインフラ×ネットワークビジネスを融合させた、オムニチャネルの構築。固定観念を見直し、お客様視点のサービスを生み出す。世の中の「非常識」を「常識」へ。作りたい未来は「世界最大の自動車インフラ」。これからも変革に挑戦し続けます。 |
| 事業展開 | ■1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす。 ■2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動。 ■ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開。 ■自動車流通業界の変革に「挑む」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更。 ■2017年にはSDGsの取り組みとして、アフリカ事業を展開し現地の雇用創出や二酸化炭素排出抑制を実施。日本でも段階的な二酸化炭素排出削減のため、ハイブリッド車への乗り換えを提案。 |
| 企業ホームページ | https://221616.com/idom/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ＩＤＯＭ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/glv_saiyo2
株式会社IDOM 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/glv_jobs1 |
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