仕事内容 |
設計開発(電気・電子系分野) あなたのスキル・能力が発揮できる業務を段階的にお任せします
自動車・航空機・通信機器・医療機器・デジタル家電、重工業等の各分野で、新規プロジェクトが日々スタートしています。担当していただくのは設計開発部門の各工程。モノ作りには多くの工程がありますので、あなたのご経験・スキルを考慮し段階的に業務経験の幅を広げたり、専門分野の知識を身に付けられるようお仕事をお任せしていきます。
【プロジェクト例】 ◆自動車制御部品の電気回路設計 ◆分電盤・配電盤の設計補助業務 ◆デジタルカメラの回路設計 ◆カーナビのHW設計業務 ◆民生品の新商品開発(電気・回路設計) ◆スイッチング電源開発・急速充電設備の電源回路 ◆携帯電話のアンテナ設計、無線機器の高周波回路設計 ◆半導体製造装置(表面処理・搬送・エッジング)のパワー回路設計
【開発注力分野】 ■電気系:バッテリー関連、インバーター、太陽電池など ■電子系:高周波回路、FPGA、薄型ディスプレイ、デジタル技術
大手メーカーを中心とした300件以上のプロジェクトがあります、プロジェクトには、チーム体制で携わりますので、 実務経験がない方も、ベテランエンジニアのサポートのもと、安心してスタートできます。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高校卒業以上 電気・電子系業務(設計・開発、評価など)の何らかの実務経験がある方 分野や年数は不問!
■実務未経験の方も以下のような若手の方、歓迎します!※第二新卒歓迎 学生時代、理工系(理・機械・電気電子・工学系など)を専攻していた方。 もしくは、理工系の学校、工業高校、高専を卒業された方。
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募集背景 |
開発需要に応えるため採用を加速させています。
電気・電子、機械、メカトロニクス、半導体、IT分野など、産業分野のほぼ全域に技術力を提供している当社。中でも、回路設計や制御システム設計など、昨今の需要拡大に伴い電気電子系に携わったことのある方を広く募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■勤務先は、全国各地のプロジェクト先。 ※住宅補助制度、引越し費用補助等、万全のサポート体制! (北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州) ▼詳細 北海道、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県 ※所属は、本支店36拠点、開発センター6拠点のいずれかになります。 ※面接は、全国にある36拠点の本支店、または外部施設で行います。
※希望する勤務地がある場合はご相談下さい。 ※U・Iターン歓迎です。 ※福利厚生(社宅制度、引越代補助、家賃補助)を利用することが可能です。
≪東京本社≫ 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ 森タワー35F
交通
交通手段は勤務先の環境により異なります。詳細は面接の時にご説明いたします。 ★通勤手当あり(上限3万円まで) ≪東京本社≫ ■東京メトロ日比谷線「六本木駅」 1C出口よりコンコースにて直結 ■都営大江戸線「六本木駅」 3番出口より徒歩4分 ■都営大江戸線「麻布十番駅」 7番出口より徒歩5分 ■東京メトロ南北線「麻布十番駅」 4番出口より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより異なります。 ※残業時間は平均月20~30時間。ワークライフバランスを大切に、やりがいをもって働き続けられる環境を提供しています。 |
給与 |
■月給19万円~40万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
【第二新卒の方の場合は以下の規定になります】 ■大卒:月給20万円~ ■大学院卒:月給20万4500円~
年収例
年収420万円/27歳・経験5年/エンジニア・大卒/月給26万円 年収670万円/36歳・経験13年/リーダー/月給38万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝 ※祝日がある週の土曜日は出勤) ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 他 |
福利厚生・待遇 |
給与改定/年1回 賞与/年2回 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 社宅制度(単身・家族) 住宅補助制度(家賃6割会社負担 ※地域により上限額あり) 引越し費用補助 帰省旅費補助 退職金制度(勤続3年以上)
【諸手当】 残業手当(全額支給) 配属手当(1万円~21万円) 通勤手当(上限3万円) 資格手当(上限5万円) 赴任手当(上限5万円) 役職手当(当社規定による)
【資格取得制度】 資格取得補助(受験料5割負担) ポリテクセンター利用補助(上限1万5000円/月) 通信教育補助(上限1万5000円/月) セミナー受講補助(上限1万円/年) 社内講習補助(実費) 社外講習補助(上限20万円) 勉強会講師料補助(上限4万円) 図書購入補助(上限5000円) VISA更新費用補助(更新4000円、再入国申請6000円) ★まだまだあります。教育制度の欄もご覧ください。 |
当社の教育方針 |
自社のトレーニングセンターを設置。技術習得とヒューマンスキルの向上、2軸での研修に力を注いでいます。
■プロジェクトに合わせて、「3次元設計技術」「インバータ技術」をはじめとする5つの技術領域の基礎を身につける研修を実施。これらは国家の成長戦略と合致したスキルでもあります。世の中で必要とされるスキルをしっかり身につけることが、キャリアアップへの近道だと考えています。
■取引先は一流企業が多く、高いビジネススキルを求められることも少なくありません。また、配属先での円滑な業務遂行のためにはコミュニケーション力も不可欠。これらをしっかりと習得できるよう、専門のトレーナーによる研修も用意しています。 |
配属部署・教育制度 |
ご経験を活かせるプロジェクトを選定。働きやすい3つの環境づくりを意識しています。
1:プロジェクトにチームで配属。 仲間が常に隣りにいるから、経験が浅い方も安心して開発に参加できます。また、各支店の営業やキャリアデザインアドバイザーがしっかりサポートします。
2:自社の開発センターにて設計・開発を行なう受託プロジェクト。 シーテックの設計、開発力やソリューション能力の「質」の高さと「チャレンジ精神」を実感できます。
3:お客様先の中に設置した請負プロジェクト。 お客様先で常駐する分、最先端のプロジェクトに参加でき、最新技術が身に付きます。
※ご経験・ご希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。
【技術が身に付く本格的な研修】 各種専門分野の研修やマナー研修、マネジメント研修など、幅広く技術教育体制を整えており、 試験対策(電気主任技術者1種、2種 等)の講習も行なっています。
※横浜・大阪・九州に研修センター、全国各地に提携研修施設があります。
【資格取得支援】 資格手当(対象105種/月額/上限5万円) ※資格試験合格で受験料の半額補助 |
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