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| 仕事内容 | 営業企画＜全国424ヶ所に拠点を展開しています＞ 施設のサービス企画・改善策を考え、実行してください。＜各地の福祉施設ごとのサービス改善を考え、実行まで手がけていただきます＞ ◎加えて、事業管理、運営管理、評価指標・マニュアル作成など施設の運営全般にアイデアを出します。 ◎入社から2ヶ月は施設で福祉の現場を体感。その後、先輩がついて仕事をしっかり教えていきます。 ■ミッション デイサービス・グループホーム・ショートステイ・小規模多機能型居宅介護・有料老人ホームの5つの事業における109ヶ所の施設を、部署のメンバーと手がけます。会社の指標にもとづき、各施設の現状をチェック。研修を行なってサービスの質を高める、サービスを増やすなど、最適な方法を考え、実行して全国の福祉施設の収益を上げてください。 ■具体的な仕事 ◎サービスの立案・改善 ※地域ごとに異なるお客様のニーズを把握。最適なサービスをつくります。 ◎施設ごとの売上計画の立案・管理 ◎スタッフ研修の企画・実施 ◎新規施設の立ち上げ ※業務フロー・運営方法のマニュアルをイチからつくります。 ※上記の仕事を、各施設のマネージャーなどと打ち合わせて進めていきます。 ※まずは先輩に同行して、仕事を覚えていきます。 ※月によっては、出張が多い場合があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
学歴不問 ＜未経験者歓迎＞ ⇒営業企画の実務経験も、福祉業界で働いた経験も不問。 これまでの経験を福祉に活かしたい、という意欲を重視します。 ■売上アップのために、多様なタイプの人をまとめられる方 ⇒（例）営業、SV、エリアマネージャー、派遣コーディネーターなど。 |
| 募集背景 | さらなる事業成長を見据えた増員です。 訪問介護・デイサービス・ショートステイサービス・小規模多機能型居宅介護といったシルバーサービスを手がけている当社。全国424ヶ所でサービス拠点を運営しています。2003年にはJASDAQに上場するなど、順調に事業を展開。高齢化社会が進むにつれて、当社へのニーズも増えています。さらなる事業成長に向けて、各施設の売上アップが急務。そこで今回の募集です。営業企画を増員し、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区京橋2-8-7 読売中公ビル5F
交通
本社／東京メトロ 銀座線「京橋駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 東京メトロ 有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩6分 JR 各線「東京駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給 25万円以上（一律手当含む） ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 年収例
30歳・入社8年目／年収400万円
|
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜・日曜 ※月に1～2回、出社。その際は代休があります。） 有給休暇、リフレッシュ休暇（年3日間）、慶弔休暇、出産・育児休暇 ≪年間休日107日≫ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金 財形貯蓄 社員持株会 団体生命保険 長期所得補償保険 福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） |
| 代表取締役会長 村上美晴 | 高齢化社会の到来を見据え、1983年に29歳で現在の会社の前身である「日本福祉サービス」を設立する。2003年に株式の上場を果たし、訪問介護サービスなどシルバービジネスの業績は好調に推移。今日も業界のリーディングカンパニーとして、全国で訪問介護やグループホーム、高齢者にやさしい住宅リフォームなどを推進する。 |
| 配属部署・教育制度 | ▼事業支援本部 施設支援部に配属となります。 現在メンバーは7名（部長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、事務スタッフ1名）。平均年齢は、30代後半です。 少数精鋭の部署なので、一人ひとりの積極的な姿勢が歓迎される職場です。 ▼2ヶ月間は福祉の現場を学ぶ期間 まずは福祉業界について学ぶことから始めます。東京・埼玉・千葉・神奈川にある、当社の福祉施設でスタッフとして勤務。いろいろな体験を通して現場について学び、収益アップに向けた運営のアイデアに活かしてほしいと思います。 ▼サービス改善・強化のコツを先輩から学ぶ 2ヶ月の研修後は、先輩に同行して営業企画の仕事について学びます。各施設の現状の把握や打ち手の立案、実行まで効果的にできるように、コツをしっかり学んでください。一通りの業務を覚えたら、独り立ちです。 |
| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1983年3月24日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 猛 |
| 資本金 | 10億983万9004円（2013年3月末日現在） |
| 従業員数 | 【単独】80人 【連結】8965人 |
| 売上高 | 【連結】 286億4600万円（2013年3月期実績） 252億9800万円（2012年3月期実績） 243億4600万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | 【セントケア・ホールディング株式会社】 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 【セントケア北海道・セントケア東北・セントケア宮城・セントケア茨城・セントケア東京・セントケア千葉・セントケア神奈川・セントケア中部・セントケア静岡・セントケア山梨・セントケア三重・セントケア西日本・セントケア和歌山・セントケア四国・セントケア九州】 ■訪問介護 ■訪問入浴 ■居宅介護支援 ■訪問看護 ■通所介護 ■福祉用具販売・貸与 ■住宅リフォームサービス ■有料老人ホーム ■グループホーム ■障がい福祉サービス ■認知症対応型通所介護 他 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区京橋2-8-7 読売中公ビル5F |
| 関連会社 | ≪セントケア・グループ22社≫ セントケア北海道株式会社、セントケア東北株式会社、セントケア宮城株式会社、セントケア茨城株式会社、株式会社福祉の街、セントケア東京株式会社、セントケア千葉株式会社、セントケア神奈川株式会社、セントケア中部株式会社、セントケア静岡株式会社、セントケア山梨株式会社、セントケア三重株式会社、セントケア西日本株式会社、セントケア和歌山株式会社、セントケア四国株式会社、セントケア九州株式会社、セントワークス株式会社、メディスンショップ・ジャパン株式会社、ピアサポート株式会社、ケアプランサービス株式会社、株式会社アイエヌジー、セント・プラス少額短期保険株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.saint-care.com/ |
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