アプリケーションシステムエンジニア（402660）（応募資格：専門卒以上■アプリケーション開発の経験をお持ちの方（Java…　雇用形態：正社員）｜ハマゴムエイコム株式会社（横浜ゴムグループ）の転職・求人情報

アプリケーションシステムエンジニアの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2013/02/08 - 2013/03/07）

アプリケーションシステムエンジニア

正社員学歴不問転勤なし

設立42年の実績と充実した待遇で、
将来のキャリアを後押しします。

≪堅固な経営基盤を背景に、成長を続けてきました≫
「YOKOHAMA TIRE（ヨコハマタイヤ）」で知られる東証一部上場企業・横浜ゴム。当社はそのグループ会社として、1970年に設立されました。お客様は横浜ゴムグループをはじめ、国内大手有名・優良企業、官公庁などが中心。長年の信頼を背景に、安定した業績を築いています。現在、より一層の外販比率の向上など視野に、積極的な体制強化を図っている最中です。

≪休日、福利厚生はしっかり整えています≫
長期で活躍して欲しい、確かな技術を身につけて欲しい。そんな想いから、当社は環境面にも充分に力を注いできました。エンジニアの離職率は極めて低く、それがクライアントからの信頼に結び付き、結果プロジェクトの多くを最上流から任されています。今回は、アプリケーション開発を中心に担っていただける方を募集します。充実の環境で腰を据え、安定のキャリアを築いていきませんか。

募集要項

仕事内容	アプリケーションシステムエンジニアスキル・希望を考慮。あなたのキャリアアップを応援します。 ☆部内の平均勤続年数は15年です。設立から40年以上にわたり安定した経営を維持しています。お客様は大手コンピュータメーカーや大手シンクタンクなど。損保と製造業を中心としたシステム開発に参加してください。まずは、スキルを考慮してプロジェクトに配属。基本設計～詳細設計をメインに幅広く手がけていただきます。近い将来、要件定義やマネジメントもお任せする予定です。長期的なキャリアを実現したい方、歓迎します。プロジェクトマネージャー候補としてあなたをお迎えします。7～8名のメンバーのマネジメントも行ないながら開発にも参加してください。また、協力会社の管理も行なっていただきます。【主なプロジェクト】 ■生損保系…サブシステムの開発（新規・バージョンアップ等） ■製造系システム開発（在庫管理、物流管理、生産管理、販売管理システム等） ※最近では、製造系システム開発案件が増加傾向にあります。
応募資格	学歴不問専門卒以上 ■アプリケーション開発の経験をお持ちの方（Java、C、COBOLなどいずれか） ■基本情報技術者の資格をお持ちの方
募集背景	横浜ゴムグループの一員として、成長を続けています。優良企業との確かなコネクションの中で安定的に事業を展開するハマゴムエイコム。横浜ゴムグループ各社からの仕事の他、今後はさらに外販比率を高めていく方針。組織強化を背景に増員を行なうことになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※4ヶ月の試用期間があります。尚、この間の給与・待遇の変化はありません。
勤務地・交通	≪転居を伴う転勤はありません≫ ◆プロジェクト先（東京、神奈川、千葉）。希望を考慮して決定します。 ■本社・横浜事業所神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25　テクノウェイブ100ビル7F 交通 ※プロジェクト先により異なります。 ■京浜急行「神奈川新町駅」より徒歩10分
勤務時間	9：00～17：45 ※平均残業時間は月20～30時間くらいです。～効率を重視！残業が少ない環境づくりを心掛けています～残業を少なくするべく、残業が月45時間を超えた場合には経営会議で上長がレポートを提出するなどの取り組みを実施しています。あなた自身も、業務効率を上げるアイデアを出してください。
給与	月給26万円以上　＋　賞与（4.5ヶ月分：2011年実績）　＋　各種手当（残業・住宅手当など） ※能力・経験・前職給与などを考慮して、月給額を決定します。入社前に話し合いましょう。年収例入社1年目（30歳）／520万円入社3年目（35歳）／600万円 ※各種手当含まず。
休日休暇	完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年間休日121日！ ※出産・育児・介護休業制度あり（常時6～7名が休暇を取得しています）　 ★有給休暇は40日分繰越可能です。また中途採用者であっても、入社月から有給の利用が可能。初年度の有給日数は、入社月により若干異なります。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月　※4.5ヶ月分：2011年実績） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■残業手当全額支給 ■出張手当 ■住宅手当（1万5000円／月） ■家族手当(配偶者：1万5000円、子：5000円※2人まで／月) ■役職手当 ■社員旅行（北海道など） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株 ■契約保養所（全国）補助金 ■報奨金 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金制度 ■生活協同組合 ※横浜ゴムの福利厚生施設を全て利用可 ≪資格取得援助制度、資格取得祝金≫ 国家資格・ベンダー資格等あわせて113資格を対象とし、祝金は1万円～25万円の幅で設定しています。
個人別育成計画書について	当社では、長期的に人材育成を行なうため、人事考課面談のほかに「個人別育成計画書」という独自の育成の仕組みを導入しています。これにより自分の課題点や目標を把握し、エンジニアとして確実なステップを踏めます。 ★個人別育成計画書の目的 1、中長期的な視点での育成 2、上司とメンバー間での対話による相互理解 3、メンバーの適性や路線の判断 4、ローテーション・配置計画等への反映 ★個人別育成計画書の手順 ▼現状分析と将来の希望を「個人別育成計画書シート」に記入 ▼上司との面談、キャリア設計を模索して決定 ▼面談を自分で振り返り、シートに記入 ▼上司の考えを記入 ▼配置・教育方針の決定
配属部署・教育制度	システムソリューション部への配属です。現在約80名のエンジニアが活躍中。男女比は7：3くらいです。月1回の部会の他、連絡会などを通じてもコミュニケーションをとることができます。【当社の特徴】・チームでプロジェクトに携わるなか、先輩から常に新しい知識を学ぶことができます。・当社ではこれまで新卒採用がメインでした。人材を育てるノウハウは豊富にあります。・半年ごとに目標を設定する「目標管理制度」、「個人別育成計画書」という育成の仕組みを導入。計画に基づいて自己評価、上司面談を行ない、ステップアップへと繋げます。 ※「個人別育成計画書」に関しては、下記『個人別育成計画書について』の欄をご覧ください。新人研修から長期育成型の研修まで、能力別・志向性別にさまざまなカリキュラムをご用意しています。そのうちいくつかを、ご紹介します。 ■階層教育：企画提案・問題解決・理解判断・対人能力・指導育成の5つのカリキュラムがあります。・対人能力：ビジネスコミュニケーション研修、ディベート研修、ネゴシエーション研修・指導育成：OJT担当者研修、リーダーシップ研修　他 ■技術教育：移り変わりの激しい技術革新に対応できるよう、カリキュラムを組んでいます。・アプリケーション開発系研修：Java関連研修、.NET関連研修、アプリ設計分析（オブジェクト指向技術など）・テクニカル・運用系研修　他

会社名	ハマゴムエイコム株式会社（横浜ゴムグループ）
設立	1970年7月7日
代表者	代表取締役社長　田中靖（たなか　やすし）
資本金	1億円
従業員数	429名（2014年4月現在）
売上高	51億3500万円（2013年12月期実績） 48億5200万円（2012年12月期実績） 45億3300万円（2011年12月期実績）
事業内容	情報処理システムの開発ソフトウェア販売コンピュータの一括運営管理の受託コンピュータおよび関連機器販売情報処理システムの開発および運営管理に関するコンサルテーション
事業所	◆本社・横浜事業所神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25　テクノウェイブ100ビル7F ◆新橋事業所東京都港区新橋5丁目36番11号　浜ゴムビル3F ◆沼津事業所静岡県沼津市大手町3-8-23　ニッセイスタービル7F
主要取引先	横浜ゴム株式会社および関連会社富士通株式会社および関連会社株式会社野村総合研究所 SAPジャパン株式会社独立行政法人　中小企業基盤整備機構
企業ホームページ	http://www.aicom.co.jp/

会社名

ハマゴムエイコム株式会社（横浜ゴムグループ）

設立

1970年7月7日

代表者

代表取締役社長　田中靖（たなか　やすし）

資本金

1億円

従業員数

429名（2014年4月現在）

売上高

51億3500万円（2013年12月期実績）
48億5200万円（2012年12月期実績）
45億3300万円（2011年12月期実績）