仕事内容 |
未経験から始めるマーケティング営業【27歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成のため】 「資産運用って何?」「名刺交換ってどうする?」から教えます。
【応募資格を満たす方全員面接!「海外研修」「成約1件ごとに16~122万円のインセンティブ」があります!】 ハイグレードマンションの自社ブランド『クレイシア』を通じた、安定性が高く、リスクの少ない資産運用をご提案します。
【仕事の流れ】 ▼お客様へアプローチ(電話・名刺交換・交流会への参加など、手法は自分次第!) ▼お客様のもとへ訪問 ▼ライフプランなどをヒアリング ▼不動産投資のご案内 ▼ご契約 ▼アフターフォロー
※お客様は富裕層から会社員まで様々。土地の資産価値をはかるマーケティングにも積極的に取り組みましょう!
★マンション購入のメリット 家賃収入だけでなく、資産としての価値が安定しており、低金利時代ならではのローンも組め、節税効果もあります。
★『クレイシア』の入居率は業界平均を上回る98.5%! お客様が安定して利益が得られて、リスクも低い商品だから、自信を持って誠実にお客様にオススメできます。
★目標には「個人」と「チーム」があります。 自分で仕事のペースを調整したり、チームで団結したり…と、ケースに応じて狙いを定めていきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒・社会人経験のない既卒 歓迎】 以下2点に当てはまるとWEB履歴書から判断できた方は、全員面接にご案内します。 ◆高卒以上 27歳まで ※長期勤続によるキャリア形成の観点から、応募の上限年齢を定めています。 ◆上昇志向の強い方
★WEB履歴書でも面接でも、あなたが当社のどこに興味を持たれたかは大切なポイント。その話を通じて、あなたが「これから目指したい姿」をお話しできればと思います。といっても、誰もが最初から明確な目標を持てるものだとは、当社は思いません。まずは意欲を感じたいので、自信を持って発言してください。
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募集背景 |
業績好調による人員増加です。現在9期連続増収増益中!
「プロパティ」は資産。「エージェント」は代理人。誰が見てもわかる客観的根拠をベースに、お客様の人生を共に考え、お客様本位な提案ができる存在を目指す、という決意を社名にも込めて歩んできた当社。10期連続の増収増益もほぼ確定しています。
今回の採用は経験不問で、10名を一気に採用予定!27歳までで、応募資格を満たすと判断した方は全員面接しますので、ぜひ奮ってご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6F ★ビル内には、レストラン・カフェ・コンビニ・薬局・ATMなども! ★転勤はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 各線「新宿駅」西口より徒歩12分 都営大江戸線「都庁前駅」[A6]より徒歩4分(こちらも地下道を通ってアクセスできます!) ★雨が降っても濡れずにオフィスに入ることができます!
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勤務時間 |
9:30~19:30(休憩2.5時間、実働7.5時間) ★自分で仕事をコントロールして、定時帰りする日も。無意味な残業を良しとしません。 ★休憩時間を確保しつつ、実働時間中にギュッと集中して働くスタイルです。 |
給与 |
月給26万円以上+インセンティブ ★「初成約は入社3~4ヵ月目」というのが平均的。成約ごとに平均35万円のインセンティブを支給します。月3件成約すれば、月収約130万円に! ★1件成約するごとに16万~122万円のインセンティブが支給されます。 ★自分のチーム全員が達成すれば、達成金やリフレッシュ休暇も別途手に入ります!
年収例
【未経験入社の20代だけでも平均月収35万円 平均年収487万円!】 25歳・入社1年半/年収720万円 24歳・入社3年 /年収1100万円
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休日休暇 |
◆週休2日制(土日 ※第1、2土曜日と毎週日曜日) ◆祝日 ◆夏季休暇(9日) ◆年末年始休暇(7日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆GW(7日) ★大型休暇をご用意し、オンとオフのメリハリをはっきりつけています。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給・昇格随時 ◆交通費支給(全額) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆昼食手当(1日500円) ◆資格手当(宅地建物取引主任者 月3万円、一級建築士 月4万円) ◆各種報奨金制度 ◆海外旅行制度(年1回、今年度はハワイに行きました!) ◆優秀社員旅行制度(毎年の査定により一定基準をクリアした社員には、特別報奨として海外へ旅行できる優秀社員旅行制度があります。昨年度は4名が社長と共に世界的に有名なリゾート地であるカンクンへ全額会社負担で行ってきました)
★一定の成果を残せば、飛び級の昇進を果たせる「抜擢制度」あり。 |
20代の先輩の前職は? |
◆電話での生命保険の販売 ◆ウェディング貸衣装の着付け補助 ◆携帯電話の販売スタッフ ◆社長秘書 ◆ファミレスの店員 ◆法律事務所の事務 ◆スーツショップの販売スタッフ ◆パチンコ台の商社 ◆果物の販売スタッフ ◆アパレルショップの販売スタッフ ◆飲食店の接客スタッフ ◆パチンコ店のアルバイト ◆旅行手配のオペレーター
…などなど、不動産業界経験も、営業経験もなかった先輩がほとんど。中には、「初めて正社員になった!」「初めてスーツを着る仕事に就いた」という人も。だけど今では、みんな心強い仲間に成長してくれました。その姿は、先輩にとっても良い刺激になっています! |
配属部署・教育制度 |
【アセットプランニング事業部】 平均年齢26歳、現在は41名が在籍しています。男女比は2:1。前職の業界は、ブライダル・アパレル・エステ・保育士・広告・サービスなど様々。元アパレル店員で1年で課長を任された社員もいます!
【社員の生コトバ】 いっしょに働く仲間たちをご理解いただけるように特設ページを自社HP内に作りました。あなたの上司や同僚になる可能性もある人間もいます。ぜひご覧ください! http://www.propertyagent.co.jp/recruit/words/
【先輩社員・社外講師による講習や、外部研修も充実!】 マナー・スキル・ビジネススタンスなどの新人研修の後は、実務に沿ったOJT育成だけじゃなく、先輩社員と社外講師による講習を随時行なっています。お客様の不安や課題をいかに解決するか、実践と連動した講習であり、現場での実践に活かせる内容です。また今年は、南国のビーチへと環境を変えて「チームビルディング」研修も実施しました。
ただ、惜しみなくサポートするのは、自分から質問したり、改善の努力をしている人を応援したいから。過保護なサポートはしませんが、最初は何もわからなくて当たり前。ぜひ気軽に相談しにきてください! |
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