| 仕事内容 | Web・SPツールのデザイナー WebサイトからSPツールまで、幅広くお任せいたします。◆クライアントには、大手企業・有名企業も多数。デザイナーとしてのキャリアアップにも最適です。 ネットワークシステムやWebサイトの構築など、“ITのトータルマネジメント”サービスを提供する当社。あなたには、当社で受注するSPツールやWebサイトのデザイナーとして、幅広くご活躍いただきます。Webに、紙媒体に、あらゆるシーンで活躍するデザイナーとしてのキャリアを、当社で手に入れてください。 【具体的な業務内容】 ◎Webサイトのデザイン・コーディング ◎カタログ・チラシなどSPツールのDTPデザイン ◎画像加工 ◎ライティング …など ≪多彩なデザインに関われます≫ クライアントによって、コンセプトは千差万別。それぞれのニーズにあわせたデザインを、提案していきましょう。どんなアイデアからそのデザインを選んだのか、なぜそのデザインが訴求力を持つのか、しっかりとあなた自身の言葉で伝えてください。その反応も直接受け取れることから、デザイナーとしての自信とスキルにつながっていくでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問 ■紙媒体・Webサイトの両方でデザイン経験をお持ちの方（2年～3年程度の方を想定しています） ⇒手掛けてきた業界・分野は問いません。経験よりも意欲や作品を重視した選考を行ないますので、ぜひ、お気軽にご応募ください。 |
| 募集背景 | 事業の急拡大にあわせ、積極採用を進めております。 設立から10年目を迎え、着実に事業を拡大してきた当社。2012年に大型プロジェクトを受注したことに加え、グローバル事業のニーズ急増もあり、組織拡大が急務となっています。具体的には、1年間で全社60名の採用を行なう予定。多彩なデザイン、多彩なニーズを形にしていく、“プロフェッショナル”なデザイナーを求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F
交通
各線「渋谷駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 給与 |
年俸制 300万円以上 ※経験・スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します。 ※上記を12分割し、月々12分の1を支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始、夏季、有給、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険） ■交通費全額支給 ■住宅、子ども、残業、休日出勤、資格手当、役職手当 ■定期健康診断 ■福利厚生施設の割引制度 ■社員旅行（年1回） ■バースデープレゼント（配偶者、お子さんにも支給） ■資格インセンティブ有（資格を取得した際に支給します） ■各種懇親会（毎月1回） |
| 会社名 | 株式会社スリーイー |
|---|---|
| 設立 | 2003年 11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 洋範 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 220名（2014年4月現在） |
| 事業内容 | ◇ネットワークインテグレーション事業 └２４時間監視・システム安定運用・情報インフラ支援・設計／構築／運用 ◇システムコンサルティング事業 └システム開発事業、WEBシステム構築事業（自社開発、受託開発） ◇メディアプロダクト事業 └WEBデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発） ◇IT教育事業 ◇営業代行事業 ◇マーケティング事業 ※許認可番号※ ・一般労働者派遣事業（般13-303215） ・特定労働者派遣事業（特13-305749） |
| 事業所 | 【本社】東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F |
| 主要取引先 | 株式会社 IIJグローバルソリューションズ 株式会社SRA NECソリューションイノベータ株式会社 ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社 NTTコム ソリューション＆エンジニアリング株式会社 ＮＴＴデータカスタマサービス株式会社 株式会社ガイアックス KCCSモバイルエンジニアリング株式会社 東京エレクトロンデバイス株式会社 株式会社トヨタデジタルクルーズ 日本コムシス株式会社 株式会社フェイス 株式会社フォーカスシステムズ 丸紅ITソリューションズ株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 三菱電機情報ネットワーク株式会社 ユニアデックス株式会社（※敬称略、五十音順） |
| 当社のコンセプト | ――先見力・想像力を豊かに、“３つのE“で新たな価値を提供し続けます―― 【１】Education（教育）…通常業務・社内研修によるスキルアップ 外部の研修・セミナーなどによる質の良い教育環境の実現。 【２】Environment（取り巻く環境）…多様な人材が活躍できるフィールド 人材と案件を最大限にマッチング。多様な人材が活躍できる環境を広範囲に渡り用意。 【３】Entrepreneurship（企業家精神）…自らの力で価値を創造できること 企業の単なる歯車になることではなく、一人ひとりが自発的に新分野へ挑戦し続けていく。 |
| 受賞歴 | 教育や研修制度を評価頂き賞を受賞しております。 ・人財力100 http://jinzai100.jp/2014/03/post_170.html ・就活アワード2012 http://2012.shukatsu-award.com/2012/prize/company/post-52.html |
| 企業ホームページ | http://www.3ep.jp |
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