仕事内容 |
デザイナーズ住宅の設計【急募につき、3~4月入社も歓迎!】 お客様の要望を、熱意と技術とアイデアでカタチにする仕事です。
【 設計が主体となってプランニングを手掛け、お客様の「理想の住まい」をカタチにしてください! 】 顧客満足を第一に、少しずつ反響・紹介を増やしてきた当社。社長自身も建築士で、設計に理解があります。 ■ イチから企画を立てる注文住宅が全体の2割。条件付きの住宅が8割。すべて木造物件です。 ■ 本社がある葛飾区の案件が8割。お客様の近くで声を聞きつつ、配慮が行き届いた家づくりにこだわれます。
区分けや確認申請、図面引きなどのプランニングから、引き渡しまで。お客様との打ち合わせから担当いただきます。 ▼ 「どんな家にしたいか」「どんな生活を送りたいか」…など、さまざまなご要望を汲み取ることからスタート。 ▼ ただ、予算や使えるスペース・資材の兼ね合いで、お客様の要望をそのまま実現するのが難しいケースも…。 ▼ そんな時こそ、設計のウデの見せどころ。「どうすれば実現可能か?カタチにできるか?」を練り上げて、提案。 ▼ 詳細を詰めていきます。ひとつの案件を担当してから引き渡すまで、だいたい半年ほどです。
※ 設計リーダー・藤村が業務の進め方を教えます。ひと通り理解されたら、すぐにでも案件をお任せする予定です。
※ CADはアーキトレンドZ(ARCHITREND Z)を使用します。
★ 仕事を任せる社風ですから、自身の実力を試すことができます。 ★ 工務部の監督も家が好きなので、納まりの検討など協力的です。 ★ 少数精鋭の若い会社です。仕事の進め方や経営方針についても、現場の意見を参考にします。 一緒に会社を進化させていく、そのプロセスを楽しめるという方と働きたいと思っています! |
応募資格 |
【 資格がなくても、スケッチが好き・得意という方は歓迎!ぜひ選考にお進みください! 】 ■ 一級または二級建築士の資格、あるいは戸建住宅の設計経験(目安3年)を持つ方 ■ 区分け~確認申請~図面引きなど、プランニングの一連の流れを理解していること ――――――――― 上記2つの ■ に当てはまる方をの募集です ―――――――――
※ 専門・大卒以上(建築学科卒の方) ※ プランニングについては、大体の流れを把握していればOK。プランニング実務の経験は問いません。
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募集背景 |
受注好調につき急募!対応力強化を目指した組織強化です。
江戸川区や葛飾区を中心として、地域密着型で事業展開する当社。土地の仕入れからプランニング、販売まで、施工以外のフェーズをすべて手がけています。
「お客様のご希望をいかにカタチにするか」にこだわる当社では、ホームページからのお問い合わせや、お客様からの紹介で順調に依頼が増加。2012年は50棟を手がけましたが、今年は約90棟の受注が入る見込みとなっています。
そこで、今回の採用です。組織強化のために、3~4月入社も大歓迎!できるだけ早くご入社いただきたいので、選考もスピード感を持って行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ■ 3ヶ月間の試用期間があります。期間中、給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【 本社 】東京都葛飾区立石6丁目18番20号 ■ 転勤はありません。
交通
京成本線「青砥駅」「京成立石駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給26万円以上 ■ 経験や能力に応じて決定いたします。
年収例
■ 420万円=月給28万円×12ヶ月分+ボーナス(二級建築士の資格あり、28歳) ■ 500万円=月給33万円×12ヶ月分+ボーナス(一級建築士の資格あり、32歳)
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休日休暇 |
■ 週休2日制(毎週水曜 + 隔週日曜) ■ 夏季休暇 ■ 冬季休暇 ■ GW休暇 ■ 有給休暇 ★ 2012年度の夏季休暇は8月10日~8月17日まで。冬期休暇は12月30日~翌1月7日までです。 |
福利厚生・待遇 |
■ 昇給年1回 ■ 賞与年2回 ■ 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ 時間外手当 ■ 通勤交通費支給(月2万5000円まで) ■ 自転車通勤可 |
配属部署 |
設計部への配属になります。31歳のリーダー1名に33歳と32歳のメンバーで構成されています。ここではリーダーの藤村を紹介します。
■ 藤村祐介(茨城県出身) 設計部ができてまだ3年弱。リーダーの藤村は、部署の立ち上げメンバーです。藤村自身、『誰もが購入できる、本当に良い家を建てたい』という想いを持って転職してきました。1年前には、念願だった友人の家を建てるなど想いをカタチにしています。発展途上の設計部を共に創っていく仲間を心待ちにしています。 |
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