勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 建築施工管理（木造建築担当） スターツグループの安定基盤で、技術の粋を究める。スターツグループの一員として土地有効活用提案及び賃貸住宅の建築設計・工事監理をメインに事業展開する当社。土地活用の提案～企画設計～施工を一貫で行なうことで、信頼に応える建築を進めてきました。年間着工棟数は300棟を超え、ご依頼いただいている物件も多様化してきており、戸建から再開・PFI事業など、大規模な物件も手がけています。 【具体的な仕事内容】 その当社であなたにお任せしたいのが、木造賃貸住宅や戸建住宅（在来・2×4）の施工管理。ひと物件あたりの工期は、4～6ヶ月程度となります。自社内で建築の工程を一貫させているため、無理な金額・工期での受注はなく、案件も年間300棟以上と豊富にあります。担当現場だけでなく、部門の向上までを視野に入れた業務を行なうことができ、技術者にとって、最大限に力を発揮できる環境を整えています。 【長く技術を磨き続けられる秘密】 各エリアごとに採用を行なっているので、転勤はありません。また、建築技術者としてしっかり良い建物を創っていただきたいので、休日体系は完全週休2日制。休日出勤を余儀なくされた場合には、振替休日を取得していただきます。その働きやすさから、中途入社者の定着率は97％！プライベートも充実させて、施工管理としてのキャリアをさらに磨いてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■木造建築（在来・2×4）の施工管理経験をお持ちの方 └建物の規模は問いません。 ■一級建築士、二級建築士もしくは一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | 安定した新築工事案件の受注に伴う増員募集。 現在58社での事業を展開し、積層ビジネスにより常に拡大フェーズを続けるスターツグループ。その中核を担う一員として、土地有効活用コンサルティング、各種建築物の設計・工事監理を一貫して手掛ける当社。現在、年間約300棟を受注しており、売上も約400億円をあげています。来期の売上計画は500億円、その先の1,000億円への目標に向かい、そのために、組織強化は必要不可欠です。そこで、木造建築を担当する施工管理を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川
※転居を伴う転勤はありません。通勤可能な現場（自宅から電車で1.5時間圏内）をお任せします。 交通
勤務地によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※休憩1時間 ※施工管理技術者に対する負担がかかりすぎないような体制を心がけています。 ※残業は20～30時間程度を目安としています。 |
| 給与 |
固定給制 月給27万円以上 ※上記はあくまで社内規定による最低給与額です。経験や能力を充分考慮した上で実際にお支払いする給与を決定します。 年収例
■年収550万…34歳（入社6年目）／月給31万円+賞与
■年収610万…37歳（入社4年目）／月給36万円+賞与 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（日曜、他1日、祝日） ※休日が週2日になるように調整しています。 ■夏季休暇（最大8日）、年末年始休暇（最大8日）、GW、有給休暇、特別休暇 ■産前産後・育児休暇、アニバーサリー休暇（最大3日間 ※結婚記念日など） 【年間休日115日】 ＝休日計画にもとづく休日取得＝ 休日計画の作成・提出を行なっている当社。万が一、工期の関係などで予定通りの休日が取得できない場合は、必ず代休を取得することになります。仕事はもちろん生活も充実させる。これがスターツグループの方針です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ★昨年度実績（入社1年目：約140万円、入社2年目：約180万円） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費 ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月6千円） ■日本一手当（例えば高校時代にインターハイで優勝したなど分野問わず過去の実績・努力を評価） ■社員持株 ■財形貯蓄 ■住宅資金等各種融資 ■社員割引 ■金星給与（社内の賞を獲得した際に支給されるインセンティブ） ■退職金 ■保養所 ■総合研修センター ＝昇給・賞与について＝ 実績に応じて社員を公平に評価する人事制度を整備しています。社員は定期的に自ら目標を申請。査定期間に振り返り、実績を勘案して昇給・賞与を決定します。 |
| スターツグループについて | 「ピタットハウス」「OZ magazine」に代表されるように、不動産や出版など58もの事業を展開する一大企業群であるスターツコーポレーション。グループでの従業員数5000人を数えながらも、リストラや合理化を行なわずに、創業から一貫して健全な経営体質を維持してきました。現在では持ち株会社であるスターツコーポレーションの資本金は44億7421万円、連結の売り下高は1177億円。安定的な成長を続けてきました。 しかし一番大切なことは、社員一人ひとりがこの世に無くてはならない人材であること。スターツが、業績を伸ばし、着実に広がり、歩み続けることができたのは、何よりも人の力です。 |
| 会社名 | スターツCAM株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 （スターツ株式会社より分社化） |
| 代表者 | 代表取締役社長 関戸 博高 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 607名（2013年12月現在） |
| 売上高 | 【単体】 408億4802万円（2013年3月期実績） 358億5217万円（2012年3月期実績） 【グループ合計】 1283億円（2013年3月期実績） 1177億円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | ・土地有効活用コンサルティング ・各種建築物の設計・工事監理 |
| 事業所 | 【 営業本部 】 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F 【 建設統轄本部 】 東京都江戸川区中葛西3-37-4 スターツ葛西ビル8F 【 その他 】 東 京／江戸川区、足立区、豊島区、調布市、大田区、中央区 埼 玉／八潮市、新座市 千 葉／市川市、千葉市、成田市、柏市、流山市 神奈川 ／横浜市 宮 城／仙台市 愛 知／名古屋市、豊田市 大 阪／吹田市、堺市、大阪市 兵 庫／尼崎市 福 岡／福岡市 |
| 関連会社 | 【 不動産・建設・管理 】 スターツコーポレーション（株） スターツピタットハウス（株） スターツデベロップメント（株） スターツコーポレートサービス（株） スターツアメニティー（株） スターツファシリティーサービス（株） スターツホーム（株） スターツ出版（株） スターツ証券（株） 他 全60社 ※グループHP ⇒http://www.starts.co.jp/ ※スターツ免制震構造研究所 ⇒http://www.starts-sti.jp/ |
| 企業ホームページ | http://www.starts-cam.co.jp/ |
スターツCAM株式会社の建築施工管理（木造建築担当）（400403）の転職・求人情報は掲載を終了しています。