仕事内容 |
ファッションアドバイザー 魅力を伝えながら、顧客との関係を築いてください。
【 正社員として、世界的な評価を集める高級ブランドの販売提案をお願いします 】 当社が展開する、ハイクラスブランド『THOM BROWNE.』での接客業務等をお願いします。オープニングスタッフとして、世界で高評価を得るブランドの魅力を、伝えてください。
≪具体的には…≫ ■接客 ■本部の指示に基づいた店舗運営や接客方法等の浸透・共有・実行 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
◆『THOM BROWNE.』のブランドに興味がある方 ★業界・販売未経験の方、第二新卒の方、ぜひご応募ください。 ★日常会話レベルの英会話スキルをお持ちの方、歓迎します。
|
募集背景 |
路面店の新規出店に伴う募集です。
デザイナー、トム・ブラウン氏が自らの名を冠したハイクラスブランド『THOM BROWNE.』。このたび、初の直営路面店をオープンすることが決まりました。そこで今回、ファッションアドバイザーとして、店舗で当ブランドの魅力を伝えてくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最長6ヶ月間の研修期間あり。 |
勤務地・交通 |
・東京都港区青山(2013年2月OPENの路面店) ・東京都新宿区新宿(新宿伊勢丹メンズ館) ・東京都千代田区有楽町(阪急メンズ東京)
※いずれか店舗で勤務していただきます。
|
勤務時間 |
実働8時間(10:00~21:00の中でシフト制) ※店舗により勤務時間が多少異なります。 |
給与 |
固定給制月給 20万円以上 ※当社規定に基づき、経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
■月8日~9日(シフト制) ■有給休暇(年10日以上) ■慶弔休暇 ■ホリデー制度(年1回、6日間の連休を取得することが可能です)
【注目ポイント! ~休日休暇について、よりスタッフの皆さんが働きやすい施策をスタート~ 】 「社員満足度の向上がお客様満足度の向上につながる」と考えている当社では、これまで社員満足度を上げるために様々な施策を行なってきました。休日休暇について、2月より新たな施策(下記)がスタートしました。 ■スタッフ一人ひとりが、シフトを自由に組むことができる(店舗ごとでの調整)。 ■3ヶ月に1回は、必ず有給休暇を消化する。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/1月・7月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員購入割引 ■交通費支給(月3万円まで)
□海外研修旅行 □産前・産後休暇制度(法令で定められた6週前を12週前からに拡大) □育児休暇制度(法令で定められた12ヶ月を13ヶ月に拡大) □日曜日特別休暇制度(既婚者を対象に日曜日公休を取ることができます) □3連休特別休暇制度(既婚者を対象に、GW・お盆・年末年始に連休を取得できます) □キッズプラン10制度(子供が10歳になるまでの支援策) ・キッズ休暇制度(有給とは別に最大年4日間の休日) ・キッズ時短制度(4時間勤務・給与5割・賞与なしという働き方) ・育児費支援(勤務時間に応じて1万円~3万円の手当を支給)
※上記 □は研修期間終了後、3年間勤務した社員が対象となります。 |
教育制度 |
最初は専属のトレーナーのもとで、基本的な仕事の流れを覚えていきましょう。当社がフロアづくり、お客様への接し方で気をくばっていることから、商品の並べ方、レジの使い方などをお伝えします。
また入社時期の近い先輩社員がシスターとなり、新人社員のサポートをする「シスター制度」を導入。シスターは、3ヶ月間あなたの成長を温かく見守る心強い存在です。 |
THOM BROWNE.(トムブラウン)/株式会社クロスカンパニーのファッションアドバイザー(400253)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。