仕事内容 |
“はたらく人々を幸せに” デザイナーズオフィスのコンサルティング営業 ◆“はたらく”ことがもっと楽しくなる空間づくりをお任せ。
◎手がけるのは、企業ブランディングの一環としての“デザイナーズオフィス”。 ◎コンセプトは『はたらく人々を幸せに』。お客さまに“幸せ”を提供するためのコンサルティングです。 ◎デザイン力には絶対の自信アリ!
【仕事の流れ】 ▼ヒアリング ▼プランニング ▼プレゼンテーション ▼発注 ▼制作・施工 ▼進行管理 ▼納品・アフターフォロー
【具体的には】 ▼企業へ連絡をし、アポイント獲得。 ┗新規営業がメイン。開拓先のリストづくりからアプローチ方法までお任せします。 ▼ニーズや課題をヒアリングし、プレゼン資料作成とデザイン提案。 ┗社内のデザイナーと共に、デザインと機能性を兼ね備えたオフィスをプロデュースします。 ▼進行管理を実施。 ┗社内のデザイナーや協力会社様と共同で進めます。
≫≫目標は自分で決定! 目標設定も上司と相談のうえ、自らの判断で決定。 上司は、あなたの設定した目標に合わせてプロセス管理を行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
≪ 学歴不問、第二新卒者歓迎! ≫ ■新規開拓の営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)
◎経営者・役員など、決裁者へのアプローチを行なった経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます。
=社長の中村より= 人を育てることが私の仕事だと思っています。ヴィスの社員にはビジネスパーソンとしてはもちろん、ひとりの人間として大きくなってほしい。ですから「若いときこそ厳しい環境で成長したい」という方には、とても良い環境です。また仕事の成果は給与にダイレクトに反映します。働くことを通じて自分を磨きたい方に是非お会いしたいですね。
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募集背景 |
◆「オフィスデザイン」の価値観を広げていくために。
『はたらく人々を幸せに』をコンセプトとして掲げ、企業で働く従業員がモチベーション高く働けるオフィスづくりを目指しているヴィス。オフィスやロゴ、WEBページのデザインなど、企業ブランディングをトータルに手がけられることから、お客さまの厚い信頼を獲得しています。この想いをより多くの方に伝えていくために、コンサルティング営業として、新しいメンバーをお迎えし、組織強化を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。この間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京・大阪・名古屋いずれかの配属となります。ご希望を考慮しますので、お聞かせください。 ■東京オフィス/東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル1F ■大阪オフィス/大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル10F ■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見ビル5F
交通
東京オフィス/JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩6分 都営地下鉄大江戸線「大門駅」より徒歩3分 地下鉄都営三田線「芝公園駅」徒歩5分 大阪オフィス/市営地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩3分 市営地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩7分 名古屋オフィス/名古屋市営地下鉄「丸の内駅」より徒歩10分より徒歩4分 名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩10分より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給24万円 + インセンティブ ※上記はあくまで最低給与額です。あなたの経験・能力を考慮して、決定したいと思います。
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆育児・介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆バースデイ休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆インセンティブ ※売上実績に応じて、支給額を決定します。当社規定の粗利益額を満たしたら、粗利益額の一定割合を支給。 加えてチーム目標の達成、エリア目標の達成、全社目標の達成に応じて、支給額がアップします。 ◆皆勤手当 ◆交通費支給(上限3万円/月) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆資格取得支援制度 ◆チーム福利厚生制度 ◆ベストデザイナーズオフィス賞 ◆ベストサポート賞 ◆社外活動 ※その他ヨット部、ゴルフ部、フットサル部など社外活動を行なっています。 ◆社員旅行(これまでグアム・台湾・バリなど海外へ行ってきました。) |
社長メッセージ |
創業当時は、たった数名の会社でした。しかしながら、現在の社員数は65名。急成長を遂げてきました。今後3年くらいは、今いるメンバーの育成に注力し、さらなる組織強化を目指す方針です。というのも、私たちの仕事は、企業のブランディングプロジェクトを一貫して担当しているため、覚えることも多くあります。建材やオフィス構造の他、ロゴやHPのデザインに関する知識も学ぶ必要があるんです。そういった知識をしっかりと培えば、よりお客様と向き合い、より良いソリューションを行なうことができると思います。あなたも当社で幅広い知識・スキルを磨き、大きな裁量をもって活躍しませんか? |
配属部署・教育制度 |
コンサルティング営業は、現在36名(東京22名、大阪9名、名古屋5名)。平均年齢は29歳で、中途入社率は70%以上です。その他、オフィスデザインを手がけるインテリアデザイナーや、HPやパンフレット、ロゴを手がけるグラフィックデザイナー、事務スタッフで構成されています。定着率の良さが自慢です。
=『縦』ではなく、『丸』の組織= ヴィスが目指すのは、上が仕事を押しつける『縦』の関係ではありません。社長とメンバーの立ち位置は同じ。個々が主役の『丸』の組織が理想だと考えています。役職など関係なく、メンバーで支えあって共存する。それぞれが自らの考えを大切にし、力を発揮できる環境をつくっています。
入社後は、社内勉強会を通して仕事をお教えします。わからないことがあれば、何でも積極的に聞いてください。また、社長への質問も大歓迎です。当社では毎朝ミーティングを開き、一人ひとりのいいところ、改善すべきところを話し合います。その場では社長と直接仕事について話すこともあるので、もし悩みがあれば何でも相談してください。 |
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