- 【事業内容】
- ■不動産トレーディング ■不動産プロパティマネジメント ■不動産コンサルティング業務 ■生命保険の募集に関する業務 ■損害保険代理業務 <許可免許登録> ■宅地建物取引業 大阪府知事(3)第54818号 ■賃貸住宅管理業者 国土交通大臣(2)第817号 ■建設業許可 大阪府知事(般-30)第149623号
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 提案営業<転勤なし/10年以上の営業経験を持つ先輩が教えます> 一流の知識とスキルを身につけ、高い報酬を手にする営業へ。都市型コンパクトマンションの営業をお任せします。上場企業の役職者や医師、公務員、弁護士など社会的地位の高いお客様に、大切な資産の運用について提案する仕事です。お客様から信頼していただくために多くの努力が求められますが、一流の知識とスキルを身につければ、高い報酬を安定的に得られるようになります。 【商品について】 大阪・神戸・京都・名古屋の都心部にある、1R~1LDKの分譲マンション。価格は1500万~3000万円台で、お客様が部屋のオーナーとなり、人に貸すことで家賃収入を得るための物件です。オシャレなマンションなので、最近は女性のお客様も急増しています。ご購入いただいたお客様から紹介をいただくことも多いです。 【仕事の流れ】 まずは電話でアプローチをし、資産運用に興味のあるお客様にアポイントをいただくところからスタート。簡単には成約に至りません。毎日100件を超える電話も必要です。その覚悟さえあれば、業界の精鋭である先輩がしっかりフォローします。電話のかけ方から関係性の築き方、商品知識まで詳しくお教えするのでご安心ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上 ≪未経験歓迎!≫ ◎2013年度新卒・第二新卒者、職種転換の方、歓迎します。 ◎社会人経験も不問。異業界からのチャレンジも大歓迎です。 ※宅地建物取引主任者の資格をお持ちであれば優遇します。 |
募集背景 | 自分を高めたい、もっと成長したい、という方を求めています。 資産運用を目的とした都市型コンパクトマンションの販売をはじめ、不動産サービスを幅広く提供している当社。長年にわたり不動産業界で活躍している社長が、同じく業界内で活躍してきた仲間とともに立ち上げた会社です。2009年の設立とまだ若い会社ですが、毎年増収増益を続け、今では社員25名の体制まで拡大しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の研修期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル20F ≪転勤はありません。U・Iターン歓迎!≫
※大阪駅や梅田駅からも近く通勤に便利。市内を一望できる大阪駅前第4ビルの20Fにあるオフィスです。 交通
地下鉄「梅田駅」より徒歩4分
地下鉄「東梅田駅」より徒歩1分 地下鉄「西梅田駅」より徒歩7分 JR「大阪駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 12:00~21:30(実働7.5時間) |
給与 |
月給28万円+報奨金 ※経験・能力を考慮し、加給優遇いたします。 ※上記はあくまで入社時の金額です。結果はしっかりと評価します。 ※研修期間(3ヶ月)中は、月給25万円+報奨金となります。 年収例
1800万円/月給90万円+報奨金(部長・32歳)
1250万円/月給60万円+報奨金(課長代理・29歳) 950万円/月給50万円+報奨金(係長・26歳) |
休日休暇 | ■週休2日制(毎週水曜日、第1日曜日、第3火曜日) ■GW長期休暇 ■夏季長期休暇 ■年末年始長期休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■報奨金年4回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■ミニスポーツジムあり(オフィス内にあり誰でも利用可能です) ■単身用社宅制度あり(半額家賃補助) ■資格手当(例/宅地建物取引主任者:月3万円 ※その他あり) ■研修旅行(国内・海外 ※2012年は韓国へ) ■社内&社外研修制度あり ■資格支援制度あり ★明確なキャリアアップ制度あり! 社歴や年齢に関係なく、実績をきちんと評価する明確なキャリアアップ制度を用意しています。実際、未経験スタートながら、入社1年で主任、2年で係長へと昇格したというメンバーも。また、ポジションだけでなく実績は給与にもしっかり反映していきますので、20代で年収1000万~2000万円を手にするメンバーも少なくありません。 |
配属部署・教育制度 | ■全く別の業界から転職してきたメンバーがほとんど。 活躍中のメンバーの出身業界や前職はさまざま。それぞれが自身の経験を活かしつつ、営業に必要な知識やスキルの習得に励んでいます。先輩の中には大手不動産会社で10年以上にわたり活躍し続けてきたというベテランもいます。彼らから多くのことを学びながらスキルアップし、自分に合った営業スタイルを確立していきましょう。 人間関係はとても良く、日々真剣に仕事をしている分遊びも真剣!2010年の夏はハワイ、2011年の春はシンガポール、夏にはバンコクに行きました。あなたも次回は参加してください。 ■入社後の人材育成に自信があります! お客様に信頼される存在になっていただくため、人材育成に注力しているのが当社の特長。具体的には、入社後の座学や社内外の研修を通じて、ビジネスマナーから営業ノウハウ、必要な業界知識までを分かりやすく教えていく体制を整えています。入社してまずは1年間、しっかり基礎を固めていきましょう。 不動産の営業経験10年以上のベテランによるフォローはもちろん、ビジネスマナーや営業の理論を学べる外部研修にもどんどん参加していただきます。また、新幹線や飛行機を利用して全国のお客様のもとへの出張もあります。地域ごとに異なるお客様のニーズに触れ、営業としての視野を広げていける環境です。 |
会社名 | JP株式会社 |
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設立 | 2009年7月 |
代表者 | 代表取締役 大芝 恒太 |
資本金 | 1億8000万円(グループ全体) |
従業員数 | 35名 |
事業内容 | ■不動産トレーディング ■不動産プロパティマネジメント ■不動産コンサルティング業務 ■生命保険の募集に関する業務 ■損害保険代理業務 <許可免許登録> ■宅地建物取引業 大阪府知事(3)第54818号 ■賃貸住宅管理業者 国土交通大臣(2)第817号 ■建設業許可 大阪府知事(般-30)第149623号 |
事業所 | 本社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル20F |
関連会社 | JPレジデンス株式会社 JPトラスト株式会社 |
加盟団体 | 公益社団法人 全日本不動産協会、公益社団法人 不動産保証協会、公益社団法人 近畿圏不動産流通機構 |
企業ホームページ | http://www.jp-inc.co.jp |
採用ホームページ | その「主体性」が早期キャリアアップに直結する 「会社目線での主体的なアイデア出… https://en-gage.net/jp-inc_saiyo |
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