- 【事業内容】
- ブライダルサービス請負業務 ペーパーアイテム プロデュース 店舗運営業務 店舗運営委託業務 店舗立ち上げ支援 コンサルティング ホテルスチュワード 各種研修 人材派遣・人材紹介（派27-301372）
勤務地
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| 仕事内容 | 【ブライダルサービススタッフ】★関西・九州で積極採用★ キャリアを重ねるごとに幸せな挙式への貢献度は増していきます。オリエンタルホテルなどの一流ホテルや結婚式場、レストランを舞台に最高の一日を創るお仕事です。お客様対応や進行管理を経て、ゆくゆくは結婚式場の運営業務にも携わることが可能です。 ≪主な業務≫ ※未経験者は基礎から、経験者はスキルを活かせる業務からお任せします。 ◆まずは、結婚式場やレストランなど施設の雰囲気になれることからスタート。お声のかけ方や配膳のコツなどの基礎を学びます。その後はリーダーとしてアルバイトスタッフへの指示なども担当。 ◆次はキャプテンとして新郎新婦の補佐役を務めます。お色直しのタイミングやお二人の様子に気を配り、主役を輝かせるお手伝いをします。 ※平均して入社3～6ヶ月でキャプテンに昇格。 ◆インチャージになれば結婚式全体を管理。タイムスケジュールを管理し、音響・映像各パートナーの中心的な存在となります。リーダーシップを発揮して円滑に業務を進めれば、結婚式の感動を何倍にもできるやりがいあるポジションです。 ◆そしてマネージャーへ。結婚式支配人として式場のスケジュール管理、人材育成、売上管理など幅広い視点で式場を演出します。 ※結婚式の他、平日には企業パーティや食事会などのイベントも行なっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【未経験・第2新卒、歓迎】人物重視の採用です。 ★人と接すること・人を喜ばせることが好きな方、歓迎します。 ※大切なのは経験よりも「人の幸せや笑顔を創りたい」という気持ちです。 |
| 募集背景 | ご依頼の増加に伴い、サービススタッフを増員します。 結婚式場やレストランを中心にパーティ当日の配膳から進行管理までトータルサービスを提供している当社。一流の気品はそのままに、慣習にとらわれず感動をうむサービス提供が好評を受けて順調に業務拡大を続けています。設立から約10年が経った今、関西を拠点に関東、東海、九州へもエリアを拡大中。これからも多くのクライアントとお客様に感動を提供するため、ブライダルサービススタッフを増員することにしました。今回は10名以上の大募集です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後、試用期間が3ヶ月あります。 |
| 勤務地・交通 |
関東・東海・関西・福岡のレストラン・ホテル・式場での勤務です（希望を考慮）。
★U・Iターン歓迎。★関西、九州エリアで積極採用中！ 東京：八芳園（白鳳館） 横浜：yokohama marine towar 静岡：MUSEO御殿場 名古屋：THE KAWABUN NAGOYA／GARDEN RESTAURANT TOKUGAWAEN 三重：THE FUNATSUYA 大阪： Mia Via 京都：THE SODOH HIGASHIYAMA KYOTO／FORTUNE GARDEN KYOTO 神戸：ORIENTAL HOTEL／THE GARDEN PLACE SOSHUEN 舞子：舞子ホテル 博多：WITH THE STYLE FUKUOKA／THE LUIGANS 交通
各地により異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制 7：00～23：00（実動7.5時間） ※平日は基本的には10時出勤となります。※繁忙期・閑散期によって変動アリ |
| 給与 |
■月給23万円以上 ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力を考慮して優遇します。 ※試用期間（3ヶ月中）は、月給18万円以上となります。 ※エリア限定社員は月給18万円～22万円 年収例
ブライダルサービススタッフ 330万円／入社1年目
アシスタントマネージャー 420万円／入社1年目 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） ■夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■育児休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当 ※上限2万円／月 ■住宅手当 ※関東エリアのみ ■役職手当 ■マッサージ手当 ※スタッフのアイデアで実現した手当です。 ■スーツ手当 ※スタッフのアイデアで実現した手当です。 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■懇親会補助制度 ■海外研修制度（年2回開催） ※海外の有名ホテル・レストランを顧客として訪れ学ぶ機会を創っています。 2012年はニューヨーク・バンコクで実施。 ■メガダイナリスト選手権（年2回開催） ※社内で行なうサービススキルのコンテストです。優勝者には豪華な顧客体験ツアーをプレゼント！ ■KICK OFF ※全国よりメンバーが集結して情報共有を行ないます。 ■家族会 ※社員の日頃の頑張りとそれを支えるご家族への感謝をこめて、社員の家族を招待して食事会を開催します。 |
| 配属部署 | 平均年齢は29歳。若手が活躍している会社です。メンバーの多くは接客や販売の経験者で人と接することが好き。お客様を笑顔にさせることを心から楽しんで皆で一致団結して取り組んでいます。提供しているサービスと同様に、何事も柔軟により良いものを模索していく風土があり、実際、社員の声から新しい福利厚生の手当が増えたり店舗・エリアを横断したプロジェクトも稼働したりしています。前例や枠にとらわれない会社ですので、これまでの経験をもとにした新たな視点や意見も歓迎します。前職や社歴に関係なく活躍していただけます。 ★先輩の志望動機や入社後の感想が掲載された【転職者インタビュー】も、ぜひご覧ください。 |
| 会社名 | 株式会社Pacific Diner Service |
|---|---|
| 設立 | 2003年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 松永 晋 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2300名（正社員 300名、アルバイト 2000名） |
| 事業内容 | ブライダルサービス請負業務 ペーパーアイテム プロデュース 店舗運営業務 店舗運営委託業務 店舗立ち上げ支援 コンサルティング ホテルスチュワード 各種研修 人材派遣・人材紹介（派27-301372） |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル2F |
| サービス品質向上への取組み【その1】 | 常識に捉われないサービスは、“常識”を知っているからこそ提供できるもの。フォーマルやサービスの基礎知識・スキルがなければ、価値の高いサービスをお届けすることもできません。そこで当社では、サービス品質の向上に向けてレストランサービス技能検定の資格取得に取り組んでいます。社内に講師を務めることができる人材を配置し、試験合格に向けて筆記・実技試験対策の研修を実施。直近では30名近い社員が受験するなど、サービス品質向上への取組みに力を入れています。これから入社する方にも順次研修を受けていただく予定ですので、お客様を感動させるためにもぜひ前向きな姿勢で受講してください。 |
| サービス品質向上への取組み【その2】 | 当社では、レストランサービス技能検定の資格取得以外にもスキルアップを支援する体制を整えています。それがメガダイナリスト選手権や海外研修制度、キャプテン研修、アピアランス研修です。サービススキルを競い合う中で気づきや刺激を得たり、一流のサービスを体験することで新たな発見をしたり、など。サービスの素晴らしさ、奥深さを改めて感じることで、仕事をより楽しみ、レベルアップしていけるようにしています。当社SNSページではメガダイナリスト選手権の動画を掲載しています。ぜひご覧ください。 ⇒SNSページのURL【https://ja-jp.facebook.com/PDSPR/】 |
| 企業ホームページ | http://www.pd-service.co.jp |
| 採用ホームページ | ときめく思い出を、あなたの手で。 私たちは、お客様の人生で大切な瞬間を最大限… https://en-gage.net/pd-service_saiyo2 |
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