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ギャレリアコレクション(株式会社マリーゴールド)ウエディングドレスコーディネーター<勤務地は、銀座・青山>(397016)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ウエディングドレスコーディネーター<勤務地は、銀座・青山>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/01/29 - 2013/03/11)

ウエディングドレスコーディネーター<勤務地は、銀座・青山>
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
出産や育児のために、仕事を続けることを諦めないでほしい。
「ママとシゴトの両立」を支援している当社では、産前・産後休暇を制度化。
大好きな仕事を続けたい、復帰して活躍したい、という女性を応援しています。
実際、結婚や育児を経て、職場復帰を果たしたメンバーが大勢いて、
店長やマネージャーに昇格するなど、活躍してくれています。

新婦さまの一生に一度の想い出を彩るウェディングドレス。
そのご提案に妥協はありません。理想のラインや体型に合わせて、
何度も修正をかけ、新婦さまの「特別な一着」をご提案していくのです。

スタッフはみんな、毎日一生懸命働いてくれていますし、
細やかな提案も必要な仕事です。新婦さまにご満足いただくためには、
スタッフの心の余裕も大切だと思っています。だから、残業はほとんどナシ。
子どもが急に熱を出したり、体調が優れないときなどは、
社員みんなでフォローしています。

長く活躍してくれる社員が多いのが、当社のちょっとした自慢。
あなたにも、人生設計に合わせて働いていってほしいと思います。

募集要項

仕事内容
ウエディングドレスコーディネーター<勤務地は、銀座・青山>
徹底的にお客様の視点に立った、ホスピタリティの高い接客を。

<世界中からセレクトした一流のドレスやお客様のニーズをカタチにしたオリジナルドレスを、お客様にご提案。>
◎運命の一着をご提案する仕事だから、一顧客一担当制。提案から式の準備まで全てをお任せします。
◎多くの社員が出産後に職場復帰しており、女性が長く働き続けられる環境があります。

■10年後も20年後もアルバムを開きたくなるような花嫁姿に。
同じドレスでも、合わせるヴェールや小物でその姿は変化します。マニュアルは一切ありません。お客様一人ひとりが最も輝くように、あなたのセンスでとびきり美しい花嫁に仕上げます。

■トータルコーディネートへのこだわり。
コーディネーターの仕事は「接客」だけではありません。担当するお客様のドレスを検品したり、アイロンをかけたり、挙式会場までお届けしたり。半年から1年をかけて、お客様と共にウエディングをつくりあげていきます。一貫して携わるからこそ、お客様からの「ありがとう」の言葉が嬉しいのです。

★一日で約2~3組のお客様のご対応をします。1組あたりの店舗滞在時間は平均3時間です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

<業界・職種未経験者、第2新卒者、歓迎!>
■社会人経験をお持ちの方
└営業や接客、販売などの経験がある方だと、早く仕事に慣れていただけます。
★離職中の方や職場復帰を目指す方のご応募もお待ちしています。
※学歴不問
募集背景 これまで以上に、より良いご提案をするために。

お客様の式のイメージを細かく伺い、ベストなドレスを提案してきた私たち。おかげさまで多くの反響をいただいており、紹介が絶えない状況です。ご依頼は増え続けており、新店のオープンも行なうなど、業績好調。これまで通り、一組のお客様に対して、1人のコーディネーターを担当につけるスタイルを崩すことなく、今まで以上のサービスを提供するためには増員が欠かせません。そこで、新たにドレスコーディネーターをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月の試用期間あり。その間は契約社員としての採用となります。
勤務地・交通
青山店、銀座店への配属です。※転居を伴う転勤ナシ。

青山店/東京都港区南青山2-27-14 ドーリック南青山1F、2F
銀座店/東京都中央区銀座2-4-18 ALBORE GINZA5F、6F
交通
青山店/東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩2分、各線「表参道駅」より徒歩10分
銀座店/東京メトロ銀座線「銀座一丁目駅」より徒歩1分、東京メトロ丸の内線「銀座駅」より徒歩3分
    JR山手線「有楽町駅」より徒歩3分
勤務時間 10:30~19:30(実働8時間・シフト制)
※残業は月20時間程度
給与 月給19万円以上
※経験、能力を考慮の上、決定。
※月30時間分の一律残業手当が含まれます。
※試用期間中は月給18万円以上。
年収例
400万円(月給26万円+賞与)/27歳・2年目
500万円(月給30万円+賞与)/30歳・3年目(店長)
休日休暇 完全週休2日制(シフト制)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後より適用)、産前・産後休暇制度
★産前・産後休暇の取得実績あり!多くの社員が職場復帰しています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(月2万5000円まで ※試用期間中は半額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(月30時間以降適用)
■役職手当(月1万5000円以上)
■制服貸与
■退職慰労金
【転職者の声/入社3年目】 一生の思い出を演出することにやり甲斐を感じますね。お客様は色やデザインはもちろん、デコルテやウエストのライン、アクセサリーと細部までこだわって探されます。当日のお姿は見れませんが、後日写真つきのお手紙をいただくこともあり、その時は苦労も吹き飛びます。

当社はスタッフ全員がお客様のことを真剣に考えているから、仕事に一切の妥協ナシ。私もお客様の細かな要望を全て叶えたいと思い、日々努力中です。ドレスは重く立ち仕事が多いため、想像以上に体力仕事ですが、頑張れるのは大変さを上回るやりがいがあるから。お客様の要望も体型も様々だからこそ、お客様の数だけ接客の形がある。だから全く飽きないし、毎回感動があります。
配属部署・教育制度 ■衣裳部 ギャレリアコレクションへの配属です。
現在、活躍しているウエディングドレスコーディネーターは23名。平均年齢は29歳です。中途入社者が多く、業界はもちろん、接客も未経験で入社した先輩も少なくありません。事務スタッフや営業、飲食店の店員などをしていたスタッフが大勢います。また、気兼ねなく産前・産後休暇を取得できるため、長期的に活躍する社員が多いのも特徴です。定着率バツグンの環境といえます。

■入社後に研修を行ないます。
衣装の素材、形、ブランドの特徴、取り扱い方、クリーニング方法などについて勉強していきます。
研修後は店長や先輩が業務について指導。まずは婚礼用衣装のアイテムの管理をご担当ください。商品に触れながら、ウエディングドレスやタキシードに関する知識を身につけていきましょう。またお客様とのコミュニケーションのとり方や、ご契約いただくまでの流れなども覚えます。婚礼に関する知識を自ら積極的に勉強し、お客様からの相談に応えられるよう励みましょう。一人前になるまでにはおよそ3ヶ月から半年くらいです。

※その他、着付けの勉強会や洋装研修、和装研修などの機会も設けています。

会社概要ギャレリアコレクション(株式会社マリーゴールド)

会社名 ギャレリアコレクション(株式会社マリーゴールド)
設立 1997年8月
代表者 代表取締役 山崎 茂
資本金 7200万円
従業員数 300名(2013年10月現在)
売上高 45億円(2013年9月期見込)
45億円(2012年9月期実績)
42億円(2011年9月期実績)
38億円(2010年9月期実績)
35億円(2009年9月期実績)
事業内容 ■ブライダルコスチュームのレンタル・販売
■ウエディングドレスのデザイン企画・製造・販売
企業ホームページ http://www.galleriacollection.jp/
個人名の表記について
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