勤務地
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | プロジェクトマネージャー（eラーニング・eテストシステム担当） 『CASEC』をはじめテストや学習システムを開発します。【同部署のGM、マネージャーと並列のポジション、役割としてお迎えします】 私たち教育測定研究所が独自研究するeラーニング、テストの開発を行ないます。要件定義、基本設計をメインに、プログラミング、テスト、運用サポートまでをマネジメントしてほしいと思います。 【入社後は？】 能力、経験に応じて、プロジェクトを担当していただきます。 【業務フロー】 クライアントから要望をヒアリングし、提案を作成します。悩みに応じてイチからつくり上げることもあれば、既存システムをカスタマイズし導入していくこともあります。※営業やその他の事業部の方から仕事を受けることもあります。 ▼ 要件定義を行ない、基本設計を半分くらい行なったのち、海外の開発拠点へ委託することもあります。（海外現地法人／インド、シンガポール、中国、香港） ※複数のメンバーを見ながらプロジェクトを進めてもらいたいと思っています。 【開発期間】 工期は、2、3ヶ月から半年のものがメイン。価格規模としても、数百万円～数億円の仕事も。 ※ボリュームとスピードある業務をうまくこなしながら、改善に向けて自身で考え実施していくことが求められます。 ～開発環境～ 【言語】JAVA、Javascript、Ajax、PHP 【OS】Windows、Linux 【DB】Oracle、MySQL 【フレームワーク】Struts（JAVA）、Symfony、Smarty（PHP）など |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
■JAVAでの開発（Javascript、Ajax、PHPもできれば尚可） ■要件定義からサービスインまでの全工程に携わった経験 ■英語の読み書きに抵抗がないこと（オフショア開発で海外との遣り取りあり） ■DB構築やドキュメント作成にも抵抗がないこと ■マネジメント経験（3人以上目安） ※以上のスキル・経験をすべてお持ちの方を求めています。≪ブランク歓迎≫ 【想定ターゲット ※必ずしも一致しなくてもOKです】 ★学習・テストなどのWebアプリケーション開発経験者 ★BtoCサイトのWebアプリケーション開発経験者 |
| 募集背景 | 教育システムの専門集団は、なぜ強いのか。 英語コミュニケーション能力判定テスト『CASEC』を柱として、「こんな人材を育成したい」「こんな能力を見極めたい」との各種企業や学校の悩みに合わせて、テストや学習システムを開発・提供してきた私たち。自社に擁する研究開発チームは、英語、統計科学、心理測定学など、各分野に精通したスペシャリストが揃っています。測定に関するどんなニーズにも応えられるシステムを生み出しつづけています。 現在、多くのクライアントから支持され、設立以来増収増益。さらに対応力の高い開発部門へ強化していくための募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月は試用期間です。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル5F
交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線・千代田線「表参道駅」A3番出口より徒歩6分 ※日新青山ビルの1階は、みずほ銀行 外苑前支店になります。 |
| 勤務時間 | 9：30～17：30（実働7時間） |
| 給与 |
年俸制 600万円～1100万円（年俸の1/12を月々支給） ※月44時間のみなし残業を含みます。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日 年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（10月） ◆賞与年1回（10月） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆出張手当 |
| 研究者の紹介 | 研究や監修を行なうアドバイザリーチームは全員で13名おります。 池田 央 東京大学大学院（教育心理学）を経て、1965年に米国イリノイ大学で博士号を取得。立教大学名誉教授。（株）教育測定研究所取締役、（NPO）全国検定振興機構理事長。専門は教育統計学、心理・教育測定学で、日本におけるテスト理繍の第一人者として知られ、国際的にも活躍。 村木 英治 早稲田大学文学部心理学科卒業後、1983年にシカゴ大学教育学部の測定、評価と統計解析プログラムにおいて博士号を修得。2002年より東北大学大学院教育情報学研究部教授に着任。主な研究分野は、計量心理学、教育測定につかわれる技法の開発。数多くの論文を発表。 |
| 配属部署 | システム部に配属となります。ゼネラルマネージャー（30代後半／入社9年目）、マネージャー（40代前半/入社半年）、ほか正社員、業務委託・派遣社員で12名で構成されています。 当部は2つのチームで成り立っています。GMがもつ6名のチーム【運用サポート2名、プログラマー4名】と、マネージャーの下に【システム運用、プログラマー4名】の4名のチームがあります。 今回採用する方には、GMのチームを引き継いでいく予定です。平均年齢が35歳と若い組織だから、メンバー同士の仲もよく、雰囲気はいつも和気あいあい。あなたにもすぐに馴染んでいただけると思います。 |
| 会社名 | 株式会社教育測定研究所 |
|---|---|
| 設立 | 2001年10月25日 |
| 代表者 | 代表取締役 高村 淳一 |
| 資本金 | 7320万円 |
| 従業員数 | 79名 |
| 事業内容 | ◆e-Testing事業 「英語コミュニケーション能力判定テストCASEC」を始めとするコンピュータ適応型、かつ項目応答理論を利用したテスト開発。 ◆Testing Solution事業 次世代テスト研究・開発。コンサルティングおよびデータ解析業務。 ◆Testing Operation Center（TOC事業） テストの管理・運用・採点等に関するアウトソーシング事業。 |
| 主要取引先 | 財団法人日本英語検定協会／株式会社旺文社／大日本印刷株式会社／株式会社内田洋行／株式会社日経リサーチ／財団法人文字・活字文化推進機構／三菱商事株式会社／ファイザー株式会社／株式会社イーオン／青山学院大学／日本大学／株式会社早稲田総研インターナショナル ほか |
| 企業ホームページ | http://www.jiem.co.jp/ |
株式会社 教育測定研究所のプロジェクトマネージャー（eラーニング・eテストシステム担当）（396984）の転職・求人情報は掲載を終了しています。