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自社ソーシャルゲームのWebデザイナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/01/29 - 2013/03/04)

自社ソーシャルゲームのWebデザイナー
正社員学歴不問転勤なし
「前職コールセンター、Web業界での経験ナシ」
という社員が、ウチの現場のエースです。
・前職はコールセンターのカスタマーサポート
・ゲームは好きだけど、業界・実務経験は無し。

これは「転職者インタビュー」に登場している当社社員のプロフィール。実務未経験の彼女が、今ではコンテンツ事業部のデザイナーとして活躍しています。

その理由は、彼女のスキルと当社のデザインに対する考え方。お任せするのは、ゲーム内のボタンや背景のデザインや配置の決定など。これらをユーザーが使いやすく、長く遊んでもらえるように考えながらデザインしていくのが仕事です。

ここで必要なのは、数値データを踏まえてデザインを決める思考プロセス。課金率やユーザー動向といった客観的なデータを読み取り、UI向上につながる打ち手をデザインに反映するといった“ロジカルな考え方”や“PDCAを回せる力”が必要なのです。理系出身の彼女はデータをもとに分析・研究をしていた思考力を活かし、活躍しているというワケです。

論理的に考えることが好きなら、学部・前職・業界経験不問。
未経験者が活躍する当社でゲーム業界に飛び込んでみませんか?

募集要項

仕事内容
自社ソーシャルゲームのWebデザイナー
ロジカルな考え方が求められるデザイナーです。

SNS「mobion」をはじめ、様々なコンテンツをリリースしてきた当社。あなたには現在当社が注力しているソーシャルゲーム事業で、既存タイトルのデザインをお任せします。データをもとにデザインを決定できるロジカルさや、PDCAを素早く回せる力を重視しています。

【お任せする業務】
■ゲームのページデザインや素材の制作
┗既存タイトルのアイテムや、イベントのデザインを実施。
■UI/UXデザイン制作
┗配色やレイアウトの設計、画面遷移の最適化。
※基本的に1人1タイトルを担当します。

【ポイント】
■チームで連携が必須です。
チームで1日1回、ミーティングを実施しています。ディレクターをはじめ、ユーザーや他社動向などを分析するアナリスト、Flashクリエーターにイラストレーターがチームのメンバー。メンバーと訪問率などをもとにコンテンツを決定するほか改修や改善に対応するため、連携は不可欠です。

■売上を意識してデザインを決定します。
ボタンの形や配色一つでユーザーの動向は著しく変化し、売上にも影響します。ユーザーや他社の動向や売上をもとに各コンテンツのデザインを決定し、すぐに効果測定を行なうといったPDCAを素早く回すスキルが必要です。
応募資格
学歴不問

≪学歴不問、実務未経験、第二新卒歓迎!≫
【必須スキル・経験】
・HTML、CSS、Javascriptのコーディング経験
・テキストエディタで正確なHTMLが記述できる方
・Photoshop、Illustratorの使用経験(デザイン制作、画像処理、加工など)

【歓迎スキル・経験】
・HTML5、CSS3のコーディング経験 ※実務経験がなくても独学でも可
・モバイルコンテンツの運営経験

【歓迎する人物像】
・成長企業で自らも会社とともに大きく成長していきたいと考えている方
・開発のみならず、企画にも携わっていきたいと考えている方
・自社サービスを営む企業で、チーム一丸となって仕事がしたい方
募集背景 ゲーム事業の拡大に向けて、組織体制を強化します。

国内外に700万人以上の会員を持つ当社のソーシャルメディア「mobion」などの事業展開で培ってきたマーケティングのノウハウや技術体制を活用し、ソーシャルゲームアプリ開発事業の拡大に本格的にシフトしていきます。すでにリリースしたゲームは早くも人気を集め、ヒット作となりました。売上は開始当初の75倍、このペースで行くと1年で100倍も現実的に。

今後もヒット作を生み出し、シェアを拡大していくためにも、ゲームのページやUIにつながるデザインを担う人材が必要です。そこで今回Webデザイナーを採用します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇、条件は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区渋谷3-11-2 渋谷パインビル5F・6F
★転勤はありません。
交通
JR「渋谷駅」新南口より徒歩3分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 21万円~50万円
※業務のパフォーマンス次第で、評価を給与に反映させていただきます。
年収例
年収360万円/28歳・入社半年
年収300万円/25歳・入社3ヶ月
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
【年間休日 120日以上】
福利厚生・待遇 ■定期昇給年1回
■賞与年2回(4月・10月)※業績による
■人事考課年1回(6月)
※それぞれの活躍ぶりによって昇給するチャンスがあります。
■交通費支給(月4万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断実施
■役職手当
■MVP賞(年末に表彰)
■従業員交流パーティー
※毎週木曜日の夕方は、オフィスのオープンスペースで交流パーティを行なっています。
配属部署・教育制度 コンテンツ事業部への配属です。人数は50名、平均年齢は20代後半。男女比は6:4です。このメンバーで8名程度のチームを組んで、開発を進めていきます。業界未経験からの中途入社者も多く、新たな仲間をすぐに受け入れる風土です。

入社後3ヶ月程度は、先輩の仕事を引き継ぎながら、できるところから仕事を覚えていきます。また入社後の研修では、ビジネスマナー研修をはじめ実務に必要な知識、さらには業界の基礎知識やGNTが今後目指す事業方針について学んでいきます。

会社概要株式会社GNT

会社名 株式会社GNT
設立 2000年5月12日
代表者 代表取締役 ホー・トゥン・ラム
資本金 1000万円
従業員数 90名 (2015年2月現在)
※グループ全体300名
事業内容 ■ソーシャルゲーム事業
■情報コンテンツ事業
■メディア事業
事業所 本社/東京都渋谷区渋谷3-11-2 渋谷パインビル5F・6F
関連会社 株式会社ICJ
主要取引先 Apple Inc.
Google Inc.
株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ
KDDI株式会社
ソフトバンク株式会社
株式会社ディー・エヌ・エー
グリー株式会社
企業ホームページ http://www.gnt.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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