仕事内容 |
1000億円規模の売上を支える 【経理】 将来、経営を担う存在としての活躍を期待します。
【少しずつ経験を積み、将来はジャパネットたかたの経営の根幹を担う存在へ】 経理業務全般に携わっていただきます。入社後は経験や適性を把握した上で、【仕入・買掛】【売上・売掛】【会計担当】のグループに分かれ業務を行なっていただきます。部門内でのジョブローテーションのもと経理業務を担当することで、幅広いスキルを身につけることが可能です。管理職になった際には、さらにキャリアの幅を広げることができます。
※入社後は下記のグループに分かれて業務を行ないます(定期的なジョブローテーション制度) ※家電製品だけでなく新たなカテゴリーの製品も取り扱いを開始しています。今後はより幅広い取引先との請求書の取り交わしなどが発生するため、迅速に判断し、正確に仕事を進めていくことが重要です。
【会計担当】 経費精算、小口現金管理、月次試算表の作成、月次・年次決算業務、固定資産管理などの業務があります。
【仕入・買掛】 商品の仕入れに関わる経理処理業務をお願いします。各種請求書の確認・集計、及び、納品書の作成・調整、取引先管理などの業務があります。
【売上・売掛】 商品の販売に関わる経理処理業務をお願いします。日々の売掛金管理、各種請求書・領収書の発行などの業務があります。 |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ◆経理業務の実務経験をお持ちの方(目安は1年以上) ※「仕訳業務」の経験をお持ちであれば問題ありません。 ※将来的に経理経験を活かし経営業務にも携わりたい方、歓迎。
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募集背景 |
経理体制の組織強化を行ない、さらなる事業拡大を図ります。
多彩なメディアを活用した通販ビジネスを手がける当社。今後は、より顧客満足度の高いサービスを提供していくため、家電製品だけでなく新たなカテゴリーの製品群へのチャレンジも始まっています。その一環として、2012年8月には東京オフィスを開設し、サービスの充実を図っているところです。今後の事業拡大に合わせた経営を経理部門から発信できる体制を作り出すために、組織強化を図ります。日々の経理業務をより円滑に進め、予算管理をはじめとした経営管理業務を促進していくために新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
佐世保本社/長崎県佐世保市日宇町2781 ※U・Iターン歓迎。
交通
JR佐世保線「日宇駅」より徒歩15分、「卸本町入口バス停」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(標準労働時間7時間45分) |
給与 |
固定給月給20万円以上 ★年収390万~800万円を想定しています。 ※経験や能力等を考慮し、当社規定に則って決定いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
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休日休暇 |
■月8日(基本的には土日に取得) ※休日出勤の場合には振替休日を取得できます。 ■ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇、慶弔休暇、社員旅行休暇、産前産後休暇 【年間休日107日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) ■交通費支給(上限2万円迄/月) ■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ■時間外手当、通勤手当、家族手当、役職手当、住宅手当、地域手当、単身赴任手当、その他 ■定期健康診断 ■社員研修旅行(年1回・国内または海外/過去実績:2012年ハワイ、2010年ラスベガス、2008年石垣島、2007年ニューカレドニア、2006年イタリア 他) ■大望(忘)年会 ■研修制度 ■退職金制度 ■社員用体育館(佐世保市) ■独身寮(佐世保市)
【転居を伴う入社の場合、引越し費用を補助いたします!】 ■補助対象:引越し代・礼金・仲介手数料・敷引き(当社規程による) |
メディアミックス・自前主義とは? |
商品の紹介はテレビのみならず、ラジオ、インターネット、モバイル、カタログ、チラシなど様々な媒体を駆使し、お客様のライフスタイルに合った方法で、ショッピングを楽しんでいただけるよう「メディアミックス」の手法をとっています。また、各媒体制作はもちろん、商品の仕入れからアフターフォローまで、一貫して自社の社員で行なう「自前主義」も特徴です。
お客様に安心してショッピングを楽しんでいただくため、豊かさをもたらす商品選定、わかりやすくエンターテインメント性に溢れる商品紹介、温かなお客様対応、迅速な商品発送、徹底したセキュリティの保護等、全ての面で社員が責任をもって対応しています。 |
配属部署・教育制度 |
現在16名のメンバーが活躍しています。【仕入・買掛】【売上・売掛】【会計担当】の3グループに分かれており4~6名のメンバー構成です。入社後はいずれかのグループに所属し、その人のレベルに合わせた業務から担当していただきます。
~下記のような教育・研修をご用意しています!~ ◆管理職研修 ◆受注研修 ◆社会力・コーチ力研修 ◆OJTインストラクター研修 ◆若手層職種別研修 など |
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