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制御設計の現在掲載中の転職・求人情報

システムLSI設計エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2004/09/21 - 2004/10/18)

システムLSI設計エンジニア
正社員
日本を代表するメーカーのエンジニアより、
あなたのほうが先を進んでいることもあります。
例えば…
「回路面積を20%カットしたいのだが、新しい設計手法はないか」
「300Mhzの動作を現状面積で実現させたいのだが方法がわからない」など。

当社には、メーカーの先端開発部隊からの相談が多く寄せられています。
というのも、HDLabは、半導体業界の設計基準である『RTLデザイン・スタイルガイド』を開発。その実績を活かし、日本を代表する大手半導体、電子機器メーカーと肩を並べて研究開発を手がけている会社なのです。

この事実からもわかるように、当社の設計は既存手法をなぞる類いのものではありません。自分たちで新たな手法を導き出していくものがメイン。メーカーの先端開発部隊よりも、先を行くのが当社の設計エンジニアなのです。

誰も手がけたことのない開発に携わることが多くなりますが、当社には設立以来10,000人ものエンジニアを育ててきた実績があります。ですから、スキル面に関する心配は要りません。ワンランク上の仕事を手がけたい方にとって、最適なフィールドとなるはずです。

募集要項

仕事内容
システムLSI設計エンジニア


VHDL、Verilog-HDL、System Verilog、SystemCによる、ハイレベルなロジック回路設計をお任せします。

当社は技術コンサルタントとして、メーカーを支援。よって、開発設計をサポートするだけでなく、メーカーの先端開発部隊と肩を並べて設計品質を追求しています。また、こうした実績から、メーカーが開発の途中で解決できない問題にぶつかった時などに相談が寄せられることも多数。そのため、大規模かつ高度な設計や、新たな高位言語による設計などに携われるのです。

≪現在のプロジェクト例≫
◎「画像処理IP」のSystemCによる検証プラットフォーム開発
◎「高速な動作スピードを実現した動画処理チップ」での高速ブロック設計
◎「医療用信号処理高速LSI」の実現に向けた動作性能最適化 など
3ヵ月~1年程の期間のプロジェクトが大半ですが、時には3年のコンサルティグ契約を結ぶこともあります。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~43歳まで
■以下いずれかの実務経験をお持ちの方。
 ・システムLSI設計
 ・電子回路設計
 ・システム設計

■特に次のような方を求めています。
 ・現状に満足することなく、常に最先端技術を学んでいたい
 ・System Cなどハイレベルな設計に挑戦したい
募集背景

8期連続成長中の当社は、業界標準のHDLコーディングガイドラインを作成するなど日本のシステムLSI設計技術をリードしてきました。そんな当社に対するオファーは、単なる設計委託ではなく、共同開発形態が多数。特に現在は、SystemCによる設計手法、ノウハウが求められています。そこで新メンバーを募集!
雇用形態
正社員

正社員  
※3ヵ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市港北区新横浜
交通
JR・地下鉄各線「新横浜駅」より徒歩7分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間、コアタイム10:00~15:00)
給与 年俸制 600万~850万円
※経験、年齢、前職給与を考慮の上、上記提示額の間でスタート時の給与額を決定します。じっくりと話し合って決めましょう。入社後は実力に応じて年俸額がアップしていきます。
※18分の1を毎月支給。残りを2回に分けて賞与時(6月、12月)に支給します。
年収例
30歳・経験10年/610万円
40歳・経験17年/800万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給(初年度12日)、慶弔、代休
■年間休日128日
福利厚生・待遇 給与改定年1回(4月)、交通費全額支給、各種社会保険完備、出張手当、海外研修制度、退職金制度、社員持株制度、保養所あり
私たちも転職組です ■入社2年目(32歳)
6年間LSI設計を手がけた後、より上位レベルの設計に携わるため転職することに。当社は業界で有名なので、チャレンジングな転職だったと思います。事実、入社後数ヵ月は「本物の技術を身につけよう」という活気に圧倒され不安でしたね。でも、社内には歩く教科書のような人が複数いるので心配要りません。

■入社3年目(29歳)
前職は、DA部門で設計者に対する技術サポートをしていました。当時から長谷川さんの名を知っていましたが、まさか一緒に仕事ができるとは考えもしませんでした。だから、内定が出たときは嬉しかったです。パートナー企業を通じて、最新設計技術情報に触れられるのでやりがいがあります。
配属部署・教育制度 配属先は開発部です。仕事はチームで進めていますが、特に決まったチームがあるわけではなく、プロジェクトによってメンバーが変化。11名が代表取締役の長谷川、取締役の小林、両チームにわかれて開発に臨んでいます。

■実は遊び好き!?
スポーツサークルもあり、社長の長野もメンバーと一緒に汗を流すことがあります。それから競馬サークルも。こちらは取締役の長谷川が好きなんです(笑)。経営層との距離が近く、自由でフラットな組織ですよ。だから、定着率もいいのかも!

■もちろん、着実に成長できます!
3年前に入社した小川(33歳)は設計エンジニアからスタートして経験を積み、入社2年でトップコンサルタントへ成長しています。

基本はOJT。2人1組で設計を進めながら、当社での仕事に慣れていってください。また、次のような教育制度も用意しています。

■毎月1回は勉強会を実施
技術ノウハウの共有を目的として、全員で勉強会を行なっています。現在は、SystemCの設計手法に関する勉強会が主流です。講師役となるのはメンバー全員。順番を決め、当番制で行なっています。もちろん取締役の長谷川も参加し、アドバイスします。

■社外セミナーへの参加を奨励
他社が主催する技術トレーニングなどのセミナーへの参加を奨励しています。また、海外研修に参加する機会も用意しています。

会社概要株式会社エッチ・ディー・ラボ

会社名 株式会社エッチ・ディー・ラボ
設立 1996年4月
代表者 代表取締役社長 長谷川 裕恭
資本金 3780万円
従業員数 18名
売上高 2億8945万円(2017年3月期実績)
事業内容 【回路設計の総合コンサルティング】
■通信、画像処理に関するHDL設計、LSI・FPGA設計、コンサルティング
■IP開発、LSI・FPGA設計トレーニング

※派遣業許可/労働者派遣事業 派14-301691
事業所 【本社】神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル10F
主要取引先 ソニー株式会社、松下電器産業株式会社、キヤノン株式会社、富士通株式会社、株式会社東芝、三菱電機株式会社、三洋電機株式会社、日本電気株式会社(NEC) 他
企業ホームページ http://www.hdlab.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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