仕事内容 |
ネットワークエンジニア【残業少なめ、厚待遇!働きやすい環境です】 エンジニアの立場から、ソリューション提案をお願いします。
【しっかりした教育制度があるから、運用・保守の経験のみでもOKです!】 全国のガソリンスタンドで使われているPOSシステムをはじめ、様々なシステムを提供している当社。あなたにはネットワークの構築などを通じて、クライアントの抱える問題解決と、当社の製品のより安心・安全な使用環境の実現をお任せします。スキルが浅い方は、まずは研修にてじっくり学んでいただき、徐々に仕事に慣れていただく予定です。
≪研修について≫ 入社後は、必要に応じてテキストを見ながら課題を見つけて実際に手を動かすワークショップ型と、講義型の研修を行ないます。期間は3ヶ月程度。じっくりスキルを磨いていきましょう。 ◇ステップ1/ネットワークの基礎習得 ◇ステップ2/仕様書に従い、設計・構築等を実機を使って実施 ◇ステップ3/代表的な構築方法をフローに沿って実施
≪研修が終わったら≫ 知識・経験・適性などを考慮し、下記いずれかの業務から始めていただきます。 1.ネットワークの構造設計 2.サーバー群の配置設計・構築 3.ルータの設定やFirewallの設計・構築 4.システムの運用手法の策定 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■運用業務やその他システム開発など、設計・構築~運用・保守いずれかの経験をお持ちの方 ⇒設計・構築~運用・保守までの一連の流れが分かるレベル。目安としていずれかの経験2年程度を想定しています。 ※第二新卒歓迎! ※学歴は不問です。
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募集背景 |
ガソリンスタンドの急速な変化により、当社へのニーズが急増中。
当社は、ガソリンスタンドで使われている、POSシステムをはじめとした様々なシステムの設計~保守、販売まで行なっている企業です。業界内のシェアは、トップクラスの実績を持ち、現在さらに業界を超えたネットワークサービスの引き合いがきています。そのため、常に人手が不足している状態。そこで、全てのニーズにきちんと応えていくためにも、ネットワークエンジニアを募集することに。今回は、設計構築の経験がない方も採用していく考えです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズスクエア横浜クイーンズタワー C棟10階
交通
東急東横線直通みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分 JR・市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) 【24時間体制の運用・保守専任部隊がいるため、夜間の緊急出勤はほとんどありません!】 ※残業は月平均で20~30時間程度です。 ※残業代は、もちろん100%支給いたします。 |
給与 |
月給 18万円以上 ※あくまで上記は最低給与額です。年齢、経験等を考慮し、当社規定により優遇します。
年収例
20代後半・450万円 30代前半・515万円
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休日休暇 |
【しっかりリフレッシュして、メリハリをつけましょう!】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(10日~20日) ◆慶弔休暇 ※年間休日125日 |
福利厚生・待遇 |
【腰を据えて長く働いて欲しいから、充実した待遇をご用意しました!】 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月)、決算賞与 ◆交通費(月5万円迄支給) ◆各種社会保険完備 ◆各種手当 ┗時間外勤務、住宅、家族、役職、資格、資格取得 ◆制度 ┗退職金、財形貯蓄、自己啓発支援 ◆契約保養所 |
モノづくりへのこだわり |
■創業以来培ってきたノウハウが強み ガソリンスタンドのPOSシステムやセルフサービス向けシステム、ネットワークシステム、バックオフィスシステムなどの設計・開発から販売、メンテナンスまで一貫して行なっています。情報産業界で培ってきた高い専門性と、お客様に支えられた豊富な実績で、石油業界では知らない人はいないほどの知名度を誇っています。
■何でもまずは作ってみる お客様の声や仲間内ででてきたアイデアや便利なもの、画期的なものなど「イイ!」と思えるものは、何でも試してみるコモタ開発陣。社員同士、アイデアを出し合い、機能追加などをしてモノづくりを堪能。さらに、実用化できそうなものは実用化してしまう会社です。 |
配属部署・教育制度 |
システム開発部への配属となります。平均年齢は30代前半くらいです。1つのフロアに全員が座っているため、コミュニケーションは活発。気軽に会話をすることができる環境です。
先輩社員が多数いますので、エンジニアとしての経験が浅い方も安心してご応募ください。ガソリンスタンドで使う業界特有の言葉なども、業務知識からお教えしていきます。
【資格取得支援制度あり】 業務のために必要な資格取得のための費用は、会社が全額または一部負担。また、資格取得後は、資格取得手当として毎月給料にオンされる資格もあります。 |
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