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株式会社 治元外食事業企画(エリアマネージャー・管理職候補)(395061)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

外食事業企画(エリアマネージャー・管理職候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/01/25 - 2013/03/07)

外食事業企画(エリアマネージャー・管理職候補)
正社員職種未経験OK学歴不問
ぶっちぎりのスピード感!
入社半年で新店の店長に抜擢されました!!
治元に入る前は、和食割烹店に勤めていました。もともと外食に興味があったので楽しく働いていましたが、新しい展開がない。夢として「自分で立ち上げたい! そのためにマネジメント力を身につけたい!」というのがありましたので、思い切って新しいフィールドで挑戦しようと退職しました。

そして治元に入社し、半年で立ち上げのチャンスを与えてもらえました。それが今店長をしている『烏丸和くら食堂』です。昨年9月にオープンし、数ヶ月が経ちました。ある程度軌道に乗ってきましたので、今年早々には次のステージに上げたいと考えています。そのためにもリーダーとして、社員とアルバイトの意識を変えていきます。

治元は社長を筆頭に常に上を見ているメンバーばかりだから、とにかくスピードが速い。そういう人たちと近い環境で仕事が出来るだけで、本当に勉強になります。私もまずは2~3店舗をまとめるアシスタントマネージャーとして活躍してエリアマネージャーへと昇り、そしてゆくゆくは社長や部長たちのステージに立てるように全力で頑張っていきます!

募集要項

仕事内容
外食事業企画(エリアマネージャー・管理職候補)
チャンスと可能性が広がっています。

外食店舗の運営・マネジメント(調理・接客)

【具体的には】
■店舗経営(まずは現場を学ぶ!!)
お客様の笑顔には、数値・計数管理、シフト管理、人心掌握による店舗運営、アルバイトの採用・教育、全てが関係しています。店舗経営者とは、まさに一家の大黒柱。店舗ごとにオリジナルのメニューやコース料理を考える機会も多々ありますので、ぜひ楽しんでチャレンジしてください!

■キャリアプランは豊富(将来の幹部候補として経営を学ぶ!!)
経験者は最短3ヶ月で店長、未経験者でも昇進昇格が可能。店長、アシスタント・エリアマネージャー、SV、商品企画、業態開発、幹部としてキャリアアップ大歓迎。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

未経験者、経験者ともに大歓迎!
※高卒以上

◆多彩なキャリアプラン!人物重視の採用!◆
あなたの働き方で、仕事における人生設計を一緒に考えてみませんか。
ワークスタイルに合わせて選べるキャリアコースを設定。
(1)管理職希望者は「マネージャーチャレンジコース」
(2)店舗経営を目指す方には「トレーニングリーダーコース」
(3)地元密着、転勤ナシの環境で働きたい方には「エリアスタッフコース」
募集背景 店舗展開やブランド戦略を支えるマネージャー候補を募集!

(株)治元は、京風お好み焼き・鉄板焼の『錦わらい』をはじめ、京風居酒屋『ほっとけや』、炭火焼業態『たんとと和くら』…etc。「食」を幸福のテーマとして、社会貢献を目指す成長企業です。京都ならではの材料や酒類にこだわり、外食事業で直営・FC店舗を合わせ京都・大阪・滋賀・奈良・兵庫の関西圏内に56の店舗を出店、2009年11月には関東進出を果たしました。今年から一気に加速する多業態への店舗展開やブランド戦略を支えるマネージャー候補を募集致します。
雇用形態
正社員

正社員
※契約社員としてのスタートも可能です。
勤務地・交通
京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県内で展開する直営店舗へ配属
※1ヵ月の現場研修後、所属事業部店舗に配属。研修地は、お住まいの場所等を考慮し決定します。
※勤務地の希望考慮(エリア限定採用有)
※U・Iターン希望者歓迎
※車通勤可能な店舗多数
※社宅制度有
交通
勤務地によります。
勤務時間 シフト交替制(週平均実働40h)
※週間変形労働制
※時間帯は店舗による
給与 月給22万9040円~上限設定なし
※経験・やる気・能力・年齢を考慮
※下限はあくまで新卒者(高卒)の初任給
※頑張り・経験・能力・業績により優遇
年収例
店長 350~500万円
マネージャー 430~650万円
事業部長 540~800万円
休日休暇 4週6休制(週休2日)、有給、慶弔、特別
福利厚生・待遇 ◆昇給/年1回(入社1年目は年2回)
◆賞与/年2回(業績による)
◆交通費全額支給
◆責任手当
◆家族手当(配偶者15000円、子1人につき5000円)
◆社宅補助(規定有)
◆一部制服利用有
◆時間外手当
社員インタビュー たんとと和くら事業部 事業部長/柴尾

新しく入社される方に期待することは、まずはいち早く店長に。そして、2年後には幹部になるという強い意志を持って、ガムシャラに仕事に臨んでいただきたいです。もう一点は、自分の考えや悩んでいることを声に出して、周りに伝えて欲しい。何が正しいか、自分ひとりで考えたところでなかなか答えは出ません。客観的な意見を聞くことで、より正しい答えを導き出すことで、憂いをなくして頑張っていくようにしてください。私も早い段階から責任あるポジションを任せてもらっていますが、この会社には本当にチャンスが平等にあります。自らの手で掴み取って、あなたらしく活躍していただければ嬉しいです。
配属部署・教育制度 【人を大切にする力、それが治元の原動力】
せっかく熱意を持った人間が集まっても、1人で仕事はできません。お互いを支えあい高め合える、そんな仲間が治元を強くします。そして、成功へのステップは、まず社員全員がイキイキとした笑顔で働ける「環境作り」だと考えます。食を幸せのテーマとして、社会に貢献したいという治元の理念を実現するため、全従業員の物心両面における幸福の追求と共栄を約束します!

【様々なステージであなたらしさを発揮して頂けます。】
入社後はまず、治元の核となる「現場」を全員に経験して頂きますが、その後のキャリアアップはあなた次第。「店舗運営」「複数店舗のマネジメント」「メニュー開発・商品企画」「新業態開発」などなど。現場で培ったスキルや能力+あなたの適性や夢を考慮し、管理からバックヤードまで、最もあなたらしさが発揮できるポジションで活躍して頂けます。

会社概要株式会社 治元

会社名 株式会社 治元
設立 2002年4月 (昭和40年、木元酒店として創業)
代表者 代表取締役/木元 一良
資本金 4950万円
従業員数 正社員130名・AP1250名
事業内容 酒類販売事業・外食事業・食品販売事業・FCコンサルタント業・企画室・設計室
事業所 ■本社/京都府宇治市大久保町南ノ口64-2
■京都本部/京都市中京区錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル8階
■大阪事務所/大阪市浪速区元町1-10-19 中谷ビル別館2F
企業ホームページ http://www.zigen-jp.com
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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