仕事内容 |
プログラマ【実務未経験者を積極採用中!】 ★研修と実務を通して、Javaをマスターできる環境。
≪41年黒字の安定企業で、Javaスキルを身につけながら末永く活躍しませんか≫
必要に応じてJava講座を開催しており、入社してからJavaスキルをどんどん磨いていけるので実務未経験でも大丈夫!当社には、最先端や上流工程のものなど、さまざまな案件があります。適性や希望を考慮しプロジェクトを決定します。
■開発環境 ★Java、Perl、PHP、.NET、C++、他 ★UNIX、Linux、Windows、他
■開発事例 信託銀行向け証券代行システム(Java) 新エネルギー監視システム(Java) クラウドストレージ管理システム(Java) 官公庁向け業務支援システム(Java) 動画コンテンツ事業者向け音楽サービス開発(Java) 金融系ネットシステム開発移行作業(Java、COBOL) スマートフォン向けサービス機能開発(objective-c) 車載電装品ECUの開発(C) 医療情報ネットワークシステム(Perl,PHP) 外国証券信用取引オンラインシステム(.NET) 他多数 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【実務未経験、第二新卒歓迎!】学歴不問 ■Javaへのスキルチェンジを希望している方 ※学校や会社、または独学で学んだなどJavaの基礎知識をお持ちの方を求めています! ※当社ではJavaの教育制度(スキルチェンジバージョン)の取組みを強化しております。自社での研修を通じて基礎をしっかりと学んで頂き、当社先輩社員OJTの元でプロジェクトに参画頂く体制を整えております。
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募集背景 |
★Javaの開発案件が増加!将来を見据えた募集です。
設立から41年、多くのクライアントから信頼をいただいてきた当社。新規クライアントとの取引も続々スタートしており、中でも現在増加しているのが、Javaを利用した金融関連のプロジェクト。今後、スマートフォン関連のAndroid(TM)開発プロジェクトも増える見込みです。さらに需要が高まるJavaエンジニアの育成に注力していくため、今回の採用に踏み切りました。また、すでにJava言語取得済みである方、その他の言語経験を活かしたい方も募集中です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都(品川・水道橋を始めとした23区内が中心)、神奈川県のプロジェクト先での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎!
◎本社/神奈川県川崎市川崎区小川町14-6
交通
プロジェクト先により、異なります。 ◎本社/各線「川崎駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※プロジェクト先により異なります。 |
給与 |
月給18万円以上+賞与+残業代(全額) ※上記はあくまで最低給与です。あなたのスキルや経験を充分に考慮し、話し合いのもと決定します。
年収例
380万円/25歳(開発経験5年) 450万円/28歳(開発経験8年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※プロジェクトの進行具合によって、ごく稀に休日出社する場合があります。 その際には振替休日を取得していただけますが、あらかじめご了承ください。
★年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(2万4000円まで/月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格取得奨励金制度 ※下記【資格取得奨励金制度について】参照。 ■財形貯蓄制度 ■期末特別報奨金制度 ■住宅手当 ■扶養家族手当(配偶者1万円、第1子5000円、第2子以降3000円、親3000円/月) ■育児・産前産後休暇
☆まだまだあります、ちょっと嬉しい福利厚生! ◎社員旅行(熱海、伊香保、石和[いさわ]温泉など。2012年は勝浦へ) ※他、設立40周年記念として韓国へも行きました! ◎スポーツや趣味の同好会活動 ◎法人契約リゾート施設(大手アミューズメントパーク、伊豆の山荘など) ◎バースデイプレゼント |
資格取得奨励金制度について |
エンジニアがスキルを客観的に証明できるのが、資格。 当社では、キャリアアップのために資格取得を奨励しており、合格時には一時金をご用意しています。
◎基本情報技術者 10万円 ◎応用情報技術者 20万円 ◎プロジェクトマネージャ 45万円 ◎システム監査技術者 50万円 ◎ITストラテジスト 60万円
◆社員に聞きました。 Q.実際に取得されている方は何名いますか? 年間10名ほどの方が取得しています。自分の周りにも資格保持者が結構いるので、 参考にさせていただいたりもしていますよ。資格対策の相談にも、のってもらっています。 |
配属部署・教育制度 |
◆会社の雰囲気について紹介します! 普段はそれぞれのプロジェクト先で活躍していますが、納涼祭や社員旅行、バーべキューといったイベントには多くのエンジニアが参加。社長も交えて盛り上がっています。また、営業や人事総務の半数はエンジニア出身。エンジニアの立場に立ち、やりたいことと出来ることのバランスを踏まえた案件の紹介が可能です。相談もしやすいですし、「堅苦しいのはちょっと…」というエンジニアとは飲みながらラフに話し合うことも。馴染みやすい環境だと思いますよ。
それぞれのキャリアプランに合わせた研修をご用意。また、Javaの教育制度(スキルチェンジバージョン)の取組みを強化しております。
◆採用担当からのメッセージ 私自身もJava言語は未経験で、最初はわからないことだらけでした。だからこそ実務未経験の人の気持ちは分かっているつもりです。新しい言語を覚えるのは不安がいっぱいだと思いますし、今まで経験してきた言語との違いに戸惑う事もあると思います。でも安心してください。一人ひとりのペースに合わせて教育プログラムを組んでいきます。疑問があればその場で質問してください。分かるまでとことん説明します。新たな技術を習得して、これからのキャリアを築いていきましょう。 |
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