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株式会社市萬建物の修繕工事の企画・監理担当(幹部候補)(393503)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)の現在掲載中の転職・求人情報

建物の修繕工事の企画・監理担当(幹部候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/01/29 - 2013/02/25)

建物の修繕工事の企画・監理担当(幹部候補)
正社員学歴不問転勤なし
日本の築古物件を蘇らせるというミッションに、
あなたの修繕・建築の経験を活かしませんか。
私たちが関わる不動産を優良資産へ。「市萬」は、この理念を掲げ、総合的な不動産コンサルティングを手掛けています。税理士・金融機関などのお客様や資産家様の要望に応え、創業以来、14年の間、約2000件の不動産に関わらせていただき、様々な問題を解決してきました。確かなノウハウで、設立以来、無借金黒字経営を続けている企業です。

☆【築古建物の再生スペシャリストとして】
築年数の古い建物でも、長期的な視点で点検・修理を行なうことで、建物の価値を向上させることができます。どのような不動産でも、優良資産に変えていくという当社の理念に共感できる方をお待ちしています。

☆【一緒に仕事をしたいと考える人】
何事も前向きに仕事に取り組め、どのようなことがあっても明るく、そして素直に学ぶ心を持っている人です。自分の仕事を一生の天職だと思い、向上心を持ち自ら主体的に行動できる人を求めています。そして自分の事だけを考えるのではなく、社会に貢献し世の中を良くしたいという想いがあるということも大切です。

募集要項

仕事内容
建物の修繕工事の企画・監理担当(幹部候補)
これまでの営繕業務の経験が活かせます。

>>設立から無借金経営を続ける安定企業で、建物や設備の保守・修繕監理をお任せします。

管理している建物や設備の状態を把握し、必要な点検や修繕について、パートナー契約を結んでいる現場担当の会社へ、社内から指示を出していただきます。オーナー様からお預かりしている建物の突発的なトラブル対応や年間の修繕計画立案・点検手配を担当ください。

担当物件は130棟で、マンション・アパート・戸建て・事業ビルなど種類や規模は様々。築年数の古い建物も多いですが、入居者様に安全・安心・快適な建物を提供することで、不動産の価値を向上させ、オーナー様に喜んでいただくことができます。建物の修繕や点検、及びそれらの予防策まで、長期的な視野で取り組んで下さい。水漏れなどの突発的な修繕が必要なケースの対応もあります。

<具体的な仕事内容>
○築古建物の再生ノウハウ集の作成
○大規模な修繕計画の立案
○消防、貯水槽などの点検手配
○各業者の選定・依頼・見積り手配
○突発的なトラブルの対応 など

☆オーナー様にトータルコストがかからないよう事前対策を行い、不動産の資産価値を維持してください。
応募資格


○建物や設備の保守・点検・修繕に関わる知識・もしくは経験をお持ちの方
○学歴不問
募集背景 成長期の今だからこそ、新しい仲間を求めています。

「不動産に関わる問題に、解決できないことはない」という強い意志を掲げ、事業を展開してきた市萬。ビジョンに沿った経営を実現しています。お客様からの厚い信頼を頂戴し事業も評価され、12月にはこれまで培ってきたものをまとめて書籍も出版しました。拡大を続ける依頼に応えるために、新たな仲間を募り組織を強化することが決定したところです。施工管理の転職サイトを通じた公募は、今回が初になります。
雇用形態
正社員

正社員
※最長6ヵ月の試用期間を設けています。
勤務地・交通
東京都世田谷区用賀四丁目10番3号 世田谷ビジネススクエアヒルズ2 6階
○転勤はありません。
○建物・設備監理といっても、内勤でのデスクワークが多いです。
交通
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩1分
○通勤に便利です。
勤務時間 8:40~18:10 (実働8時間/休憩1.5時間)
○原則、21時には退社するという社内ルール有り。
給与 月給/27万5000円以上
○経験・能力に応じて、加給・優遇します。
☆昇給・賞与は年4回
※試用期間中は、月給/24万7500円以上になります。
年収例
550万円/入社7年 月給39万円
休日休暇 ■月7日以上(シフト制) ※原則日曜日に休みが取得できます。休日の出勤となった場合、代休の取得が可能です。
└ 平均的に、月8日の休みを取得できます。年間休日が105日なので、その中で調整いただくことになります。
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
○年間休日105日
福利厚生・待遇 ― 社員を想い、充実の待遇を用意しています ―
■昇給 年4回(3月/6月/9月/12月)
■賞与 年4回(3月/6月/9月/12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外・残業手当
■役職手当
■海外研修
社長の声(HPより一部抜粋) 当社には「仕事を通じ人として成長する」というビジョンがあります。

不動産保有者様の抱える問題や悩みには、不動産そのものに関するものだけでなく、金銭的なもの、人間関係がからんだもの、税金問題など、私たちが真正面から誠実に向き合わなければ解決できないものが多く含まれています。
その問題を1つ1つ解決し乗り越えていく、さらに今後問題が起こらないように対策を考えることでスタッフは人として成長していくことができます。

不動産を通じて成長するとともに、お客様を、そして社会を良くすることで、不動産業界が人気業種となる、そんな仕事をあなたといっしょにしていきたいと考えています。
配属部署・教育制度 >賃貸業務部への配属になります。

社内で一番人数の多い9名の部署です。賃貸不動産の運営管理に関わる全ての社内業務を行なう部署の中で、建物保守を担当していただきます。現在は、入社6年目で、1級建築士の資格を持った社員もいます。この社員と連携して、業務を進めてください。また、賃貸業務部の専門職社員が、入居者様からの問い合わせなどに対応し、あなたの業務をサポートします。

>>入社後の教育に関して

当社の各分野で、会社の設立から蓄積されてきたマニュアルや各種のデータベースが存在。不動産業界の各分野あるいはビジネスの専門書もあります。また、朝会でのケーススタディや外部講師によるセミナー、資格取得への支援が存在するので、自由に活用してください。

その都度に応じて、先輩もしっかりフォローしますので、分からないことは何でも聞いてください。

会社概要株式会社市萬

会社名 株式会社市萬
設立 1999年9月28日
代表者 代表取締役 西島 昭
資本金 2000万円
従業員数 20名
売上高 2億3900万円(2013年8月期予測)
1億9300万円(2012年8月期実績)
1億6200万円(2011年8月期実績)
経常利益 2700万円(2013年8月期予測)
1500万円(2012年8月期実績)
800万円(2011年8月期実績)
事業内容 ■不動産有効活用・賃宅地の権利調整
■相続税対策、資産・事業の継承など
■賃貸不動産の運営管理
■不動産売買の仲介

■所属団体
(社)全国宅地建物取引業保証協会
(社)東京都宅地建物取引業協会
(社)賃貸不動産管理業協会
事業所 東京都世田谷区用賀四丁目10番3号
世田谷ビジネススクエアヒルズ2 6階
企業ホームページ http://www.ichiman.co.jp/saiyou/
個人名の表記について
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