- 【事業内容】
- FAシステム、自動車ソリューション、エンジニアリングシステム、冷熱システム、交通システム、産業システム、情報通信、快適環境システム等の販売および電気工事、電気通信工事、管工事、機械器具設置工事 等の請負
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工管理≪創業90年以上の老舗が、若手を育てます≫ 7割以上が元請案件。幅広い工程に関わることができます。★【社員定着率90％】【土日休み】【転勤ナシ】！まず1～2年は研修期間。慌てず、ゆっくり一人前になりましょう。 当社は三菱電機グループの一員。長年のお付き合いがあるメーカーの工場や神奈川県の公共施設の電気・通信設備工事を行なっています。創業から約90年の実績に信頼が寄せられ、元請案件が【7割以上】！大きな裁量のもと予算組みやスケジューリングを行なえます。定年までご活躍いただけると嬉しいです。 【仕事の流れ】 ▼受注前：ニーズヒアリング・現場調査・プラン提案 ▼受注後：予算組み・施工図作成・現場書類作成 他 ▼現場管理・工程・安全品質管理 他 ▼完成 【神奈川県内の案件が中心】 案件は工場の受変電設備、鉄道施設・プラントの受変電設備・発電設備・通信設備における工事など。ほとんどが首都圏の案件で直行直帰も可能です。工期は1週間から長いものだと6ヶ月程度。1人、年間1～3案件を担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪30歳まで／実務経験は不問・第二新卒歓迎！≫ ■第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ⇒経験は問いませんが、施工管理の仕事内容や業界特徴の大枠を理解している方を想定しています。 ※学歴不問。 ※若手人材の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限をさせていただいています。 ～資格取得支援について～ 資格取得に関してもバックアップします。例えば、取得にかかる講習費・受験費・交通費も支給しますし、取得後は報奨金などもご用意しています。 ※もちろんすでに資格をお持ちの方は手当などで優遇させていただきます。 |
| 募集背景 | 当社は三菱電機グループの一員。将来に備え、若手を募集します。 創業以来、約90年の歴史があり、FAシステムや鉄道の交通システムなどの販売を手がける当社。神奈川県での実績を評価され、三菱電機グループの一員として、販売から工事までを一貫して請け負っています。定年まで働く社員がほとんどという特徴があります。今回は数年後を見据え、将来的に組織の核となる人材を育てるために若手を採用したいと考えました。採用枠1名の限定募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市中区
※転居をともなう転勤はありません。 ※現場の9割以上が首都圏（神奈川・東京・千葉・埼玉）です。 ※U・Iターン歓迎します。 交通
本社／横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」より徒歩3分 または 各線「関内駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 給与 |
固定給制 月給21万3900円以上【＋残業手当100％・扶養手当・資格手当・退職金など充実の待遇をご用意】 ※上記は入社時の最低保証額です。経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※資格手当の詳細は下欄【報奨金・資格手当】の項目をご参照ください。 年収例
30歳／年収569万円（月給36万1000円）＋現場従事勤務手当別途支給
40歳／年収721万円（月給44万6000円）＋現場従事勤務手当別途支給 ※残業月25時間の場合 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日（2012年度）】 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季（社内カレンダーに準ずる）、年末年始、GW、有給、慶弔、特別、設立記念日 リフレッシュ（45歳…5日間、50歳…1週間、55歳…1週間） ※夜勤明け休みについて／深夜（22：00～5：00）に5時間以上現場勤務の場合、翌日中は休暇になります。 ※休日出勤などをした際は、振り替え休日の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ～三菱電機グループならではの、充実の待遇をご用意！～ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／2012年実績平均4.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、厚生年金基金 ■時間外手当全額支給 ■出張手当（宿泊出張に限る） ■扶養手当（1人目2万1000円、2人目以降1000円加算／月） ■制服貸与 ■現場従事勤務手当（1000円以上／日） ■管理職深夜手当（7000円／深夜現場従事1回あたり） ■社員旅行補助 ■保養所（ベネフィット・ワン加入） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度（三菱電機グループ社員持株会） ■報奨金 ★資格取得をバックアップします！ ■資格取得支援 ■資格取得報奨金支給制度 ■資格手当 詳細は下記、「教育制度」欄、「報奨金・資格手当」欄をごらんください。 |
| 報奨金・資格手当 | ～資格取得時の報奨金～ ■1級電気工事施工管理技士…7万5000円 ■2級電気工事施工管理技士…5万円 ■第1種電気工事士…7万5000円 ■第2種電気工事士…5万円 ～月々の資格手当～ ■月3万円…1級施工管理技士、電気通信監理技術者 ■月2万円…2級施工管理技士、通信主任技術者 ■月1万8000円…第1種電気工事士、無線通信士 ■月1万5000円…第2種電気工事士、アナログ・デジタル担任者 または無資格で10年以上の実務経歴書を提出できる方 ■月1万円…工業高校(電気・電子の指定学科)又は専門技術(Auto-CAD等)卒業 その他上記以外で必要な資格保有者 |
| 配属部署・教育制度 | エンジニアリング部（設備工事を専門とする部門）への配属になります。現在、14名が活躍中。24歳から67歳までと、幅広い年齢層のメンバーが揃っています。全員が中途入社。わきあいあいとした雰囲気で、皆で飲みにいくことも。案件増加に備えて、新メンバーの入社を社員一同、心待ちにしています！ ★社内イベントが充実！ 年2回のボウリング大会には社長も参加します。その他、ゴルフコンペなどもあります。地引網漁、BBQも開催！家族も一緒に参加できます。部門・支店を越えた交流を楽しんでいます。 入社後はまず、会社のルールや仕事内容などについて説明します。その後、具体的な業務に関しては、仕事を通じて覚えていただきます。 ■あなたのスキルアップ、応援します！ キャリアに合わせて研修を受けることが出来ます。その他、外部講習会などへの参加も、社費で出来ます。書籍などの購入支援もありますので、積極的に活用しスキルアップに努めてください。 ■資格取得のバックアップ体制も充実！ 公的資格の取得・更新に要する費用援助を行ないます。具体的には、講習や受験に必要な費用など。また、受験当日は出勤扱いとし、交通費も負担します。 |
| 会社名 | 株式会社清康社 |
|---|---|
| 創業 | 1921年（大正10年）9月1日 ※設立は1961年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 村井武夫 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 110名（2019年7月時点） |
| 売上高 | 102億4000万円（2019年3月期実績） 96億2000万円（2018年3月期実績） 95億1000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | FAシステム、自動車ソリューション、エンジニアリングシステム、冷熱システム、交通システム、産業システム、情報通信、快適環境システム等の販売および電気工事、電気通信工事、管工事、機械器具設置工事 等の請負 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市中区富士見町3-2 東京支社／東京都品川区西五反田7-13-6 SDI五反田ビル8F |
| 企業ホームページ | http://www.seikosya.co.jp/ |
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