- 【事業内容】
- 都市型小型食品スーパー『まいばすけっと』の運営
勤務地
業種
スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | 総合職（エリアマネージャー候補） 出店計画は続々。マネージャーのポジション、空いています。【経験をもとに、エリアマネージャーへ。店舗マネジメントに興味をお持ちの方、お越しください】 スーパーとコンビニの利点を活かした店舗「まいばすけっと」。あなたにお任せするのは、東京・神奈川にある店舗の運営、複数店舗のマネジメントです。オペレーション体制が整っている当社に残業はほとんどありません。働きやすい環境で、スキルを磨いてください。 ≪入社後すぐは≫ まずは店舗スタッフ業務に携わります。 社内体制やルール・考え方を理解し、店舗マネジメントの基礎力を磨く研修期間です。 ≪エリアマネージャーに就任後は≫ ◎マネジメント 部下となる店舗マネージャーやSI（スーパーインテンデント）を育成し、複数店舗を統括します。ドミナント出店をしている当社。管理店舗は10店舗程度、マネジメントする部下は6～8名です。店舗間の距離は近く、移動距離は少なめ。管理しやすいことが特徴です。 ◎さまざまなプロジェクトチームのリーダー 店舗マネージャーを中心に有志で動いている各種プロジェクトに対し、進捗管理や助言を行ないます。 ◎研修講師 さまざまな研修や勉強会の社内講師として教壇に立ちます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■飲食・サービス業界での勤務経験をお持ちの方。 ⇒過去の経験や実績を数字で言える方を求めています（売上金額や社内ランキングなど）。 ★店舗経営に興味があり、数字をもとに課題解決のアイデアを出すことに面白みを感じられる方が向いています。 ★学歴は、専門・短大・高専卒以上です。 |
| 募集背景 | 2014年末までに600店舗。数十名単位の大量募集です。 都市型小型スーパーマーケットとして、東京・神奈川に300以上の店舗を展開している「まいばすけっと」。2014年末までに600店舗の出店を目指しています。そこで店舗マネジメントを手がけてくださる、エリアマネージャーを募集することに。大規模な出店計画に備え、数十名単位の採用枠がある、大量募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川エリア（横浜市・川崎市）・東京エリアの各店舗
※毎週、新店舗の出店を行なっている当社。今後も続々と出店予定があります。 ※転居を伴う異動の可能性がございます。 交通
店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位 変形労働時間 6：45～24：30の間で変動（平均実働1日8時間／年間所定労働時間1920時間） |
| 給与 |
固定給制 月給 21万6000円以上 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 年収例
◎入社3年目（店長）／380万円
◎入社5年目（エリアマネージャー）／440万円 ◎入社10年目（ゾーンマネージャー）／700万円 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～10日） ※必ず月8日以上はお休みとなります。 ■長期休日（5～10日単位で取得可能） ■有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日120～125日（うち長期休日20日を含む）≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当、出張手当、住宅手当、家族手当 ■退職金制度（企業年金基金・確定拠出年金）、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格支援制度 |
| キャリアプラン | ▼店舗スタッフ 店舗にて、接客・品出し・レジ対応などを行ないます。 まずは、研修としてこの業務を担当します。 ▼店舗マネージャー いわゆる店長。店舗運営や人的マネジメントをメインでお任せします。 現場に出て接客をする機会は減り、収支表などをもとにした課題分析・解決策の立案を担当します。 ▼SI（スーパーインテンデント） 2つ以上の店舗を管理するポジション。店舗マネージャーの業務を、複数店舗にて実行します。 ▼エリアマネージャー 10店舗程度を統括し、店舗マネージャーやSIをサポートします。 ▼ゾーンマネージャー 東京全域または神奈川全域を統括するポジションです。 |
| 配属部署・教育制度 | 各店舗への配属となります。 店舗運営の仕事に携わっているのは、約250名。平均年齢は32歳と、若い社員が多いことが特徴です。男女比は8：2。飲食店などのサービス業や鉄道会社での勤務経験者など、さまざまなキャリアを持った方が活躍しています。志望動機は、「数字をもとにした店舗経営に興味を持った」「流通業界を変えたいという考えに共感した」などです。 各店舗には20名程度のアルバイトスタッフ・パートスタッフがいますので、エリアマネージャーへ就任後は、彼・彼女たちや店舗マネージャー、SI（スーパーインテンデント）と連携を取って店舗運営を進めてください。 入社後は、まずは3日間でオリエンテーションを行ないます。当社の理念や体制、お任せする仕事の流れなどの概要をお伝えします。その後は、マネジメントスキルを磨く研修や業務手順書・収支表の読み方の研修も実施。業務に必要な知識はすべて入社後に身につけることが可能です。ひとつの分野を学んだらテストを行ない、理解できたかを確認していきます。 また現場にて、実務経験も積みましょう。まずは一般の店舗スタッフ業務を行ない、作業習得度に応じてマネージャー（店長）、SI（スーパーインテンデント）、エリアマネージャーの仕事を徐々にお任せしていきます。できるだけ早い段階でキャリアアップできるよう、サポートします。 |
| 会社名 | まいばすけっと株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年9月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩下 欽哉 |
| 資本金 | 16億円 |
| 従業員数 | 2万2789名（2021年4月現在） |
| 事業内容 | 都市型小型食品スーパー『まいばすけっと』の運営 |
| 事業所 | 本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 本部／神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1 ※東京・神奈川を中心に『まいばすけっと』970店舗（2021年10月現在） |
| 関連会社 | イオン株式会社、イオンリテール株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.mybstaff.aeon.biz |
まいばすけっと株式会社（イオングループ）の総合職（エリアマネージャー候補）（392517）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。