仕事内容 |
営業管理職候補 「お客様との一生涯のお付き合い」が実現可能な仕事です。
マニュライフ・ファイナンシャル社のグループ企業である当社にて、保険商品を通じたお客様へのコンサルティングセールスをお願いします。保険に関する知識やコンサルティングスキルは入社後の研修で習得できますので、生命保険業界未経験の方もご安心ください。
一度ご契約をいただければ、一生涯のお付き合いとなることもあります。お客様と深い信頼関係を築くことができれば、紹介につながっていくことも少なくありません。
▼入社~14ヶ月 生命保険のプロフェッショナルへの基礎を身につけるため、生命保険販売活動を行ないながら、上司によるOJTや研修を実施します。業界知識や商品知識、販売ノウハウをじっくり身につけ、生命保険のプロへの基盤をつくりましょう。
▼15ヶ月目~ 生命保険販売活動を追求したい方はエキスパートコースを、プレーヤーであると同時に営業管理職にも挑戦したい方はマネジメントコースを選択していただくことも可能です。
【キャリアアップの例】 ◎支社・営業所のマネージャー ◎地区本部のセールストレーナー ◎地区本部の採用担当者 ◎本社スタッフ など |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上、または同等程度の学力を有する方 ≪未経験歓迎≫ ◆意欲重視の選考。メンバーの7割が生命保険業界未経験スタートです。 ※生命保険の営業経験をお持ちの方は、入社当初から営業管理職としてお迎えする場合があります。 ※ファイナンシャルプランナー(AFP・CFP)の資格をお持ちであれば活かせます。
…こんな方、お待ちしています… ○保険や金融など、人生に役立つ知識を身につけたい。 ○売上だけではなく、お客様の満足を追求したい。 ○お客様と長期にわたるお付き合いがしたい。 ○人間力を高めていける仕事がしたい。
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募集背景 |
「P・R・I・D・E」をもった人材を積極採用します。
当社は、主にアジア・カナダ・米国を中心に事業を展開しているカナダ系大手金融サービス・グループ「マニュライフ・ファイナンシャル社」の一員です。2011年~2012年3月の個人保険・個人年金合算の新契約年換算保険料は前年同期比27.2%増の618億円。ソルベンシー・マージン比率も2012年3月末時点で973.2%と、高い水準を維持しています。
そして2012年より直販チャネル新3ヶ年営業計画がスタート。国内マーケットのシェア拡大に本格注力していくため、営業職の積極採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■全国各営業拠点 ※希望を考慮し、決定いたします。U・I ターン歓迎! 北海道、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
交通
勤務地により異なります。 ※通勤交通費支給(当社規程による)
詳しい住所やアクセスは、【http://www.manulife.co.jp/corporate/map.html】をご覧ください。
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勤務時間 |
9:00~17:00 |
給与 |
月給25万円~80万円(査定あり) ※前職の経験・給与などを考慮の上、個別の面談にて決定致します。 ※特に生命保険営業未経験の方には、入社から14ヶ月間の給与の変動幅を抑えた新しい給与制度も用意しています(適用条件あり)。 ※賞与以外に「マンスリー パフォーマンス ボーナス」を毎月1回支給(入社15ヶ月目以降。査定あり)。 |
休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆特別連続休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◆アニバーサリー休暇(誕生日の前後1ヶ月のうち、1日休みを取得できます) ※自分でスケジュールを調整しながら仕事を進められます。 |
福利厚生・待遇 |
◆賞与年2回(8月・2月)※査定あり ◆交通費支給(当社規程による) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆退職金制度 |
営業管理職のミッション |
◆メンバーの採用 国内シェア拡大に向け、営業の積極採用が始まっています。優秀な人材を自ら採用し、チームを組織してください。
◆メンバーの育成 入社したメンバーには、14ヶ月間のルーキー職階期間を設定。メンバーが順調なスタートを切れるよう、サポートを行ないます。最もプロフェッショナルな金融サービスの提供を目指す当社にとってメンバーの育成は重要事項。当社の理念やプロ意識をチームに浸透させ、組織力の底上げを図りましょう。
◆営業戦略の立案・施行 ユニットにおける具体的な戦略や取り組みを立案。戦略に沿った営業活動が現場で行なえるようメンバーの数字管理や案件相談、営業同行などを行ないます。 |
配属部署・教育制度 |
◆中途入社率100%!メンバーの7割が生命保険業界未経験での入社です。
配属先は、勤務地欄のいずれかのオフィスです(希望を考慮します)。各オフィスには、平均8名で構成されたユニットが複数あります。あなたには、いずれかのユニットに所属いただく予定です。
メンバーは全員が中途入社。フランクな雰囲気なので、すぐに馴染んでいただけるでしょう。「理念に共感できた」「明確な報酬制度が魅力的だった」「キャリアアップを果たせると思った」…など、さまざまな動機で入社しています。
最もプロフェッショナルな金融サービスの提供を目指して、充実の教育体制を整えています。本社、地区本部、ブロック、各拠点の担当者が、随時研修を行ないます。
▼入社後1ヵ月は集中研修を実施。生命保険の仕組みや商品知識、お客様へのご説明や提案の仕方 などを学びます。
▼その後、コンサルティングスキルの習得、セールスプロセスをはじめ、月単位でサポート。段階を踏んで 知識とスキルを習得できます。また、マネジメントスキルや経営視点を習得するための階層別研修も あります。
※生命保険営業未経験者が安心してスタートできるよう、入社後14ヶ月は、給与の変動額を抑えた報酬制度をご用意しています(適用条件あり)。 |
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