勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | auショップのカウンタースタッフ <未経験歓迎!20名以上の同期とスタート> ホスピタリティ溢れる対応を、みんなでしていきましょう。auの携帯電話やスマートフォン、タブレットPCなどを扱うauショップのカウンタースタッフとして、各種商品・サービスのご案内、問い合わせ対応をお任せします。お客様からのヒアリングを重視し、お客様のニーズを細かく把握した上で、ご希望に合った商品やプランをご案内してください。 【どこで働く?】 <auショップ>……au商品の販売やサービスを提案するショップ <au取扱店>……au商品を販売するショップ ※9割以上はauショップとなります。 【店舗づくりはスタッフ全員で!】 ★「平日の昼はシニアのお客様にターゲットを絞って、かんたん操作の携帯やスマートフォンを目立たせよう」 ★「iPhone5やiPadの実機を体験できる売場スペースをつくってはどうだろうか」 ★「新作スマートフォンの勉強会をスタッフ同士で行なおう」 など上司・部下関係なく、密にコミュニケーションを取りながら提案を行なえます。 ≪将来的なステップ≫ 実力が伴えば、店長やエリアマネージャーにも積極的に抜擢! 責任あるポジションならではの仕事のやりがいと給与を得られます。店長に昇格した際は、店舗の売上管理や在庫管理、部下の育成にもチャレンジいただけます。 |
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応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
35歳まで ≪未経験・第二新卒歓迎≫ ■仲間と一体感を感じながら仕事がしたい方 ※学歴不問。 ※中国語、韓国語、英語を話せる方歓迎です。(応募に必須ではありません) ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限させていただいています。 |
募集背景 | 計20名以上の積極採用展開! iPhone5やauスマートパス、固定回線とのセット販売による割引、家族割引など、スマートフォンの爆発的な普及とともにシェアも急拡大させているau。その中で私たちジェイズは、主に関東圏を中心にauショップの運営をしています。2013年1月には、関西圏にも進出し4店舗が加わりました。 売上の上昇とともに、全国のauショップの販売力、対応力を上げ、顧客満足度をより高めていくため、計20名以上のカウンタースタッフを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、山梨、愛知、大阪、奈良のauショップ、au取扱店への配属となります。
※ご希望を考慮の上、決定いたします。※U・Iターン歓迎! 【東京都】 auショップ新宿東口店…新宿区 auショップ門前仲町店…江東区 auショップ四谷店………新宿区 auショップ目白店………豊島区 auショップ大山店………板橋区 auショップ高円寺店……杉並区 auショップ自由が丘店…目黒区 auショップ青砥店………葛飾区 auショップ人形町店……中央区 オービーエム・トーキョー目白店…豊島区 【神奈川県】 auショップ日吉店………横浜市港北区 auショップ保土ヶ谷店…横浜市保土ヶ谷区 【山梨県】 オービーエム・トーキョーオギノリバーシティー店…中央市 【愛知県】 auショップ藤が丘店…名古屋市名東区 【大阪府】 auショップ鳳店………堺市西区 auショップ千代田店…河内長野市 auショップ深井店……堺市中区 【奈良県】 auショップ香芝店…香芝市 交通
各ショップによって異なります。
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勤務時間 | 10:00~20:00(実働8時間) ※1日30分~2時間程度の残業の場合あり。 |
給与 |
【東京・神奈川・愛知】月給22万円以上+インセンティブ(最長3ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇は時給1300円~) 【大阪・奈良・山梨】月給20万円以上+インセンティブ(最長3ヶ月間の試用期間があり。その間の待遇は時給1000円~) ※あくまで最低給与です。経験やスキルを考慮して決定します。 ※auの資格取得制度あり。取得すると毎月資格手当が支給されます。(auショップのみ) 年収例
420万円/25歳/入社1年6ヶ月
650万円/27歳/入社3年目(店長) |
休日休暇 | ◆週休2日制(月7日~9日 ※シフト制) ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年4回(1・4・7・10月) ◆賞与年2回(6・12月/業績連動) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆住宅手当(5000~10000円/当社規定に準ずる) ◆通勤交通費支給(上限月2万円まで) ◆残業手当 ◆単身赴任手当 ◆インセンティブ制度 ◆資格手当(au資格) ◆慶弔見舞金 ◆結婚・出産祝い金 ◆産前産後・育児休業制度(実績あり) ◆育児・介護支援制度 ◆教育研修制度(接客の基本・ビジネスマナー・料金プラン・スマートフォンの商品知識など) ◆社内イベントあり ※グループ従業員向け福利厚生サービス ◆福利厚生サービス、スポーツジム、慶弔金、チケットサービス、お住まい探しサポートサービスなど、充実しています。 |
配属部署・教育制度 | 各店舗への配属となります。5~15名くらいの人数構成です。男女比は4:6と女性が多いです。また20代前半で店長として活躍している方も多くいます。仕事終わりには社員同士で食事やカラオケに行ったり、休日も一緒に旅行したりと、仲の良い職場です。 正社員のうち、中途入社者の比率は80%以上! 元フリーター、元派遣社員など様々な方が当社に入社して活躍しています。 ◎会社の理解や挨拶の仕方、ビジネスマナーなどの研修が2日間 ◎商品知識や接客トークの研修が3日間 商品や料金プランの勉強だけでなく、挨拶の仕方やビジネスマナーなど、社会人として基本的な部分から1つずつ研修でお教えします。「初めて正社員として働きはじめた」という方も多くおり、未経験入社の方を数多く育ててきた実績があります。 ■徐々に育っていってください。 長く働いてもらいたいと思っているので、ただ詰めこむような指導をしていません。入社後3ヶ月間は仕事の流れを把握し、半年で一人前になるイメージです。ですから、戦力として考えているのは7ヶ月目以降です。じっくりと着実に成長をしてください。 |
会社名 | 株式会社ジェイズ |
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設立 | 2006年10月2日 |
代表者 | 代表取締役 谷口 政一郎 |
資本金 | 9000万円 |
売上高 | 6億400万円(2012年3月期実績) |
事業内容 | ◆auショップ運営代理事業 ◆法人向け携帯電話販売事業 |
事業所 | 東京都豊島区南池袋1-13-23 池袋YSビル5F |
企業ホームページ | http://www.obm-tokyo.co.jp |
株式会社ジェイズのauショップのカウンタースタッフ <未経験歓迎!20名以上の同期とスタート>(389823)の転職・求人情報は掲載を終了しています。