- 【事業内容】
- マネージメントデザイン事業
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| 仕事内容 | SE・PG ※8割以上が新卒入社のため経験者を募集 若手メンバーを牽引する存在としてご活躍ください。【阪急阪神百貨店、HEP FIVE、同志社大学、ダイキン工業(株)、キヤノン(株)など多彩な取引実績あり】企業のブランド戦略・広告戦略にもとづいて広告物を制作している当社。あなたにお任せするのは、Webサイトの開発が中心です。また、基幹システムの開発に携わることも可能です。 ■プロジェクト規模は大型のもので500万～3000万円。2案件ほどを同時並行で担当していただきます。ほぼ100％直接取引を行なっており、広告物の制作に関して当社に大きな裁量を委ねていただいています。ですからクライアントに意見を出しやすい環境です。尚且つ、納期の調整力もあるのでタイトなスケジュールに追われることはありません。また社員一人ひとりの業務量がなるべく均等になるように制作部門の責任者が管理し、働きやすい環境づくりに努めています。 ■例えば「基幹システムの開発に携わりたい」などエンジニアの声を尊重して仕事を受注することもしばしば。収益性や他のメンバーのスケジュールを考慮しながらも、希望に叶う働き方を実現しやすい環境といえるでしょう。 開発言語：PHP、Java、C#、Objective-C、C++ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■Webプログラミングの実務経験者で、尚且つ下記いずれかを使用できる方 □Web系言語（PHP、Java、Javascript、ActionScript）、MySQL、Ajax、CGI |
| 募集背景 | 事業拡大を図るために、新しいエッセンスを注入したい。 立ち上げメンバー7名のうちWebの専門知識を有していたのはたった1人でした。でもだからこそ、慣習や常識にとらわれることなく自由な発想で提案できたのです。こうした姿勢をユニークだと評価いただき、今では数々の依頼が寄せられています。設立から7年、新卒採用を積極的に行なって80名規模の組織になりました。しかし、社員たちが同じような思考、価値観になっているのが少し気がかりです。当社がさらに飛躍するためには、異なる業界で経験を積み、様々な考え方や価値観を有する人材を迎えることが不可欠だと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー20F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
市営地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩1分
阪神電気鉄道本線「梅田駅」より徒歩3分 JR各線「大阪駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。 [コミットメント評価会議] 3ヶ月毎に社長と面談します。あなた自身が描くキャリアプランや給与額の希望を話し合う場です。社長が社員の考えを否定することはありません。社員一人ひとりの希望を実現するために具体的な行動計画を立てていきます。希望の給与額を得るために仕事量を増やすか（またはセーブするか）、スキルを磨くためにはどんな案件に携われば良いかなど、ざっくばらんに話し合いましょう。 年収例
800万円／入社2年目
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回、賞与年4回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当、家族手当、役職手当 ■社員旅行、私服勤務可 |
| 会社のカラーはカメレオン色 | 「何色にも染まりたくない。一人ひとりの“ケセラセラ”があって良い。個性の集まりが(株)ケセラセラそのものだ」と考えている社長。自身の印象だけで会社のイメージを決められることを強く拒み、メディアの取材には一切お応えしないという徹底ぶり。ですから社長からのメッセージを直接お伝えすることはできませんが、『トップメッセージ』で立ち上げメンバーの一人である取締役の奥田が「当社の現状や今後」「新しくご入社いただく方に期待すること」などを詳細にお話ししています。奥田は社長と高校時代からの長い付き合い。(株)ケセラセラへの想いは社長と同じです。ぜひご一読ください。 |
| 配属部署・教育制度 | 大阪本社への配属となります。本社全体では74名が活躍中。近年は新卒採用に力を入れていたため、社員の半数以上が新卒メンバー。2013年4月にも、20名の新卒社員を迎える予定です。平均年齢は29歳と若く、同年代が多いことも手伝って仕事中も休憩中も社員同士のコミュニケーションが盛ん。上下関係がなくフラットな雰囲気で、いつも明るい声が絶えません。 今後は中途入社のメンバーも徐々に増やしていく方針。異なる業界で様々な経験を積んでこられた方は、今の当社には無い新しい価値観や世界観、志向性を持っているはず。そうしたエッセンスを当社にどんどん注入し、進化を続けていきたいと考えています。 実務を通じて少しずつ仕事の流れを覚えていただきます。いきなり1人でプロジェクトをお任せすることはありませんのでご安心を。先輩の指示に従って、業務を進めてください。わからないことがあれば遠慮せずに相談してくださいね。視野を広げて様々なことに興味を持てばWebサイトや基幹システムの開発などいろんなプロジェクトに携われます。 【開発実績一例】 Webサイトの問い合わせフォームの開発、ECサイトの構築、iPhoneやiPadアプリの開発、社内システムの開発 Webデータベースの設計・開発、大手企業の基幹システムの開発、顧客管理システムの開発（CRM） 他 |
| 会社名 | 株式会社ケセラセラ |
|---|---|
| 設立 | 2005年7月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鎌田 健之介 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 216名（2020年4月1日時点） |
| 売上高 | 24億4300万円（2019年6月期実績） 23億2500万円（2018年6月期実績） 19億7000万円（2017年6月期実績） 16億5000万円（2016年6月期実績） 14億7000万円（2015年6月期実績） 10億1000万円（2014年6月期実績） 8億9000万円（2013年6月期実績） 6億7000万円（2012年6月期実績） 4億6600万円（2011年6月期実績） |
| 事業内容 | マネージメントデザイン事業 |
| 事業所 | 大阪／大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー20F 東京／東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビル10F 名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅2-36-2 協和ビル3F 京都／京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON KARASUMA 8F 福島／郡山市大町1-14-1 ジブラルタ生命郡山ビル4F 福岡／福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル3F 海外拠点／シンガポール、インド、韓国 |
| 主要取引先 | ダイキン工業株式会社、阪急阪神ホールディングス株式会社、株式会社エイチ・アイ・エス、グリー株式会社、株式会社ECC、京福電気鉄道株式会社、京都大学、同志社大学、大阪音楽大学、インターコンチネンタルホテルズグループ、株式会社ナゴヤキャッスル（ウェスティンナゴヤキャッスル）、株式会社ジェイアール西日本ホテル開発（ホテルグランヴィア京都）、大阪府立成人病センター、社会福祉法人恩賜財団（済生会中津病院）、高橋開発株式会社、フジ住宅株式会社、株式会社セルモ、株式会社セレマ など |
| PAPAMAMA PROJECT | http://www.queserser.co.jp/papamama/ |
| 企業ホームページ | http://www.queserser.co.jp |
株式会社ケセラセラのSE・PG ※8割以上が新卒入社のため経験者を募集（389771）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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