勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | ホテルフロントスタッフ【 宿泊プランやキャンペーンの企画にも携われます 】 1日たりとも、同じ仕事はありません。あなたにお任せするのは、当社が運営する『ホテルコスモスクエア国際交流センター』におけるフロントスタッフ。チェックイン・チェックアウトなどのカウンター業務のほか、宿泊予約受付・各種宿泊客対応などに携わっていただきます。入社後は少しずつフロント業務に慣れていただき、できるだけ早期の段階で、宿泊プランの企画やメルマガの配信など、販売戦略に関する業務にも挑戦してください。 【お客様はさまざま】 研修で訪れる会社員から、観光のために宿泊されるファミリーやカップルなど、幅広いお客様にご利用いただいています。それぞれが違和感を感じることのないよう、ベストな部屋割を行ないます。 【お客様の満足は、ちょっとした配慮から】 「ご高齢の方には、エレベーターに近いお部屋を」「若いカップルにはなるべく高層階のお部屋を」など、ひとりひとりのお客様の潜在的なニーズを汲み取り、お部屋を割り振ります。稼働率が100％に近い当社のホテルでは、なかなか難しい仕事。しかしだからこそ、1日として同じ仕事のないやりがいを感じられます。そうした配慮が、お客様の「ありがとう」の言葉を生みだすのです。 【フロントだけじゃ、つまらない】 宿泊客対応などのフロント業務のほか、宿泊プランの企画やリピート率向上のためのキャンペーンの企画なども、フロントスタッフの仕事。「何をしたら空室が埋まるか」…普段宿泊者と接するフロントスタッフだからこそ、提案できるサービスがあります。「分刻みで宿泊費を変更する」「周辺のオフィスビルにアプローチをかけるよう営業に働きかける」など、高い稼働率は、フロントスタッフのこうしたアイデアからも生まれるのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪フロント業務未経験者・第二新卒者・職種転換歓迎！≫ ◆社会人経験をお持ちの方 ◆接客の経験をお持ちの方 ※アルバイトとしての経験で大丈夫です！ ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | より良質なサービスを創り出すために。 95.3％と高い稼働率を誇る研修特化型ホテル『晴海グランドホテル（東京）』の運営を皮切りに、『ホテルコスモスクエア国際交流センター』、会議スペース『FUKURACIA／フクラシア』を運営する当社。単純に場貸しを行なうのではなく、利用目的によってその実現のための手段を尽くす『かゆいところに手の届く』サービスを展開することで、利用者から高い評価をいただいています。今後もよりきめ細かいサービスを続けていくために、新たなメンバーを募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
≪ホテルコスモスクエア国際交流センター≫
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-50 ※U・Iターン歓迎です！ 関西最大規模の宿泊研修施設です。21階建ての館内には、国際会議にも対応できる346名収容可能な大講堂をはじめ、8名の小規模会議室から164名収容可能な大会議室まで、あらゆる研修・会議も可能な設備を整えています。 交通
大阪市営地下鉄中央線「コスモスクエア駅」徒歩18分、もしくはサークルバス乗車3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） ■日勤／8：00～21：00の間でシフト制（実働8時間） ■夜勤／16：30～10：30（途中仮眠休憩あり） |
| 給与 |
固定給制 月給25万円以上（一律食事手当含む） 【想定年収：370万円～460万円】 年収例
メンバー／年収480万円
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| 休日休暇 | 月6～12日（シフト制） ◎有給休暇 ◎GW ◎夏季休暇 ◎年末年始 ≪年間休日107日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当 ■家族手当 ■住居手当 ※配偶者がいる場合に、家賃の30％（上限3万円）を支給 ■退職金制度 ■寮・社宅有 ■社員食堂 ■社員割引制度 ■社内表彰制度：年間MVP賞、ギネス賞、月間MVP賞、GOODプロセス賞 など ■報奨旅行（社員旅行） ※全社業績達成時（2007年はサイパン・済州島、台湾、沖縄、伊豆高級旅館） |
| 【キャリアパスについて】 | 当社では、多様な職種を経験することで能力を拡げ、ゼネラリストとして活躍できる人材の育成を行なっています。入社後はずっとフロントスタッフ…ということはなく、営業や経営企画部門などへのキャリアパスをご用意しています。幅広い業務を経験することで、自身の能力を伸ばしていくことができるでしょう。 こちらのURLで、キャリアパスの具体例をご覧いただけます。ぜひ、URLをコピー＆ペーストし、ご参考にしていただければと思います。 http://www.maxpart.co.jp/recruit/company/careerpath.html |
| 教育制度 | 入社直後には、あなたの職歴・経験により個別に導入プログラムを組み、研修を実施。もちろんそれだけで終わりではなく、階層別・職務別の研修を適宜行ないます。ときには不足している点・伸ばしたい点を他のスタッフと話し合い、自分たち自身で課題を解決するための研修テーマを設定。外部講師のアドバイスを受けながら、最適な研修を企画していきます。 |
| 会社名 | 株式会社マックスパート |
|---|---|
| 設立 | 2000年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片山 達哉 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 従業員数 | 81名（2012年12月現在） |
| 売上高 | 33億9000万円（2012年3月期実績） |
| 経常利益 | 12億1600万円（2012年3月期） |
| 事業内容 | 1． ホテル、旅館の経営 2． 飲食店、百貨店業 3． 不動産の売買、交換、貸借及びその仲介並びに所有、管理及び利用 4． 旅行業 5． 情報提供サービス業 6． 講演、講座、映画、演劇、コンサートの主催及びチケットの販売 7． 金銭貸借責務の保証及び運用並びに投資 8． 有価証券の保有及び運用並びに投資 9． 生命保険の募集に関する業務、損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業 10．前項に付帯する一切の代理業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都中央区晴海3-8-1 【各拠点】 『晴海グランドホテル』 東京都中央区晴海3-8-1 『ホテルコスモスクエア国際交流センター』 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-50 『フクラシア品川』 東京都港区高輪3-25-33 長田ビル6階 『フクラシア浜松町』 東京都港区浜松町1-22-5 浜松町センタービル6階 『フクラシア東京ステーション』 東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル5F、6F 【関連施設】 ・定山渓ビューホテル ・洞爺サンパレス ・ニュー阿寒ホテル ・ホテル川久 ・ホテル瑞鳳 ・秋保グランドホテル ・ホテル古賀の井 ・コガノイベイホテル ・サンシャインスポーツクラブ ・羊ヵ丘展望ビール園 |
| 企業ホームページ | http://www.maxpart.co.jp/ |
株式会社マックスパートのホテルフロントスタッフ【 宿泊プランやキャンペーンの企画にも携われます 】（388011）の転職・求人情報は掲載を終了しています。