仕事内容 |
校舎運営スタッフ(大学受験対策の現役生向け教室「現役館」) 校舎を運営するために欠かせない、幅広い仕事をお任せします。
★大学受験を乗り越えた経験を活かして、生徒の気持ちに寄り添いサポートします。 生徒募集関連業務、フォロー、保護者対応、授業運営サポートなど、講義以外の校舎運営に関わる業務を、他のスタッフと協力しながら幅広く取り組んでください。最初は受付での応対などの業務からお任せしていきます。講師でも保護者でもないからこそ、身近な存在として、生徒の気持ちに寄り添いサポートすることができます。
― 具体的には ― ■生徒募集に関連する業務 ◎体験授業や入塾説明会の企画・実施、入塾・受講相談 ◎新聞折込などへの広報関連 他
■生徒に対するサポート ◎各種ガイダンス・説明会の企画・運営 ◎学習計画や受験大学についての相談
※その他、授業運営に関する下記業務を担当することもあります。 ◎授業の準備・講師との打ち合わせ ◎情報誌の発注、在庫管理 ◎採点手配、答案管理などテスト運営 ◎アルバイトのマネジメント 他
※校舎運営スタッフから校舎長、マネージャー、事業部長というキャリアを描くことも可能。 意欲・頑張り次第でその可能性は大きく広がります。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 教育業界に興味をお持ちの方【未経験・第二新卒歓迎】
★ご自身の大学受験の経験が活かせます。 意欲重視の選考を行いますので、未経験の方でも積極的にご応募ください。
※2012年3月に卒業した方(既卒者)も歓迎致します。 ※35歳迄(例外事由3号のイ/長期勤続によるキャリア形成を図る為) ※職種転換を歓迎。
≪こんな方を歓迎します≫ ・誰に対しても親しみを持って接することのできる方 ・意欲を持って努力を惜しまない方
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募集背景 |
さらなるサービスの充実をめざし、10名以上を募集します。
常に教育業界をリードしてきた河合塾グループ。その一員として大学受験対策の現役生向け校舎『現役館』などを企画運営しているのが当社です。より一人ひとりと向き合ったサービスの充実化をめざし、今回は校舎運営スタッフを総勢10名以上募集。校舎がスムーズに運営されるよう力を発揮してください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
※勤務地はあなたの希望を伺い、校舎の状況を踏まえた上で決定致します。 『現役館』 : 東京、埼玉、神奈川、千葉の各校舎
― 校舎一覧 ― 東京/自由が丘、吉祥寺、調布、池袋、秋葉原、渋谷 埼玉/南浦和、川越 神奈川/藤沢、厚木、金沢文庫、あざみ野、横浜 千葉/千葉
交通
勤務地により異なります。 ※各校舎とも、各駅より徒歩5分程度です。
【本社:東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル】 ・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩2分 ・各線「池袋駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
13:00~22:00 (実働8時間/シフト制) ※夏期・冬期などの講習期間中は、8:30~17:30などの勤務シフトもあります。 |
給与 |
月給21万円以上 ※経験や能力によって、加給優遇いたします。
年収例
25歳/年収360万円(月給22万円+残業代+賞与) 31歳(校舎長・マネージャー候補)/年収600万円(月給34万円+手当+賞与) ※上記はモデル年収です。
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休日休暇 |
◎週休2日制(月8~10日、シフト制) ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇(4日) ◎年次有給休暇(初年度10日) 【 年間休日120日程度 】 |
福利厚生・待遇 |
◎昇給年1回(7月) ◎賞与年2回(6月、12月) ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◎時間外手当 ◎財形貯蓄制度 ◎ライフサポート倶楽部(会員制福利厚生サービス) |
河合塾について |
全国に拠点を持つ総合教育機関です。
1933年(昭和8年)の設立から約80年。名古屋の地に本部を置き、教育事業を展開してきました。「すべては一人ひとりの生徒のために」を教育理念として掲げ、今では幼児から社会人までを対象としたプログラムを提供。総合教育機関として、業界内で不動の地位を得ています。拠点は北海道から九州までにわたり、全国の入試状況に精通していることも強みです。また、河合塾進学研究社をはじめとした河合塾グループは、10社以上にものぼり、教育事業を主として展開。今後も河合塾グループは総力を挙げて、人生のすべてのステップで学びをサポートしたいと考えています。 |
配属部署・教育制度 |
■東京、埼玉、神奈川、千葉にある各校舎にて活躍していただきます。 校舎運営スタッフは、ほぼ中途入社者です。前職は、教育に従事していた方はもちろん、証券会社の営業、人材派遣会社の内勤事務など業界・職種ともにさまざま。年齢は、20代後半が中心となっています。
■本社の導入研修を受けた後は、各校舎にて経験を積んでいただきます。 生徒たちの学力アップをめざすために、社員のスキルアップもしっかりとサポートしたいと考え、入社後は、「対面コミュニケーション研修」「受験校決定面談研修」など、さまざまな研修を用意しています。業務の流れや詳細など、具体的な内容については、先輩社員に教わりながらOJTを実施。まずは校舎に通う生徒全員の顔を憶え、その後は生徒たちにあなたを憶えてもらう…といったところから始めていきます。 |
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