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15年連続増収!成長企業の【社内SE】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/12/21 - 2013/01/03)

15年連続増収!成長企業の【社内SE】
正社員学歴不問
新規事業に続々と着手する今、社内システムも新体制へ。
住宅リフォーム業界で関西最大級の企業に成長してきた当社。設立以来15年連続で増収しており、その財務基盤と人財力を活かして、飲食や福祉、組織人材コンサルティング分野でも事業を展開。目指すはお客様満足に基づいたグループ売上1000億円の実現です。

そんな変革期を迎えた今、新しい社内システムの開発やグループウェアのネットワーク構築に注力していきます。今後の成長を支えるこの大事なプロジェクトに、是非あなたの力をお貸しください。もちろん正社員として、賞与や住宅手当・家族手当などの待遇も整えてお迎えします。

経営層から現場社員まで協力体制は万全ですから、声を聞きながらユーザビリティに優れたシステムを企画し、ブラッシュアップしていける環境です。また外注と内製のバランスを取り快適な開発スタイルを作っています。

そして挑戦を続ける当社では今後も色々な分野・業界のシステム開発が必要となる見込み。10年後20年後もワクワクしながら働けるはずです。勤続5年以上の社員が85%と定着率の良い当社で末長くご活躍ください。

募集要項

仕事内容
15年連続増収!成長企業の【社内SE】
当社の成長に欠かせない存在としてご活躍ください。

関西最大級のリフォーム会社である当社。続々と立ち上げている新事業に即した体制を整えるため、複数の新システムをイチから企画・設計していきます。本プロジェクトは社内での注目度も高く、協力体制も抜群です。【定着率85%。働きやすさを整えています】

【主な業務】
・各部門のニーズ調査・分析、システム化の構想立案
・システム開発計画の策定、部門とのシステム仕様調整
・開発プロジェクトの運営(進捗管理・品質管理・コスト管理など)
・システム化に必要なインフラ設備の設計・構築・運用
・システム開発・運用に関わる委託先への業務指示
・ユーザー(社員)へのシステム操作説明・情報活用支援
・システム障害時のサポート対応
※開発に関して…大規模な開発に関しては外部協力会社に委託しますが、簡単なカスタマイズなどであれば自社で対応することもあります。

★今後はまず、会計システム・人事労務システムの企画設計、グループウェア(ポータルサイト・文書管理)の構築を手掛ける予定です。
応募資格
学歴不問

学歴不問
■基幹システムの企画・構築経験をお持ちの方
■要件定義の経験をお持ちの方
※上記2つの■を満たす方のご応募をお待ちしています。
募集背景 社内のシステム環境を最適化!社内SEを増員募集します。

これまで住宅リフォームというコア事業で企業基盤を固めてきた当社。その基盤を強みに昨年2011年から精力的に新事業を立上げており、現在6事業を展開しています。それぞれの事業を効率よく運営していくために、複数の業務系及び情報系システムを新たに企画・設計し、当社の社内システム環境を一新させます。そんな背景から、既存の社内SEメンバーだけでは人手が足りておらず、今回、新たな人財をお迎えしようと考えたのです。是非、あなたの経験・スキルを当社で活かしてください。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間、給与・待遇に変化はありません。
勤務地・交通
大阪本社/大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル2F
※U・Iターン歓迎!
交通
市営地下鉄御堂筋線・四つ橋線・中央線「本町駅」より徒歩5分
市営地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩6分
勤務時間 8:45~17:30
給与 月給25万円~40万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
休日休暇 ■週休2日制(毎週日曜日・他月2回※会社カレンダーにより1日、希望により1日を取得)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇(最大5日間)
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇(初年度10日間、最高20日間)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■役職手当
■家族手当(子ども1人あたり5000円/月)
■住宅補助手当(世帯主のみ1万円/月)
■退職金制度
■社員旅行
■リゾートトラストエクシブ会員
■スポーツサークル活動
■大運動会・誕生日会などのレクリエーション
新規事業について 2011年から新規事業を続々と展開しています!
■介護予防をコンセプトとした福祉事業(リハビリデイサービスの提供)
■リフォームのみならず、住宅全般のご要望にお応えするための新築事業
■元気とやる気を提供する居酒屋をはじめとした飲食事業
■想いを世の中にアウトプットしたい経営者の動画ポータルサイト事業

これまで通り以下の既存事業にも注力していきます。
■住宅リフォーム事業(リフォームのプラン提案から工事・アフターフォローまで一貫して実施)
■組織人材コンサルティング事業(独自のメソッドを用いてクライアント企業の発展を支援)
配属部署 経営管理本部への配属です。社内SEは現在2名。1人は営業から異動してきた20代の女性。営業社員としての経験を活かしてユーザビリティ向上に努めています。そしてもう1人は20年以上のITエンジニア経験を持つベテラン(40代の男性)。前職でもSEとしてプロジェクトの中心で上流工程を担当していた人物で、公認情報システム監査人やITコーディネーターの資格も取得。1年前に中途入社し今ではシステム部門を牽引しています。今回の採用ではシステム開発経験を持つ方を迎え、即戦力としてご活躍いただきたいと期待しています。
※もちろん経験年数や分野などに考慮して、あなたが力を発揮しやすいようにサポートしていくつもりです。

会社概要株式会社CONY JAPAN

会社名 株式会社CONY JAPAN
設立 1997年
※創業1970年
(2011年4月末に現社名に変更)
代表者 代表取締役 小西 正行
資本金 3000万円
従業員数 270名
※2021年6月時点
売上高 63億8500万円(2021年6月期実績)
58億1400万円(2020年6月期実績)
事業内容 ◆住宅リフォーム(スペースアップ・リフォーる・プロスタイルリノベーション)

【許認可】
■国土交通大臣許可(般-23)第21730号
■一級建築士事務所大阪府知事登録(ロ)第22947号
■住宅金融支援機構 フラット35、リ・ユース住宅、リフォーム適合証明業務取扱登録
■プライバシーマーク取得
事業所 ◆大阪本社/大阪市中央区淡路町4-7-5 本町ハイエストビル
◆住宅リフォーム(スペースアップ18店舗・リフォーる9店舗・プロスタイルリノベーション1店舗)

【所属団体】
■公益財団法人 住宅リフォーム・紛争処理支援センター 増改築相談員
■国土交通省認可法人 日本木造住宅耐震補強事業者協同組合 正会員
■一般社団法人 日本増改築産業協会 会員(ジェルコ)
■一般社団法人 リノベーション住宅推進協議会 会員
■NPO エコリフォーム推進協議会 会員
■TOTO リモデルクラブ店会員
■パナソニック わが家・見直し隊会員
■大阪ガス ウィズガスビルダーズ倶楽部会員
企業ホームページ http://www.conyjapan.co.jp
個人名の表記について
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