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浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)製品設計(386495)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

製品設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2012/12/18 - 2013/01/21)

製品設計
正社員職種未経験OK転勤なし
世界でも有数のグローバルサプライヤーで、
キャリアを磨くチャンスです。
従業員数120812人(連結)、売上高2兆9767億円(連結)。世界でも有数のグローバルサプライヤーであるデンソー。そのグループ会社である当社は、国内外の自動車メーカーに搭載されるソレノイド、センサー製品などの各種自動車部品の開発・設計・製造を手がけています。また、常に高い品質の要求に応え続けることで、基幹部品である自動車用ホーンにおいては世界トップクラスのシェアを確保。さらに、油圧制御・空気制御製品においても世界トップクラスのシェアを誇ります。

そんな当社は今、ベトナム工場の本格稼動など、さらなるグローバル体制の強化を進めています。そこで今回、設計部門の組織強化を図るため、将来を担う若手技術者を募集することになりました。求めるのはCADを使用した経験があり、機械もしくは電気に関する基礎知識をお持ちの方。実務経験は不問。入社後には1~2年で担当製品を任せるなど、若い社員にも非常にチャンスの多い環境です。世界の自動車メーカーに向けた製品を自らの手で生み出す醍醐味を、当社で味わいませんか?

募集要項

仕事内容
製品設計
世界トップクラスの製品の開発をお任せします。

当社は、世界有数のグローバルサプライヤーであるデンソーのグループ会社として、主に空気制御製品、油圧制御製品、機械制御製品、電気制御製品、燃料制御製品の開発を手がけています。あなたには、各種自動車部品の設計・開発、実験・評価業務全般をお任せします。実務経験のない方もベテランの先輩がサポートするのでご安心ください。まずは、あなたのできる業務からお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
新規開発、設計委託製品の設計、開発及び仕様変更などをお任せします。コイル、ソレノイドなどの市場ニーズに対応した製品開発はもちろん、顧客とのすり合わせ業務や3D-CADを使用した搭載検討、CAEによる確認・製品評価などにも携わっていただきます。

<手がける製品>
空気制御・燃料制御バルブ、各種ソレノイド(機械制御/油圧制御)、各種センサ(電気制御)、ホーン 他
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

大卒以上 <実務未経験・第二新卒者歓迎!>
■CADを使用した経験
■機械もしくは電気に関する基礎知識
■26歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を行なっています。)
※上記条件をいずれも満たす方が対象となります。
★読み書きレベルの英語力もしくは中国語力をお持ちの方は、業務の幅が広がります。
募集背景 ベトナム工場が本格稼動。事業拡大に伴う増員です。

自動車用ホーンにおいて他社に先駆けて小型軽量化を実現し、世界トップクラスのシェアを確保しています。そんな当社は2012年2月からベトナム新工場が稼動開始しました。デンソーからの開発・設計移管される製品が増加しており、それらに対応するため、設計部門を強化することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社・本社工場/静岡県湖西市鷲津136(車通勤可・駐車場完備)
※U・I ターン歓迎。転居を伴う転勤はございません。
交通
JR東海道線「鷲津駅」下車、バスで5分
東名高速道路「三ケ日IC」より20分
勤務時間 8:30~17:15
※フレックスタイム制あり(標準労働時間1日8時間/コアタイム 10:00~14:45)
※月の残業時間は平均20~30時間程度です。
給与 月給 20万円以上
※中途入社のハンデはありません。
※上記はあくまで最低保証額です。あなたの経験や能力を考慮し、加給優遇いたします。
年収例
◎440万円/26歳
◎525万円/30歳・扶養家族2名
休日休暇 ・ 完全週休2日制(土・日)
・ 大型連休あり(GW、夏季、年末年始)
・ 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、やすらぎ休暇
※年間休日 121日以上
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/2011年実績5.08ヶ月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(社内規定による)
■時間外手当全額支給、出張手当、役職手当、報奨金
■制服貸与、保養所、海外研修、財形貯蓄、退職金

★家族手当
⇒第1扶養者:月1万9500円、第2・第3扶養者:月3500円、第4扶養者以降:月2000円

★住宅費補助制度
⇒通勤が困難な方(社内規定による)については、最大月額4万円の住宅費補助あり。
配属部署・教育制度 技術部への配属となります。現在、約60名の社員が活躍中です。ベテランの社員が多いので、分からないことがあれば遠慮なく相談できる環境です。自分一人でなんとかしようとするのではなく、早めに協力を仰ぎ、チームワークを重視して仕事に取り組めます。

社員一人ひとりが自律心を養い、意欲的に成長できる教育研修制度を整えています。

■職場内教育 ⇒ 職場で必要となるスキルを、社内外の研修で習得。
■OJT教育 ⇒ 実務を通じて先輩が仕事をサポート。
■階層別教育 ⇒ 全社に共通する仕事の進め方、マネジメント等の研修を実施。
■職能別教育 ⇒ 技術者として必要な様々なスキルを、社内やデンソーの研修で習得。
■自己啓発 ⇒ 個人の潜在能力を引き出し、ヒューマンスキルの向上を目指します。

会社概要浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)

会社名 浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)
設立 1950年7月25日
代表者 取締役社長 柳生 昌良
資本金 4億7888万円
従業員数 1571名
売上高 526億円(2013年3月期実績)
500億円(2012年3月期実績)
事業内容 各種自動車部品の開発・設計・製造
※空気制御用バルブ、スターター用マグネットスイッチ、ホーン、油圧制御用バルブ、シフトロックソレノイド、自動水栓、各種ソレノイド、センサ類など
事業所 本社・本社工場/静岡県湖西市鷲津136
吉美工場/静岡県湖西市吉美一ノ宮3297-7
関連会社 株式会社デンソー
株式会社ハマデンピーエス
P.T.HAMADEN INDONESIA MANUFACTURING
HAMADEN VIETNAM CO.,LTD
主要取引先 株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
ASブレーキシステムズ株式会社、千代田工業株式会社、アイシン精機株式会社、株式会社ジェイテクト
津田工業株式会社、株式会社アツミテック、デルタ工業株式会社、株式会社アドヴィックス
浜名部品工業株式会社、万能工業株式会社、株式会社小糸製作所、富士機工株式会社
ジヤトコ株式会社、株式会社ユーシン、株式会社ユニバンス
企業ホームページ http://www.hamanakodenso.co.jp/
個人名の表記について
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